公司交流与合作制度_第1页
公司交流与合作制度_第2页
公司交流与合作制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司沟通与合作制度第一章总则第一条为了促进公司内部沟通与协作，提高工作效率，订立本制度。本制度适用于公司全体员工。第二条公司沟通与合作原则：乐观自动、相互敬重、高效共享、诚信合作。第二章内部沟通第三条公司鼓舞员工之间进行乐观及时的内部沟通。第四条在公司内部沟通中，应遵从以下原则：真实准确：沟通内容应真实准确，不得有意歪曲事实；私隐保护：保护个人隐私，不得以任何形式泄露他人隐私；文明礼貌：言行举止应文明礼貌，不使用欠妥言辞，不恶意攻击他人；遵从规定：遵守公司其他相应的制度和规定。第五条公司供应多种形式的内部沟通渠道，包含但不限于以下：会议：公司定期组织各类会议，员工应乐观参加、认真倾听，并有礼貌地发表本身的观点；内部社交平台：公司设立特地的内部社交平台，供员工共享工作经验、沟通学习心得等；电子邮件：员工可以通过电子邮件与其他员工进行沟通，一般情况下回复应在24小时内完成；内部通知：公司会发布各类内部通知，员工应及时关注并阅读。第六条员工在内部沟通中不得发布以下内容：涉及商业机密的信息；违反国家法律法规的内容；淫秽、攻击性、鄙视性的言论；违反公司利益或损害其他员工权益的内容；违反公司其他相关制度和规定的内容。第七条员工之间的沟通应当重视敬重和理解，如遇争议应本着合作与解决问题的态度进行沟通，假如无法解决，可以向上级主管或人力资源部门求助。第三章外部合作第八条公司鼓舞员工与外部合作伙伴进行合作，提升公司综合竞争力。第九条在与外部合作伙伴的合作中，应遵从以下原则：遵守合同：严格依照合同要求履行合作义务；保护公司利益：不得向外部合作伙伴泄露公司商业机密；诚实守信：讲求诚信，不得以欠妥手段谋取私利；文明礼貌：言行举止应文明礼貌，不使用庸俗语言，不恶意攻击他人。第十条员工在与外部合作伙伴的沟通中应当注意以下事项：保持及时沟通：及时与合作伙伴沟通，共同解决问题；信息保密：不得向合作伙伴泄露公司机密信息；遇到问题：如遇到问题应及时向上级主管或相关部门汇报，并寻求帮助。第十一条员工在与合作伙伴的争议解决中，应本着合作与解决问题的态度，保持良好的合作关系。第十二条如员工违反本制度，在内部沟通或与外部合作中造成严重影响或损害公司利益的，公司将视情节轻重予以相应的处分，包含但不限于警告、罚款、调整岗位、解除劳动合同等。第四章违规处理第十三条对于违反本制度的行为，公司将依照公司相关制度和法律法规的要求予以处理。第十四条具体的违规处理措施包含但不限于以下：口头警告：对于违反本制度的细小行为，予以口头警告并要求改正；书面警告：对于违反本制度的较严重行为，予以书面警告并记录档案；绩效调整：对于违反本制度的严重行为，可以调整员工的绩效评定；职务调整：对于违反本制度的重点行为，可以调整员工的岗位职责；解除劳动合同：对于违反本制度的严重行为或累积性违规行为，可以解除员工的劳动合同。第十五条违规处理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论