就业指导与人才协议

合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方具有就业需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业指导及人才协议事宜，达成如下协议：一、就业指导内容1.1甲方应根据乙方的个人情况、兴趣爱好、专业特长等因素，为乙方提供合适的就业岗位信息。1.2甲方应指导乙方了解就业市场动态，分析乙方就业前景，提高乙方的就业竞争力。1.3甲方应提供乙方就业相关的咨询、培训、面试技巧等方面的服务。二、人才协议内容2.1乙方同意在甲方推荐的岗位上工作，并遵守甲方公司的规章制度。2.2乙方应具备甲方所要求的岗位技能和工作经验，能够胜任相关工作。2.3乙方同意在甲方推荐的岗位上全职工作，并提供真实、准确的个人信息。三、合作期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2如果双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供就业指导服务，或乙方未按约定履行工作职责的，对方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确双方权利义务：在协议中详细描述甲方提供就业指导的具体内容和乙方的工作要求，确保双方对各自的权利义务有清晰的认识。2.保密条款：确保乙方明确了解保密义务的范围和期限，以及违反保密义务所要承担的责任。3.违约责任：明确双方违约情形和违约责任，确保在出现争议时有所依据。4.争议解决：约定明确的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确具体的管辖法院或仲裁机构。5.法律适用：明确本合同适用的法律，确保在发生法律纠纷时能够依法解决。关键词语的法律名词解释：1.就业指导：指甲方为乙方提供的关于就业信息、职业规划、求职技巧等方面的服务和建议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当合同一方或双方不履行合同义务时，应承担的法律责任。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。5.管辖权：指法院或仲裁机构对某一特定案件进行审理的权力。特殊应用场合：1.乙方为未成年人：场合描述：乙方尚未满18岁，需要甲方提供更多的指导和保护。补充条款：甲方有责任对乙方进行适当的保护，确保乙方的就业岗位适合其年龄和能力，并遵守相关法律法规。2.乙方为外国人士：场合描述：乙方非中国公民，需要甲方提供签证和工作许可等方面的协助。补充条款：甲方应协助乙方办理相关签证和工作许可手续，并确保乙方的就业符合中国的法律法规。3.乙方为残疾人士：场合描述：乙方有残疾，需要甲方提供特殊的就业机会和关照。补充条款：甲方应提供适合乙方的工作岗位，并给予乙方必要的工作支持和关照，确保乙方的就业权益得到保障。4.乙方为实习学生：场合描述：乙方为在校学生，需要在甲方单位进行实习。补充条款：甲方应为乙方提供实习指导和合适的工作岗位，并确保乙方的学业和实习工作得到合理安排。附件列表：