房地产企业合同工管理准则

房地产企业合同工管理准则合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________（房地产企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的房地产企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方的工作岗位为：__________（岗位名称）；1.2乙方的岗位职责为：__________（岗位职责描述）；1.3乙方的工作地点为：__________（工作地点）。二、甲乙双方的权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等条件的劳动环境；2.1.2甲方应按照约定的工资标准和支付时间，按时足额支付乙方的工资；2.1.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费；2.1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利和其他合法权益；2.1.5甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；2.2.4乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习；2.2.5乙方应按照合同约定，履行工作职责，不得擅自离岗。三、合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。四、工资待遇4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费；4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；4.4乙方因病、因事请假，需提前向甲方申请，甲方根据实际情况批准。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规和双方约定；5.2甲方因客观原因需要变更乙方的岗位、职责和工作地点的，应提前通知乙方，并协商解决；5.3乙方因个人原因需要解除合同的，应提前__________日通知甲方；5.4甲方违反法律法规和合同约定，乙方有权解除合同；5.5合同期满，双方未续签的，合同自行终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；6.2甲方未按照约定支付工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付；6.3乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应协商解决；7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充；8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议复印件（如有）9.甲方与乙方签订的培训协议复印件（如有）10.甲方规章制度复印件11.乙方填写的入职登记表12.乙方填写的劳动合同登记表13.甲方支付工资的银行转账记录复印件14.甲方为乙方缴纳社会保险的记录复印件15.乙方请假单复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照约定提供乙方的工作环境，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方的培训、晋升机会，视为违约。5.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，视为违约。7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，视为违约。8.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，employingindividualsorentities。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险费：指用人单位依照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。7.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险费。如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要解除合同。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面解除合同申请，并按照合同约定提前通知甲方。如甲方拒绝解除合同，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.房地产企业与员工签订劳动合同。2.房地产企业与员工变更、