发廓用工合同模板

发廓用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任发廓用工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任发廓用工，具体工作内容为：____________________。

2.乙方所从事的工作岗位为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方每月向乙方支付社会保险及住房公积金。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方应保证乙方的人身安全和健康。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险；

（2）甲方违反劳动安全卫生规定，危害乙方人身安全；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任发廓用工，丙方作为第三方主体，提供乙方劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任发廓用工，具体工作内容为：____________________。

2.乙方所从事的工作岗位为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方每月向乙方支付社会保险及住房公积金。

六、第三方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等事务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期间因违反甲方规章制度而产生的责任。

3.丙方需对乙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和工作能力证明。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位职责进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方合法权益；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫他人劳动。

2.乙方离职前一个月内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

九、甲方的利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间产生的所有成果和知识产权。

2.甲方享有乙方在工作期间所获得的客户信息、项目资料等资源。

3.甲方享有乙方在工作期间所获得的荣誉和奖励。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务商，能够为甲方提供高效、专业的劳动力管理服务，降低甲方的人力成本和风险。同时，丙方对乙方进行统一管理，有助于提高乙方的工作效率和稳定性，保障甲方业务的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的核心主体，拥有对乙方工作内容的最终决定权和对丙方的监督权。甲方通过设定详细的权益条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障，同时，通过增加乙方的违约及限制条款，有效规避了潜在的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任临时项目管理人员，丙方作为第三方劳务派遣单位，负责派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任临时项目管理人员，具体工作内容为：____________________。

2.乙方所从事的工作岗位为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.合同期满后，乙方有权根据自身情况选择是否续签合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方每月向乙方支付社会保险及住房公积金。

六、第三方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等事务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期间因违反甲方规章制度而产生的责任。

3.丙方需对乙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保其人身安全和健康。

2.乙方有权了解其工作内容、工作要求以及合同条款。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件或工作环境；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（3）侵犯乙方的人身权、财产权或合法权益。

2.甲方在合同期间不得无故辞退乙方，如需解除合同，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、乙方的利益条款

1.乙方在工作期间，甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方在工作期间，甲方应保障其合法权益，不得进行任何形式的歧视或骚扰。

3.乙方在工作期间，甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______________