个人用工劳动合同范例

个人用工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同到期前____日内书面签订续签合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

________________

2.2乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.乙方同意加入甲方社会保险的相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，并借助丙方提供的服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同到期前____日内书面签订续签合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

________________

2.2乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。

第五条第三方服务条款

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供专业的劳动技能培训；

（2）提供劳动保护设施和用品；

（3）提供劳动争议调解服务。

5.2丙方有权根据乙方的工作表现和培训效果，对乙方进行考核和评估。

5.3丙方应确保乙方接受的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

第六条甲方的权利和义务

6.1甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和地点。

6.2甲方可要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

6.3甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第七条乙方的权利和义务

7.1乙方有权获得甲方提供的工资、福利和社会保险待遇。

7.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及丙方提供的服务规定。

7.3乙方应按时参加丙方组织的培训，提高自身劳动技能。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重违反丙方提供的服务规定；

（4）给甲方或丙方造成重大经济损失。

8.2乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的单位。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.乙方同意加入甲方社会保险的相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业的劳动技能培训和劳动保护服务，同时协助甲方进行劳动争议调解，以保障甲乙双方的合法权益，提高劳动效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障。甲方对乙方的工作内容和地点有调整权，对乙方的绩效有考核权，对乙方的违约行为有解除合同权，从而确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方的经济利益和商业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，并借助丙方提供的服务，乙方希望合同更加注重自身权益的保护，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同到期前____日内书面签订续签合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

________________

2.2乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资和福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。

第五条第三方服务条款

5.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供专业的劳动技能培训；

（2）提供劳动保护设施和用品；

（3）提供劳动争议调解服务。

5.2丙方有权根据乙方的工作表现和培训效果，对乙方进行考核和评估。

5.3丙方应确保乙方接受的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

6.3乙方有权拒绝甲方的非法要求，包括但不限于违反法律法规的加班。

第七条甲方的权利和义务

7.1甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和地点。

7.2甲方可要求乙方遵守甲方的规章制度。

7.3甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

8.2甲方违反合同约定，乙方有权要求赔偿损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他

10.1本合同未