企业品牌保护与侵权纠纷处理制度

企业品牌保护与侵权纠纷处理制度第一章总则第一条目的与依据1.1本制度旨在规范企业品牌保护工作，有效应对侵权纠纷，维护企业的合法权益。1.2本制度依据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。第二条适用范围2.1本制度适用于企业内全部员工、供应商和合作伙伴与企业品牌保护及侵权纠纷处理相关的活动。2.2涉及企业品牌保护的具体事宜，应依照本制度的规定执行。第二章企业品牌保护第三条企业品牌价值和保护意识3.1企业品牌是企业的紧要资产，具有紧要的商业价值，全部员工都应具备保护企业品牌的意识。3.2员工应乐观宣传和传播企业品牌，避开使用未经授权的商标、标识、口号等。3.3员工在与外部合作伙伴的沟通和合作中，应加强对品牌保护的紧要性的教育和引导。第四条商标和标识保护4.1企业商标和标识是企业品牌的紧要构成部分，未经授权，任何人不得擅自使用或侵害企业商标和标识。4.2公司内部应建立商标和标识的管理制度，包含商标注册、商标使用规范、商标维护等方面的规定。4.3任何员工在发现有其他单位或个人侵害企业商标和标识时，应及时向上级报告，由企业法务部门负责处理。第五条著作权保护5.1企业全部原创作品，包含但不限于商标设计、广告、宣传资料、软件程序等，都应受到著作权保护。5.2公司内部应加强对著作权保护的宣传和教育，提高员工对著作权保护的意识和法律风险的认得。5.3任何员工在发现本身的著作权被侵害时，应及时向上级报告，并供应相关证据，由企业法务部门负责处理。第三章侵权纠纷处理第六条侵权纠纷处理原则6.1侵权纠纷的处理应遵从公正、公平、合法及时的原则，维护企业的合法权益。6.2企业应建立健全侵权纠纷处理机制，确保纠纷得到及时解决，避开对企业形象和品牌造成不良影响。第七条内部处理程序7.1员工在发现侵权纠纷时，应及时向上级报告，并供应相关证据和料子。7.2部门负责人应立刻启动内部调查程序，协同相关部门进行调查和取证，并做出初步处理看法。7.3若初步调查证明存在侵权行为，企业应依据情况采取相应的措施，包含但不限于警告、责令停止侵权行为、索赔等。第八条合作伙伴处理程序8.1企业与合作伙伴签订的合同中应包含品牌保护和侵权责任的条款。8.2发现合作伙伴存在侵权行为时，企业应依据合同要求启动相应的处理程序，并要求合作伙伴立刻停止侵权行为。8.3若合作伙伴拒不断止侵权行为，企业可依法采取法律手段解决纠纷，维护企业的合法权益。第四章处理误会与争议第九条误会和争议处理原则9.1企业应乐观自动与公众沟通，避开与他人发生误会和争议。9.2若与他人存在误会或争议，在沟通过程中，企业应坚持客观、公正、理性的原则，通过友好协商解决问题。第十条公关管理10.1企业应建立健全公关管理制度，明确公关管理的职责和程序。10.2全部与公众接触并代表企业进行沟通的员工，应依照公关管理制度的要求，妥当处理各类误会和争议。10.3对于涉及重点误会或争议的情况，企业应及时启动公关应急预案，并在敬重法律的前提下进行公开回应。第五章监督与评估第十一条监督机制11.1企业应建立健全品牌保护与侵权纠纷处理的监督机制，包含但不限于内审、外审等。11.2内部审计部门应定期进行品牌保护工作的审核和评估，并向企业管理层供应相关报告和建议。第十二条效果评估12.1企业应定期进行品牌保护与侵权纠纷处理工作的效果评估，并依据评估结果进行调整和改进。12.2企业管理层应依据评估结果，对品牌保护与侵权纠纷处理工作进行总结和经验共享。第六章附则第十三条其他事项13.1本制度在执行过程中，如遇到特殊情况，可依据情况进行相应调整，并报企业管理层备案。13.2企业应乐观开展员工培训，加强员工对品牌保护和侵权纠纷处理工作的理解和意识。13.3本制度自发布之日起生效，并适用于企业全部部门和员工。第十四条附带责任14.1对于有意或严重违反本制度的员工，企业将视情节轻重予以相应的纪律处分。14.2对于在侵权纠纷处理过程中有有意隐瞒事实、供应虚假证据等行为的员工，企业将视情节轻重予以相应的纪律处分，并保存追究法律责任的权利。结论企业品牌保护是维护企业发展和利益的紧要任务，只有通过健全的制度和规范的管理，才略有效应对侵权纠纷，并保护企业的合法权益。本制度的出台将为