2024年学校保安聘用合同范本

2024年学校保安聘用合同范本甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方学校保安，负责维护校园治安秩序，保护师生人身和财产安全。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期满后继续留用，双方应提前一个月协商签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方按照国家规定享受法定节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方有关规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识和技能。六、保密条款1.乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________签订日期：____年__月__日2024年学校保安聘用合同范本我们已经讨论得差不多，不过还有一些补充的内容，可以让我们的合同更加完善。比如说，在劳动报酬的部分，我们可以详细说明一下乙方的奖金制度，以及甲方如何对乙方的工作表现进行评估。另外，我们也可以增加一些关于乙方培训和发展的内容，比如说甲方会定期为乙方提供专业技能培训，或者乙方有权利申请参加一些与工作相关的培训课程。在保密条款部分，我们可以具体列举一些乙方需要保守的秘密，以及如果乙方违反保密条款，甲方可以采取的措施。解除和终止合同的部分，我们可以详细说明一下双方在解除合同时需要遵循的程序，以及乙方在合同期内如果遇到特殊情况，如何申请解除合同。在争议解决部分，我们可以增加一些关于双方如何维护合同有效性的内容，比如说如果双方在合同履行过程中出现分歧，应该如何及时沟通解决。当然，这些补充内容都需要双方在签订合同之前充分讨论，并且达成一致。这样才能确保我们的合同既合法，又实用。重点：1.聘用岗位及职责：保安负责维护校园治安秩序，保护师生人身和财产安全。2.聘用期限：合同期限为一年，双方可协商续签。3.劳动报酬：明确乙方的月工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.社会保险：甲方应缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方承担个人部分。5.劳动保护和劳动条件：甲方提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。6.保密条款：乙方需保守甲方商业秘密，违反保密条款将承担法律责任。7.解除和终止合同：双方提前解除合同需书面通知，乙方解除合同应提前一个月通知。8.争议解决：双方可通过友好协商解决纠纷，调解不成可向法院提起诉讼。难点：1.保密条款的具体内容和违约责任界定。2.劳动报酬中的奖金制度和绩效评估体系。3.乙方培训和发展机会的提供及具体实施。注意事项：1.合同条款应符合国家相关法律法规，确保合法性。2.双方权利和义务应明确，