出租车司机雇佣协议书

出租车司机雇佣协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本出租车司机雇佣协议书。第一条雇佣内容1.1甲方雇佣乙方作为本公司的出租车司机，乙方应按甲方的要求，提供优质的驾驶服务。1.2乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条雇佣期限2.1本协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月通知对方，并签订新的雇佣协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由甲方根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况进行确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方一次性支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方在雇佣期间及雇佣结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本协议。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止本协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定的工作时间，未按时提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.合同法：《中华人民共和国合同法》是我国调整合同关系的基本法律。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如乙方因特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方协商一致。2.劳动报酬问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付。3.社会保险和福利待遇问题：如甲方未按照合同约定缴纳社会保险或提供福利待遇，乙方有权要求甲方依法履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为出租车公司，乙方为甲方提供驾驶服务。2.甲方需要乙方按照甲方的工作时间要求提供服务。3.