简单劳动就业合同范文-合同范本

合同编号：__________简单劳动就业合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可终止或续签劳动合同。第二条工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址）。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为_______（岗位名称）。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。4.乙方如因特殊情况导致工作量加大，甲方应按照相关规定给予乙方相应的报酬。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面形式，经双方确认。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。3.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写清晰的合同编号，以示合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：确保甲方的名称、法定代表人、地址等信息准确无误，以保证合同的有效性。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码等信息准确无误，以保证合同的有效性。4.劳动合同期限：明确合同的起止日期，避免因合同期限不明确而引发的争议。5.工作地点：明确乙方的具体工作地点，以免产生误解。6.工作岗位及职责：明确乙方的岗位名称和工作职责，以免产生误解。7.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方的休息休假权益。8.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金等，以免产生误解。9.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。10.保密条款：明确乙方的保密义务和违约责任，以免产生误解。11.违约责任：明确双方在违反合同时的违约责任，以免产生误解。12.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，以免产生误解。13.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，如协商解决、申请仲裁等。解决办法：1.对于合同中的空白处，应填写具体的、明确的、符合法律法规和双方意愿的信息。2.在签订合同前，双方应仔细阅读合同内容，对不明确或不符合双方意愿的部分进行协商修改。3.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。4.如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等方面发生的争议。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。5.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。特殊应用场合：1.实习生的雇佣：场合描述：甲方是一家企业，乙方是一名实习生，乙方希望在学习期间获得实际工作经验。补充条款：乙方实习期间，甲方提供必要的指导和培训，乙方则协助甲方完成相关工作。实习结束后，甲方根据乙方的表现给予评价和建议。2.兼职员工的雇佣：场合描述：甲方是一家餐馆，乙方是一名大学生，乙方希望在工作之余赚取额外收入。补充条款：乙方的工作时间、工作内容以及报酬根据双方协商确定。甲方在不影响乙方学业的前提下，合理安排乙方的工作。3.远程工作的雇佣：场合描述：甲方是一家互联网公司，乙方是一名远程工作者，乙方希望在家工作。补充条款：乙方需保证网络通信畅通，具备高效的工作条件。甲方通过线上会议、邮件等方式与乙方保持沟通，确保工作的顺利进行。4.试用期的雇佣：场合描述：甲方是一家广告公司，乙方是一名新人，乙方希望加入公司并经过试用期证明自己的能力。补充条款：乙方试用期为三个月，期间甲方对乙方的工作能力、团队协作等方面进行评估。试用期满后，如双方满意，甲方正式签订劳动合同。附件列表：1.乙方学