2024年全日制用工劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事全日制用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日_______天。2.2乙方按国家规定享受法定节假日，具体假期安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。6.2甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同的签订双方应具备合法资格，甲方为用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不得含有违反法律、行政法规的内容。3.合同中的工资、工作时间、劳动保护等条款应符合国家和地方的相关规定。4.甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，不得擅自变更、解除合同。6.涉及商业秘密、技术秘密等保密信息的，乙方应严格遵守保密条款，防止泄露。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指具备劳动权利能力和劳动行为能力，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利义务方面发生的纠纷。9.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。10.人民法院：指国家审判机关，依法行使审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，以便双方更好地了解对方。试用期的长度和工资可以另外约定。补充条款：试用期的长度为_______个月，乙方在试用期的工资为人民币_______元。2.派遣员工：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，双方应签订一个派遣协议，明确派遣期限、工作内容、工资待遇等相关事项。（1）派遣期限：_______个月；（2）乙方的工作内容：_______；（3）乙方的工资待遇：人民币_______元/月。3.兼职员工：如果乙方是兼职员工，双方应签订一个兼职协议，明确兼职工作时间、工作内容、工资待遇等相关事项。（1）兼职工作时间：每周_______小时；（2）乙方的工作内容：_______；（3）乙方的工资待遇：人民币_______元/小时。4.特殊岗位：对于一些特殊岗位，如高空作业、挖掘机操作等，双方应签订一个特殊岗位协议，明确乙方的工作内容、安全防护措施、工资待遇等相关事项。（1）乙方的工作内容：_______；（2）安全防护措施：_______；（3）乙方的工资待遇：人民币_______元/