主题酒店保安招聘合同细则

主题酒店保安招聘合同细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保安人员，主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店的正常经营秩序。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币__________元（币种：人民币，下同），按月支付。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.3乙方的工资、加班费等劳动报酬，甲方每月__________日前支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，严守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。6.2乙方应遵守酒店的规章制度，不得泄露酒店的商业秘密。（1）在工作中闲聊、玩手机、打瞌睡等影响工作质量的行为；（2）擅自离岗、串岗、旷工等违反劳动纪律的行为；（3）在工作中与客人发生争执、冲突，影响酒店形象的行为；（4）其他违反酒店规章制度的行为。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方向甲方提出辞职的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方因乙方严重违反本合同规定，提前解除合同的，应支付乙方剩余劳动合同期的工资。7.4乙方因国家法律法规规定的原因，要求解除或终止合同的，甲方应予以同意。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。8.3乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.加班记录表7.工资发放记录8.工作服及安全防护用品清单9.培训及考核记录10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等劳动报酬，认定为违约行为。2.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.乙方迟到、早退、旷工，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。6.乙方在工作期间有严重违反酒店规章制度的行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：负责维护公共秩序，保障人身和财产安全的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方提供医疗保险，并承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提出辞职，如何解决？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方按照合同约定办理离职手续。4.问题：甲方解除或终止合同，如何解决？解决办法：甲方应提前书面通知乙方，并支付剩余劳动合同期的工资。五、所有应用场景：1.甲方为主题酒店，需要招聘保安人员维护酒店安全。2.乙方具备相关保安资格，愿意担任甲方酒店保安人员。3.