服装店长聘用合同模板

服装店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方服装店店长事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方服装店的店长，负责店面的日常经营管理，并向甲方负责。1.2乙方应认真履行店长职责，努力完成甲方制定的销售任务和其他经营目标。1.3乙方应确保店面的服务质量，维护甲方的品牌形象。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方达到甲方规定的销售业绩指标的，甲方按约定给予乙方奖金。3.3乙方如因过失导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方保密协议7.甲方营业执照副本复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方经营许可证复印件11.甲方社会保险登记证复印件12.合同解除或终止证明13.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定完成销售任务或其他经营目标。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。7.甲方未按约定提供培训或教育。8.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时根据合同约定追究乙方违约责任。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警或提起诉讼；与乙方协商解决，必要时解除合同并追究乙方违约责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉；加强内部管理，确保按时支付工资和奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴，并向乙方道歉；加强社会保险管理，确保按时足额缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品：立即提供，并向乙方道歉；加强劳动保护用品管理，确保符合国家规定。7.甲方未按约定提供培训或教育：制定培训计划，及时为乙方提供培训；加强与乙方的沟通，了解乙方需求。8.甲方未按约定提供工作条件或环境：立即改善工作条件或环境，并向乙方道歉；加强内部管理，确保工作条件符合约定。五、所有应用场景：1.甲方为服装店经营