劳动合同模板酒店

劳动合同模板酒店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事酒店经营业务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方在__________的酒店，具体地址为__________。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定执行。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条约定，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方劳动合同签订确认书

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事酒店经营业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜及丙方的服务内容达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方同意为乙方提供以下服务：__________。

二、工作地点及服务范围

1.乙方的工作地点为甲方在__________的酒店，具体地址为__________。

2.丙方服务的范围包括但不限于：__________。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及丙方服务费用

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方服务费用为人民币__________元/月，由甲方支付。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定执行。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除与终止

1.甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反丙方服务协议，经甲方通知后仍不改正的。

2.乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）丙方未履行服务协议，经乙方通知后仍不改正的。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.丙方在提供服务期间及服务结束后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.乙方违约责任：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）乙方违反丙方服务协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未履行服务协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）丙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方为乙方提供专业服务，提高甲方酒店的经营效率；

2.降低甲方的人力成本，实现人力资源的优化配置；

3.分散风险，降低甲方在劳动关系方面的法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保酒店的正常运营，保障甲方权益；

2.加强对乙方的管理，提高员工素质；

3.降低员工流失率，稳定酒店经营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于乙方具备__________专业技能，希望加入甲方从事__________工作，丙方作为第三方人力资源公司，愿意为乙方提供就业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜及丙方的服务内容达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方同意为乙方提供以下服务：岗位匹配、入职培训、薪酬福利咨询等。

二、工作地点及服务范围

1.乙方的工作地点为甲方在__________的办公场所，具体地址为__________。

2.丙方服务的范围包括但不限于：乙方入职前的职业规划、岗位推荐、薪酬谈判等。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及丙方服务费用

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方服务费用为人民币__________元/月，由乙方支付。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定执行。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除与终止

1.乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的工作环境或工作内容严重违反劳动保护法律、法规的；

（4）丙方未履行服务协议，给乙方造成损失的。

2.甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.丙方在提供服务期间及服务结束后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未履行服务协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）丙方违反保密条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或