2024年聘用指导员合同书模板

合同编号：__________聘用指导员合同书甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（聘用人员）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任指导员岗位，主要负责_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方规章制度，完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。3.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。4.2乙方按照国家的规定享有休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的生命安全和身体健康。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。7.2甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，按时足额支付。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。（3）甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，提供安全的工作环境。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（5）双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险、福利等事项的法律总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。3.劳动报酬：是指劳动者为履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的经济收入。4.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.劳动保护：是指国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康所采取的保护措施。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。8.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。9.争议解决：是指通过法律手段，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因公外出时补充条款：甲乙双方同意，乙方在履行职务过程中所需的差旅费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等费用，由甲方承担。具体标准及报销流程按甲方的相关规定执行。2.场合：乙方因故不能工作期间补充条款：如乙方因病、意外事故等原因导致不能工作，甲方应按照国家相关规定给予病假工资，并有权要求乙方提供相关证明材料。病假期间，乙方仍享有合同约定的福利待遇。3.场合：合同到期续约补充条款：本合同到期后，如甲乙双方同意续约，双方应在合同到期前_______天书面通知对方。续约后的合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.场合：甲方变更名称或地址补充条款：如甲方名称、地址发生变更，