幼儿园舞蹈教师聘用合同

幼儿园舞蹈教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方具备舞蹈教学能力，愿意在甲方的指导下，为幼儿园的孩子们提供舞蹈教育服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方幼儿园的舞蹈教师，负责幼儿舞蹈教学工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定舞蹈教学方案，开展舞蹈教学活动。4.乙方应积极参加甲方的各项教育教学活动，配合甲方完成教育教学任务。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。2.聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.乙方在聘用期满后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.乙方的工作时间、休息时间及加班工资等，按照甲方的规定执行。4.乙方在聘用期间，如获得教育教学成果，甲方给予相应的奖励。四、保密条款1.乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在聘用期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在聘用期满后，仍应保守甲方的商业秘密，如违反此条款，应承担相应的法律责任。五、解除和终止合同1.双方同意解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方如遇特殊情况，需要提前解除或终止合同，应与甲方协商解决。4.解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方幼儿园简介5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供教学资源和条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.幼儿园：指依法成立的，面向幼儿提供教育、保育、保健服务的机构。2.舞蹈教师：指具有舞蹈教学资质，负责教授舞蹈课程的专业人员。3.聘用方：指依法成立的幼儿园，作为劳动合同的一方。4.受聘方：指具备舞蹈教学能力的人员，作为劳动合同的另一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗后，如发现不符合甲方招聘条件的，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应确保个人信息真实准确，符合招聘条件。2.乙方在工作中遇到困难或矛盾的，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。解决办法：建立有效的沟通机制，促进双方相互理解和支持。3.乙方如遇特殊情况需要提前解除合同的，应与甲方协商解决。解决办法：双方本着诚信原则，协商解决合同解除事宜。4.甲方未按时支付乙方工资或未提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。解决办法：甲方应按照合同约定，按时支付工资和提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请舞蹈教师开展舞蹈教学。2.乙方具备舞蹈教学能力，愿意在甲方幼儿园担任舞蹈教师。3.双