行业劳务派遣合同

行业劳务派遣合同合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方将劳动力派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将劳动力派遣至用工单位工作期间，双方的权利、义务和责任，确保派遣劳动力的合法权益得到保障，同时确保用工单位的生产经营活动不受影响。

二、签订背景

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，用工单位因生产经营需要，需聘请劳动力从事相关工作。为充分发挥劳动力资源，提高用工单位的生产效率，经双方充分协商，决定签订本合同。

三、合同内容

（一）派遣劳动力范围

甲方同意将符合用工单位岗位要求的一定数量的劳动力派遣至乙方工作，具体派遣人员名单及岗位由双方另行协商确定。

（二）派遣期限

本合同的有效期为______年，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。

（三）派遣费用及支付方式

1.甲方应按照用工单位实际使用劳动力的数量、工种、岗位及工作时间，向用工单位收取派遣费用。

2.派遣费用按月结算，甲方应在每月______日前向用工单位开具正式发票，用工单位应在收到发票后______日内支付相应费用。

（四）劳动保障及福利待遇

1.派遣劳动力的工资、社会保险、福利待遇等按照国家和地方的有关规定执行。

2.用工单位应依法为派遣劳动力提供劳动保护和必要的劳动条件。

（五）合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

2.派遣方在合同期内未经用工单位同意，不得擅自更换派遣劳动力。

四、其他

（一）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

（二）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.1派遣方应按照本合同约定，将符合用工单位岗位要求的劳动力派遣至乙方工作。

1.2派遣方负责提供劳动力的招募、培训、管理以及劳动合同的签订、解除和终止等事项。

1.3用工单位应按照本合同约定的工作内容和岗位要求，接受派遣劳动力并对其进行使用和管理。

二、质量标准

2.1派遣方保证派遣的劳动力具备履行岗位职责所需的基本素质和能力。

2.2派遣劳动力应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度及职业道德规范。

2.3用工单位对派遣劳动力的工作表现有权进行考核，如发现不符合岗位要求，有权要求派遣方进行更换。

三、价格支付

3.1派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险等。

3.2派遣费用按月结算，具体支付方式和时间由双方协商确定。

3.3用工单位应按约定时间足额支付派遣费用，如有延迟支付，应向派遣方支付滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1派遣方未按合同约定提供符合要求的劳动力，导致用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2用工单位未按合同约定支付派遣费用，导致派遣方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1在本合同履行期间，任何一方因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同，但应立即通知对方。

7.2以下情形之一发生时，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违反本合同约定；

（2）一方被依法吊销营业执照或丧失民事行为能力；

（3）因国家政策调整导致本合同无法继续履行。

八、合同终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

8.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算派遣费用、归还物品等。

九、通知和通讯

9.1双方应保持有效通讯渠道，及时通知对方有关合同履行情况、变更或其他相关信息。

9.2本合同项下的通知应以书面形式进行，发送至对方指定的通讯地址或电子邮箱。

十、适用法律和管辖

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）要求用工单位按照合同约定支付派遣费用；

（2）对用工单位违反合同的行为，有权要求采取补救措施或解除合同；

（3）在合同履行期间，有权根据用工单位的需求调整派遣劳动力的数量和岗位。

1.2义务：

（1）按照合同约定，及时、准确地提供符合用工单位岗位要求的劳动力；

（2）对派遣的劳动力进行必要的培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力；

（3）对派遣劳动力的工作情况进行监督，发现不符合岗位要求的情况，应及时通知用工单位；

（4）在合同履行期间，遵守国家法律法规，履行社会责任；

（5）妥善保管用工单位提供的资料、物品等，不得擅自使用或泄露。

二、用工单位的权利与义务

2.1权利：

（1）要求派遣方提供符合岗位要求的劳动力；

（2）对派遣劳动力的工作表现进行考核，有权根据考核结果决定是否续签或解除劳动合同；

（3）对派遣方的违约行为，有权要求其承担违约责任。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用；

（2）为派遣劳动力提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇；

（3）遵守国家法律法规，保障派遣劳动力的合法权益；

（4）对派遣劳动力的工作情况进行监督，发现不符合岗位要求的情况，有权要求派遣方更换；

（5）在合同履行期间，如需调整派遣劳动力的岗位或数量，应及时与派遣方协商。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1派遣方应定期向用工单位报告派遣劳动力的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现、考核结果等。

3.2用工单位应定期对派遣劳动力进行考核，并将考核结果及时反馈给派遣方。

3.3双方应保持密切沟通，协商解决合同执行过程中出现的问题。

3.4派遣方在接到用工单位的反馈后，应及时采取措施，如调整派遣劳动力的岗位、培训等。

3.5双方应共同维护合同的正常履行，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行时，应协商解决。

四、合同变更与终止

4.1双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式予以确认。

4.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算派遣费用、归还物品等。

4.3合同终止后，双方仍有权要求对方承担违约责任，如存在未履行完毕的合同义务。

五、合同解除与赔偿

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

5.2因一方违约导致合同解除，违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。

5.3合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算派遣费用、归还物品等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同的有效期限自双方签字（或盖章）之日起计算，至约定的派遣期限结束之日止。

1.2合同期满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.2合同变更应包括但不限于以下内容：派遣劳动力的数量、岗位、工作内容、派遣费用、支付方式等。

2.3合同变更不得违反国家法律法规和双方的权利义务，否则变更无效。

三、合同的终止条件

3.1合同终止条件包括但不限于以下情况：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1合同解除分为协商解除和法定解除：

（1）协商解除：双方经协商一致，可以解除合同；

（2）法定解除：在符合法定解除条件的情况下，任何一方均有权解除合同。

4.2解除合同的通知应以书面形式进行，自通知到达对方之日起合同解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，其余条款继续有效。

7.4本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期

1.1