如东劳动合同模板

如东劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

一、甲方为合法注册并具有独立法人资格的用人单位，依法从事经营活动，需招聘乙方从事__________（具体岗位）工作。

二、乙方具有完全民事行为能力，自愿与甲方签订本合同，从事甲方安排的__________（具体岗位）工作。

为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可以在合同期限内协商一致，延长合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的总和。

二、工作岗位

1.乙方从事甲方安排的__________（具体岗位）工作，服从甲方的工作安排。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在工作期间因加班产生的加班费，按国家有关法律法规和本合同约定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害，保障乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2.在合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得解除或终止合同。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方可以协商解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（合作方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于：

一、甲方为合法注册并具有独立法人资格的用人单位，依法从事经营活动，需招聘乙方从事__________（具体岗位）工作。

二、乙方具有完全民事行为能力，自愿与甲方签订本合同，从事甲方安排的__________（具体岗位）工作。

三、第三方作为甲方业务合作伙伴，为甲方提供__________（具体合作内容）服务，并参与本合同的相关条款。

为明确各方权利义务，保障甲方的权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可以在合同期限内协商一致，延长合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的总和。

二、工作岗位

1.乙方从事甲方安排的__________（具体岗位）工作，服从甲方的工作安排。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在工作期间因加班产生的加班费，按国家有关法律法规和本合同约定支付。

五、甲方权益保障条款

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金等福利进行调整。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并要求乙方承担相应的责任。

六、第三方合作条款

1.第三方应按照合同约定，为甲方提供优质的服务，确保服务质量达到甲方要求。

2.第三方应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，对甲方造成的损失承担赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业能力和资源优势，为甲方提供更高效、高质量的服务，同时降低甲方运营成本，提高甲方市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照甲方的标准和要求完成工作任务，保障甲方权益不受侵害，同时通过合理的合同条款，实现对乙方行为的有效约束，确保甲方在业务发展过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于：

一、甲方为合法注册并具有独立法人资格的用人单位，依法从事经营活动，需招聘乙方从事__________（具体岗位）工作。

二、乙方具有完全民事行为能力，自愿与甲方签订本合同，通过第三方（劳务派遣单位）派遣至甲方工作。

三、第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、福利待遇等事项，并与甲方签订本合同，确保乙方在甲方的工作权益。

为明确各方权利义务，保障乙方的权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可以在合同期限内协商一致，延长合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的总和。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________（具体岗位）工作，服从甲方的工作安排。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在工作期间因加班产生的加班费，按国家有关法律法规和本合同约定支付。

五、乙方权益保障条款

1.乙方有权获得与工作岗位相匹配的劳动条件和安全保护。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的工作提出合理化建议。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、签订劳动合同、缴纳社会保险和福利待遇等事项。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据甲乙双方的需求，调整乙方的派遣工作内容。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家有关法律法规和本合同约定提前通知乙方。

2.甲方不得拖欠乙方的工资和福利待遇，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方承担应由甲方承担的劳动风险和责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

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