店铺导购员劳动合同

合同编号：__________店铺导购员劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______，地址：_______，联系电话：_______，法定代表人：_______。1.2乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，住址：_______。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期为：_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方在甲方店铺担任导购员职务，主要职责为：_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效奖金根据销售业绩计算。4.2乙方的工作时间和工资支付按照国家和地方有关规定执行。4.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。5.4乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方。8.2乙方解除劳动合同的，应提前_______天通知甲方。8.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。8.4双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商解决合同变更、解除和终止相关事宜。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应支付违约金_______元。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规规定，按时足额支付。（2）甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。（3）甲方应提供符合安全生产法律法规的劳动保护和条件，确保乙方的人身安全和健康。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，履行保密协议，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。（5）双方在合同变更、解除和终止时，应遵守国家法律法规，协商解决相关事宜。2.解决办法：（1）如甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资报酬。（2）如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险。（3）如甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护和条件，乙方有权要求甲方改正。（4）如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，按照法律法规规定，由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：指甲乙双方在劳动合同中约定的，乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，由用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全生产法律法规的劳动条件和设施，保障劳动者的人身安全和健康。特殊应用场合及补充条款：1.试用期调整：如乙方在试用期内表现出色，甲方考虑提前结束试用期，并正式录用乙方。双方可就此情况签订补充条款，明确提前结束试用期的具体条件和时间。2.销售奖金制度：鉴于乙方的工作性质，甲方实行销售奖金制度。双方可签订补充条款，详细规定销售奖金的计算方式、发放时间等相关事项。3.培训和学习：乙方在工作中需要不断提升自己的专业技能。甲方提供定期的培训和学习机会，乙方应积极参与。双方可签订补充条款，明确培训和学习的时间、内容、地点等相关事项。4.节假日加班：节假日期间，乙方可能需要加班协助店铺运营。双方可签订补充条款，明确节假日加班的工资支付标准、加班时间安排等相关事项。5.工作交接：如乙方因个人原因提前解除劳动合同，双方应做好工作交接。双方可签订补充条款，明确工作交接的具体事项和时间要求。附件列表：1.乙