劳务派遣项目专业技术员工协议

劳务派遣项目专业技术员工协议合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

鉴于甲方根据国家有关法律法规及行业规范，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣专业技术员工至乙方工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方派遣专业技术员工至乙方工作的具体事项，保障双方合法权益，确保派遣员工在乙方的工作顺利进行。

二、签订背景

1.甲方具备劳务派遣资质，具备派遣专业技术员工的合法条件。

2.乙方因生产经营需要，拟委托甲方派遣专业技术员工至乙方工作，以满足生产、技术等方面的需求。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照乙方需求，为乙方派遣符合岗位要求的专业技术员工；

（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；

（3）对派遣员工在乙方工作期间进行监督管理，确保其遵守国家法律法规及乙方规章制度；

（4）按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方权利义务：

（1）为派遣员工提供符合国家规定的工作条件，保障其合法权益；

（2）对派遣员工进行岗位培训，提高其工作能力；

（3）按照国家规定，为派遣员工支付工资、福利待遇等；

（4）对派遣员工进行工作考核，根据考核结果进行奖惩。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任；

2.乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求的专业技术员工至乙方工作。

1.2派遣员工应具备乙方要求的资质、技能和经验。

1.3甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作流程、规章制度及操作规范。

1.4甲方应确保派遣员工在乙方工作期间保持专业素养，遵守职业道德。

二、质量标准

2.1派遣员工应具备乙方岗位所需的职业技能和工作能力。

2.2甲方应对派遣员工的工作质量进行监督，确保其工作成果符合乙方要求。

2.3甲方应定期对派遣员工进行工作评估，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和改进。

三、价格支付

3.1乙方应按照约定的价格支付甲方派遣服务费用。

3.2派遣服务费用包括但不限于：派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应于每月结算日支付当月派遣服务费用，甲方应在收到款项后出具相应的服务费用发票。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作中了解到的乙方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或乙方商业秘密。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2若乙方未能按照约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

7.2合同期满前______个月，双方应就本协议的续签事宜进行协商。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行。

8.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1甲方的权利：

（1）按照乙方要求，有权对派遣员工进行筛选、培训和管理；

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任；

（3）有权要求乙方按照约定支付派遣服务费用。

1.2甲方的义务：

（1）按照乙方需求，为乙方派遣符合岗位要求的专业技术员工；

（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能和知识；

（3）对派遣员工在乙方工作期间进行监督管理，确保其遵守国家法律法规及乙方规章制度；

（4）及时向乙方反馈派遣员工的工作表现和问题，协助乙方解决问题；

（5）按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等；

（6）在乙方需要时，提供必要的技术支持和服务。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方的权利：

（1）有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的专业技术员工；

（2）有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价；

（3）有权对派遣员工的工作提出改进意见；

（4）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

2.2乙方的义务：

（1）按照约定支付甲方派遣服务费用；

（2）为派遣员工提供符合国家规定的工作条件，保障其合法权益；

（3）对派遣员工进行岗位培训，提高其工作能力；

（4）按照国家规定，为派遣员工支付工资、福利待遇等；

（5）对派遣员工的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩；

（6）在甲方派遣员工工作期间，负责与甲方保持沟通，及时反馈工作情况和问题；

（7）对派遣员工进行保密教育和监管，防止其泄露乙方商业秘密。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息、解决问题。

3.2甲方应定期向乙方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于工作表现、技能水平、工作态度等。

3.3乙方应定期对派遣员工的工作进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.4双方应共同制定和实施针对派遣员工的工作改进计划，提高派遣员工的工作效率和质量。

3.5双方应共同遵守国家法律法规，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和健康。

3.6双方在合同执行过程中应相互尊重、诚信合作，共同维护良好的合作关系。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

4.2合同期满前______个月，若双方均无终止合同的意愿，则本合同自动续签一年，直至一方提前______个月书面通知对方终止合同。

二、合同的变更

4.3本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

4.4合同变更应包括但不限于服务内容、价格、期限、权利义务等方面的调整。

三、合同的终止条件

4.5合同的终止条件包括但不限于以下情形：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，另一方在收到违约通知后______日内未采取补救措施；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

4.6合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的交接、费用的结算等。

四、合同的解除

4.7合同的解除应遵循以下规定：

（1）任何一方解除合同，应提前______个月以书面形式通知对方；

（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的交接、费用的结算等；

（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地或合同履行地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同努力解决争议。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2有关本合同的解释、履行、违约责任等争议，均适用中华人民共和国法律。

6.3有关本合同的诉讼，由合同签订地或合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同签字、盖章及日期

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，以下为双方签字（或盖章）的具体位置及日期：

甲方（派遣单位）签字/盖章位置：

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签字/盖章日期：____年__月__日

乙方（用工单位）签字/盖章位置：

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