2(2024版)停薪留职员工技能提升协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)停薪留职员工技能提升协议合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1停薪留职1.2技能提升1.3协议合同第二条协议主体2.1甲方（停薪留职员工）2.2乙方（企业）第三条停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职结束日期第四条技能提升计划4.1技能提升目标4.2技能提升方式4.3技能提升时间安排第五条甲方义务5.1参加技能提升活动5.2遵守企业规章制度5.3保密协议第六条乙方义务6.1提供技能提升资源6.2协助甲方完成技能提升6.3保障甲方合法权益第七条薪资及福利7.1停薪留职期间薪资待遇7.2停薪留职期间福利保障第八条合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：技能提升计划表第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1停薪留职甲方因个人职业发展规划需要，自愿申请停薪留职，并与乙方达成协议，在停薪留职期间内，甲方仍保留乙方的员工身份。1.2技能提升甲方在停薪留职期间，通过参加乙方提供的培训、学习等提升个人职业技能。1.3协议合同本合同是甲方与乙方就停薪留职及技能提升相关事项达成的协议，具有法律效力。第二条协议主体2.1甲方（停薪留职员工）甲方为具有完全民事行为能力的自然人，自愿申请停薪留职，并参加技能提升活动。2.2乙方（企业）乙方为甲方所在企业，愿意为甲方提供停薪留职及技能提升的相关条件和支持。第三条停薪留职期限3.1停薪留职起始日期甲方停薪留职的起始日期为____年____月____日。3.2停薪留职结束日期甲方停薪留职的结束日期为____年____月____日。第四条技能提升计划4.1技能提升目标甲乙双方共同确定甲方在停薪留职期间的技能提升目标，包括专业技能、通用技能等方面。4.2技能提升方式甲方通过参加乙方提供的培训课程、在线学习、实践锻炼等方式进行技能提升。4.3技能提升时间安排甲方在停薪留职期间，按照双方约定的时间安排参加技能提升活动，确保按时完成提升目标。第五条甲方义务5.1参加技能提升活动甲方应按照双方约定的时间和要求参加技能提升活动，努力提高个人职业技能。5.2遵守企业规章制度甲方在停薪留职期间，仍需遵守乙方的各项规章制度，维护乙方利益。5.3保密协议甲方在停薪留职期间，对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第六条乙方义务6.1提供技能提升资源乙方为甲方提供技能提升所需的培训资源、教材、实践机会等支持。6.2协助甲方完成技能提升乙方协助甲方制定技能提升计划，并提供必要的指导和帮助。6.3保障甲方合法权益乙方在停薪留职期间，保障甲方的合法权益，包括但不限于工资、福利等。第七条薪资及福利7.1停薪留职期间薪资待遇甲方在停薪留职期间，乙方向甲方支付基本工资，具体金额双方协商确定。7.2停薪留职期间福利保障甲方在停薪留职期间，仍享受乙方的各项福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件1)甲方在停薪留职期间，主动提出终止协议的；2)甲方在停薪留职期间，因个人原因技能提升目标的；3)乙方因经营需要，提前终止停薪留职协议的；4)双方协商一致终止协议的。8.2合同解除程序1)甲方提出解除协议的，应提前____个工作日书面通知乙方；2)乙方提出解除协议的，应提前____个工作日书面通知甲方；3)双方协商解除协议的，应签订书面协议确认解除事项；4)合同解除后，甲方应按照乙方要求办理相关手续，包括但不限于归还乙方的物品、保密协议的履行等。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除条件本合同的解除应符合本合同第八条的规定。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条保密协议12.1保密内容甲乙双方在履行本合同时所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。12.2保密期限甲乙双方的保密信息自披露之日起，保密期限为____年。12.3违约责任甲乙双方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式本合同争议的解决方式如第九条所述。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项甲乙双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。14.2附件：技能提升计划表甲乙双方应共同制定技能提升计划，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、培训提供商、实践单位等。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守相关法律法规和本合同的约定，确保其提供的服务或产品符合合同要求。15.3第三方权益第三方依据本合同所提供的服务或产品，享有相应的权益，包括但不限于费用支付、服务报酬等。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款当第三方介入本合同履行时，甲方和乙方应在原有合同基础上，与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的服务内容、质量标准、费用等事项。16.2说明第三方介入本合同的，甲方和乙方应确保第三方的服务或产品符合合同要求，并对其进行监督和检查。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方在履行本合同过程中，如因其过错导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的费用。17.2第三方权益保障甲方和乙方在履行本合同过程中，不得侵犯第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。17.3第三方责任划分当第三方介入本合同履行时，甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应按照补充协议的约定执行。如补充协议未作明确约定的，由甲方、乙方与第三方协商解决。第十八条第三方违约处理18.1第三方违约第三方违反本合同或补充协议的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。18.2第三方解除合同如第三方严重违约，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。18.3第三方权益转让第三方在履行本合同过程中，如将其权益转让给其他主体的，应取得甲方和乙方的书面同意，并办理相关手续。第十九条甲方和乙方的义务19.1甲方和乙方应确保第三方提供的服务或产品符合合同要求，并对其进行监督和检查。19.2甲方和乙方在履行本合同过程中，不得侵犯第三方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。19.3甲方和乙方应按照补充协议的约定，向第三方支付相应的费用。第二十条合同的变更、解除和终止20.1合同变更本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。20.2合同解除本合同的解除，应符合合同第八条的规定。20.3合同终止本合同的终止，应符合合同第十条的规定。第二十一条违约责任21.1甲方和乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。21.2第三方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第二十二条争议解决22.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。22.2协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。22.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条法律适用与争议解决23.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.2争议解决方式本合同争议的解决方式如第二十二条所述。第二十四条其他条款24.1双方约定的其他事项甲乙双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。24.2附件：技能提升计划表甲乙双方应共同制定技能提升计划，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：技能提升计划表详细列出甲方在停薪留职期间需要完成的技能提升项目、培训课程、实践锻炼等内容，以及时间表和预期目标。附件二：第三方服务提供清单详细列出涉及到的第三方服务提供商的信息，包括名称、服务内容、服务期限、费用等。附件三：保密协议明确甲乙双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息的内容和保密期限。附件四：培训证书第三方提供培训课程后，甲方应获得的培训证书或资格证书的要求和获取流程。附件五：实践单位协议如甲方需要在实践单位进行技能提升，需附上与实践单位签订的协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定参加技能提升活动或未能完成提升目标。2.乙方未按照约定提供技能提升资源或协助甲方完成技能提升。3.第三方未按照约定提供服务或产品质量不符合合同要求。责任认定标准：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如甲方未参加约定的技能提升活动，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未能完成提升目标