离职员工离职后反馈

离职员工离职后反馈合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现双方经协商一致，乙方同意解除与甲方的劳动合同，并达成如下协议：一、离职事宜1.乙方应在合同解除之日起____个工作日内，将工作交接给甲方，确保工作的连续性和稳定性。2.乙方应向甲方提供必要的离职证明，以便甲方为乙方办理相关手续。3.乙方同意在离职后的一定期限内，继续履行对甲方的保密义务。二、经济补偿1.甲方应按照国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿金。2.乙方同意在收到经济补偿金后，不再向甲方提出任何经济补偿方面的要求。三、知识产权和商业秘密1.乙方同意在离职后的一定期限内，不得以任何方式使用或披露甲方的知识产权和商业秘密。2.乙方同意在离职后的一定期限内，不得在任何场合对甲方的业务、管理等进行负面评价或传播。四、双方义务1.甲方应按照约定时间支付经济补偿金，并办理相关手续。2.乙方应按照约定时间完成工作交接，并继续履行保密义务。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职员工离职证明2.工作交接清单3.保密协议4.经济补偿金支付凭证5.离职员工社保转移手续6.离职员工公积金转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方未按照约定继续履行保密义务，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方办理相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家规定，依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同解除后，对原用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延工作交接时间。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，督促其按照约定时间完成工作交接。2.问题：甲方延迟支付经济补偿金。解决办法：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，如延迟支付，应承担相应的违约责任。3.问题：双方在保密义务履行上产生争议。解决办法：双方应明确保密义务的具体内容和期限，如有争议，可通过友好协商解决。4.问题：离职员工在离职后对甲方进行负面评价。解决办法：甲方可以要求离职员工停止侵害，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与离职员工协商解除劳动合同。2.用人单位依法支付离职员工经济补偿金。3.用人单位与离职员工