2024年人力资源经理聘用模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源经理聘用模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位：2.2乙方主要职责：第三条：聘用期限3.1双方约定合同期限为：第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资标准为：4.2乙方享受的奖金、提成及补贴等：第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：5.2乙方享受的休息休假待遇：第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳：6.2乙方享受的其他福利待遇：第七条：劳动保护与职业健康7.1甲方应提供乙方：7.2乙方应遵守的工作场所安全规定：第八条：保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密：第九条：违约责任9.1甲方违反合同规定应承担的责任：9.2乙方违反合同规定应承担的责任：第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议时，应：10.2双方协商不成的，可以向：第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件：11.2合同解除的条件：11.3合同终止的条件：第十二条：合同的签署与生效12.1双方代表签署本合同：12.2本合同自签署之日起生效：第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位：2.2乙方主要职责：第三条：聘用期限3.1双方约定合同期限为：第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资标准为：4.2乙方享受的奖金、提成及补贴等：第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：5.2乙方享受的休息休假待遇：第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳：6.2乙方享受的其他福利待遇：第七条：劳动保护与职业健康7.1甲方应提供乙方：7.2乙方应遵守的工作场所安全规定：第八条：保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密：第九条：违约责任9.1甲方违反合同规定应承担的责任：9.2乙方违反合同规定应承担的责任：第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议时，应：10.2双方协商不成的，可以向：第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件：11.2合同解除的条件：11.3合同终止的条件：第十二条：合同的签署与生效12.1双方代表签署本合同：12.2本合同自签署之日起生效：第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，甲乙双方经协商一致，就第三方介入的相关事宜作出如下补充约定：第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方提供乙方服务或商品的客户方为第三方；（2）乙方提供服务或商品的供应商方为第三方；（3）第三方作为甲方或乙方的合作伙伴参与本合同的履行；（4）其他双方约定或法律规定的第三方介入情形。第三条：第三方责任的限定3.1第三方介入本合同的，甲方和乙方不承担因第三方原因导致的违约责任。3.2甲方和乙方应尽合理的注意义务，审查第三方的资格和能力，确保第三方的行为不损害甲乙双方的合法权益。3.3甲方和乙方在选择第三方时，应遵守法律法规，不得选择有违法记录或信誉不良的第三方。第四条：第三方权利义务的分配4.1第三方介入本合同的，应遵守本合同的约定，履行相应的义务，享受相应的权利。4.2甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的条件和便利。第五条：第三方违约责任5.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任。5.2甲方和乙方不承担因第三方违约导致的损失赔偿责任。第六条：第三方侵权责任6.1第三方侵犯甲乙双方合法权益的，甲方和乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担侵权责任。第七条：第三方与甲乙方的划分说明7.1甲方和乙方分别对自己与第三方的合同关系负责，第三方对甲方和乙方不承担任何合同义务。7.2甲方和乙方之间的合同关系独立于第三方，第三方不参与甲乙双方之间的纠纷解决。第八条：第三方介入的告知义务8.1甲方和乙方在第三方介入本合同的情况下，应向对方及时告知第三方的基本信息及介入情况。8.2甲方和乙方应保留与第三方的合同、协议等文件，以备查验。第九条：第三方介入的合同变更9.1甲方和乙方因第三方介入需要变更本合同的，应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第十条：第三方介入的合同解除10.1甲方和乙方因第三方介入需要解除本合同的，应书面协商一致，并签订书面解除协议。10.2解除协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：第三方介入的争议解决11.1甲方和乙方因第三方介入产生争议的，应尝试协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的额外条款及说明12.1甲方和乙方根据本合同有第三方介入的，应在本合同中增加额外条款，明确第三方的责任限额、权利义务等。12.2额外条款应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：第三方介入的告知义务13.1甲方和乙方在第三方介入本合同的情况下，应向对方及时告知第三方的基本信息及介入情况。13.2甲方和乙方应保留与第三方的合同、协议等文件，以备查验。第十四条：第三方介入的合同变更14.1甲方和乙方因第三方介入需要变更本合同的，应书面协商一致，并签订书面变更协议。14.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第十五条：第三方介入的合同解除15.1甲方和乙方因第三方介入需要解除本合同的，应书面协商一致，并签订书面解除协议。15.2解除协议与本合同具有同等法律效力。第十六条：第三方介入的争议解决16.1甲方和乙方因第三方介入产生争议的，应尝试协商解决。16.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条：其他约定17.1双方认为需要约定的其他事项：（1）第三方介入的具体情形和条件；（2）第三方责任的具体分配和限制；（3）第三方介入的合同履行和管理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件2：乙方职业资格证书附件3：甲方提供的培训资料附件4：乙方的工作任务书附件5：甲方提供的办公设备清单附件6：乙方的工作成果展示附件7：甲方提供的项目资料附件8：乙方的工作计划和报告附件9：甲乙双方签订的保密协议附件10：第三方提供的服务或商品的相关文件附件的详细要求和说明：附件1：乙方简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：乙方职业资格证书应包括乙方的职业资格证明文件。附件3：甲方提供的培训资料应包括培训的课程内容、培训时间、培训师资等。附件4：乙方的工作任务书应详细列明乙方的工作职责和任务要求。附件5：甲方提供的办公设备清单应详细列明甲方提供的办公设备名称、型号、数量等。附件6：乙方的工作成果展示应包括乙方完成的项目案例、业绩等。附件7：甲方提供的项目资料应包括项目的背景、目标、实施计划等。附件9：甲乙双方签订的保密协议应详细列明双方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件10：第三方提供的服务或商品的相关文件应包括第三方提供的服务或商品的合同、协议、报价单等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金等报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训、晋升机会等。3.乙方未按照合同约定完成工作任务、达到工作目标。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、遵守工作场所安全规定等。5.第三方未按照合同约定提供服务或商品、违反合同约定。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担违约责任。2.违约方应按照合同约定或者根据违约行为的性质、损失程度等因素，赔偿对方损失。3.违约方未按照合同约定履行义务的，对方有权要求违约方继续履行合同。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资差额、逾期支付的利息等。如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正错误、继续履行合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即提供工作岗位并支付报酬的一方。2.乙方：指受聘方，即提供劳动力并接受报酬的一方。3.第三方：指与甲乙双方无直接合同关系的个体或组织。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律效力的书面协议。5.违约：指一方未履