电子劳动合同管理策略分享

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方联系电话：__________二、劳动合同内容2.1乙方从事的岗位及工作内容：__________2.2乙方的用工形式：__固定期限劳动合同__/无固定期限劳动合同__/以完成一定工作任务为期限的劳动合同__2.3乙方的试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：____元（大写：__________元整）。3.2甲方每月__日前向乙方支付工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照国家和地方的有关规定以及甲方的规章制度执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。7.5劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方同意仲裁委员会的地域管辖为：__________。九、其他约定9.1乙方同意在签订劳动合同之日起__天内，将身份证、学历证明等相关证件的原件及复印件交甲方留存。9.2乙方同意在合同期内，按照甲方的要求参加各项培训和学习。9.3乙方同意在合同期内，服从甲方的管理和调度。9.4甲方对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。十、合同的生效和修改10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家相关法律法规和职业健康安全要求。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险费。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。（4）双方应严格履行保密义务，未经许可不得泄露对方商业秘密和机密信息。（5）双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。（2）如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付相关赔偿。（3）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。（4）如双方发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。2.用人单位：依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和劳动保障的权利的主体。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。8.保密义务：劳动者在劳动合同期限内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。9.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期表现优秀，甲方希望延长试用期，双方可签订《试用期延长协议》。2.岗位调整：如甲方因业务需要，调整乙方岗位，双方可签订《岗位调整协议》。3.培训安排：如乙方需参加甲方安排的培训，双方可签订《培训协议》。4.项目外包：如甲方将部分项目外包给乙方，双方可签订《项目外包协议》。5.保密协议：如乙方涉及甲方商业秘密，双方可签订《保密协议》。6.知识产权归属：如乙方在合同期内创作的成果涉及知识产权，双方可签订《知识产权归属协议》。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证副