2024年企业股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业股权激励计划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予时间第三条：股权激励计划的行使3.1行使条件3.2行使方式3.3行使期限第四条：股权激励计划的调整和取消4.1调整条件4.2取消条件第五条：股权激励计划的归属5.1归属条件5.2归属比例第六条：股权激励计划的转让6.1转让条件6.2转让方式第七条：股权激励计划的继承7.1继承条件7.2继承方式第八条：甲方义务和责任8.1保证股权激励计划的合法性8.2及时履行股权激励计划的授予和归属8.3为乙方提供必要的股权激励计划相关信息第九条：乙方义务和责任9.1遵守甲方股权激励计划的各项规定9.2不得转让或赠与股权激励计划中的股权9.3履行相关信息披露义务第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件第十二条：合同的保密条款12.1双方对合同内容保密12.2泄露保密信息的责任第十三条：合同的适用法律13.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指2024年企业股权激励计划合同的一方，即实施股权激励计划的企业。1.2乙方（员工）：指2024年企业股权激励计划合同的另一方，即符合股权激励计划条件的员工。1.3股权激励计划：指甲方为激励员工，依据本合同规定，以乙方所持甲方股权为标的，给予乙方一定的权益和利益的计划。第二条：股权激励计划的授予a)乙方为甲方正式员工，且在甲方工作满一定期限；b)乙方符合甲方制定的绩效考核标准；c)乙方同意接受本合同约定的股权激励计划的相关规定。2.2授予数量：甲方根据乙方的绩效考核结果、职位、工作年限等因素，确定乙方授予的股权数量。2.3授予时间：甲方应在满足本合同第二条2.1款规定的条件下，于乙方的绩效考核周期结束后的一个月内，将股权激励计划授予乙方。第三条：股权激励计划的行使a)乙方继续在甲方工作，且未发生本合同约定的解除合同情形；b)乙方的股权激励计划授予期限尚未届满；c)乙方按照本合同约定的行使方式行使股权激励计划。3.2行使方式：乙方行使股权激励计划的方式如下：a)在股权激励计划授予期限内，乙方按照本合同约定的条件和数量，购买甲方股权；b)乙方在购买股权后，按照甲方的规定进行股权登记和持有。3.3行使期限：乙方应在本合同约定的行使条件满足之日起一个月内行使股权激励计划，逾期视为放弃行使权利。第四条：股权激励计划的调整和取消a)甲方根据经营状况和市场环境变化，需要调整股权激励计划的数量或条件；b)甲方为了确保股权激励计划的公平性和合理性，需要对乙方的股权激励计划进行调整。a)乙方发生本合同约定的解除合同情形；b)乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益；c)甲方因法律法规变化、经营需要或其他合理原因，决定取消乙方的股权激励计划。第五条：股权激励计划的归属a)乙方按照本合同约定的行使方式行使股权激励计划；b)乙方在股权激励计划授予期限内继续在甲方工作，未发生本合同约定的解除合同情形。5.2归属比例：乙方的股权激励计划对应的股权归属比例，按照本合同约定的条件和数量确定。第六条：股权激励计划的转让a)乙方已按照本合同约定的行使方式行使股权激励计划；b)乙方在股权激励计划授予期限内继续在甲方工作，未发生本合同约定的解除合同情形；c)乙方取得甲方同意转让的书面意见。6.2转让方式：乙方将其股权激励计划转让给第三方时，应按照甲方的规定进行股权登记和持有。第八条：甲方义务和责任8.1保证股权激励计划的合法性：甲方应确保本合同约定的股权激励计划符合相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。8.2及时履行股权激励计划的授予和归属：甲方应按照本合同约定的条件和时间，及时履行股权激励计划的授予和归属手续。8.3为乙方提供必要的股权激励计划相关信息：甲方应向乙方提供与股权激励计划相关的信息，包括股权激励计划的数量、条件、行使方式等。第九条：乙方义务和责任9.1遵守甲方股权激励计划的各项规定：乙方应遵守本合同约定的股权激励计划的各项规定，包括行使条件、行使方式等。9.2不得转让或赠与股权激励计划中的股权：乙方在股权激励计划授予期限内，不得将股权激励计划中的股权转让或赠与给第三方。9.3履行相关信息披露义务：乙方应按照甲方的要求，履行股权激励计划相关信息披露义务，包括提供个人身份证明、工作证明等相关文件。第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议：双方在履行本合同时，如发生争议，应通过友好协商的方式解决。10.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼：如双方协商未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。a)双方同意提前终止本合同；b)乙方的股权激励计划全部行使完毕；c)甲方根据本合同第四条2.2款的规定，取消乙方的股权激励计划；d)因法律法规变化或其他不可抗力原因导致本合同无法继续履行。第十二条：合同的保密条款12.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2泄露保密信息的责任：如一方泄露了本合同的保密信息，应承担相应的法律责任。第十三条：合同的适用法律13.1本合同适用中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要在本合同中约定的其他事项，可在本合同中予以明确。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与股权激励计划实施的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于股权激励计划的评估、审计、法律咨询、中介服务等环节。第十六条：第三方的义务和责任16.1第三方应遵守相关法律法规：第三方应依法合规地履行其在股权激励计划中的职责，确保其行为不违反相关法律法规。16.2第三方应保持独立性：第三方在履行其职责时，应保持独立性，不受甲乙方不正当影响，确保评估、审计等结果的客观性和公正性。16.3第三方应保密合同信息：第三方应对其在股权激励计划中获得的合同信息予以保密，不得向任何第三方披露，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。第十七条：第三方介入的具体安排17.1甲方应选择具备相关资质和经验的第三方：甲方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，能够胜任股权激励计划的评估、审计等工作。17.2乙方应配合第三方的工作：乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利地履行其职责。17.3甲方乙方的监督权：甲方乙方均有权对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定和法律要求履行其职责。第十八条：第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的确定：第三方在履行其职责时，应对因其过错导致的甲方乙方损失承担有限责任，责任限额根据合同的具体金额和双方的协商确定。18.2第三方责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方在股权激励计划中的一切行为，包括但不限于评估、审计、法律咨询等。18.3第三方责任限额的例外：第三方在故意或重大过失情况下导致的甲方乙方损失，不受责任限额的限制。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方在履行其职责时，与甲乙方构成委托关系，甲方乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.2第三方独立承担责任：第三方在履行其职责时，独立承担法律责任，甲方乙方不承担第三方因履行其职责而产生的法律责任。19.3第三方与甲乙方之间的纠纷解决：第三方与甲乙方之间因履行合同产生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十条：第三方介入对本合同的影响20.1第三方介入不影响本合同的效力：第三方介入不影响本合同的效力，甲乙方应按照合同约定履行各自的义务。20.2第三方介入不影响甲乙方的权利义务：第三方介入不改变甲乙方之间的权利义务关系，甲乙方应按照本合同约定的条件、数量、行使方式等履行合同。第二十一条：附加条款的说明21.1本合同附加条款的说明：本合同附加条款是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入后的相关事宜，保障甲乙方合法权益。21.2附加条款的效力：附加条款与原合同具有同等效力，甲乙方应按照附加条款的规定履行合同。第二十二条：合同的变更和终止22.1附加条款的变更条件：附加条款的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。a)甲乙双方同意提前终止附加条款；b)第三方因故不能继续履行其职责；c)合同的履行完毕；d)其他依法应当终止的情况。第二十三条：违约责任23.1甲乙双方的违约责任：甲乙双方违反本合同附加条款的规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。23.2第三方的违约责任：第三方违反本合同附加条款的规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十四条：争议解决24.1甲乙双方与第三方的争议解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十五条：其他约定25.1甲乙双方认为需要约定的其他事项：甲乙双方认为需要在本合同附加条款中约定的其他事项，可在本附加条款中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：甲乙双方的公司章程或相关内部规定附件三：第三方机构的资质证明和合作协议附件四：股权激励计划的评估报告附件五：股权激励计划的审计报告附件六：法律意见书附件七：股权激励计划的行使指南附件八：保密协议附件九：违约金计算公式附件十：争议解决协议附件一：股权激励计划的具体方案本方案详细说明了股权激励计划的授予条件、授予数量、归属条件、行使方式等具体细节。附件二：甲乙双方的公司章程或相关内部规定本章程或规定明确了甲乙双方的公司治理结构、决策机制、股权结构等相关内部规定。附件三：第三方机构的资质证明和合作协议本附件提供了第三方机构的资质证明文件，并明确了甲乙双方与第三方机构之间的合作协议内容。附件四：股权激励计划的评估报告本报告由第三方机构出具，对股权激励计划的合理性、可行性进行评估。附件五：股权激励计划的审计报告本报告由第三方机构出具，对股权激励计划的实施过程进行审计，确保其合规性。附件六：法律意见书本意见书由律师出具，对股权激励计划的合法性提供法律意见。附件七：股权激励计划的行使指南本指南详细说明了乙方如何行使股权激励计划，包括行使条件、行使期限等。附件八：保密协议本协议明确了甲乙双方及第三方对合同内容保密的义务和责任。附件九：违约金计算公式本公式详细说明了违约金的计算方法，用于确定违约行为造成的损失赔偿金额。附件十：争议解决协议本协议明确了甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式、管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.第三方未按照合同约定履行义务；3.甲乙双方提供的信息不真实、不完整；4.第三方在履行合同过程中存在过错；5.甲乙双方或第三方违反保密协议。违约责任认定标准：1.按照合同约定确定违约责任；2.违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任；3.违约方支付的违约金应根据违约行为的严重程度和损失金额确定；4.违约方违反保密协议的，应承担相应的保密违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定及时履行股权激励计划的授予手续，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿乙方因未能及时获得股权激励计划而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.股权激励计划：指甲方为激励乙方，依据本合同规定，以乙方所持甲方股权为标的，给予乙方一定的权益和利益的计划。2.第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与股权激励计划实施的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师等。3.违约金：指一方违约时，按照本合同约定向另一方支付的违约补偿金。4.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于利润损失、费用增加等。5.保密协议：指甲乙双方或甲乙双方与第三方之间签订的，约定对合同内容保密的协议。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生