职场技能提升培训服务合同

职场技能提升培训服务合同合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：________________

乙方（以下简称“服务方”）：________________

鉴于委托方为提升职场竞争力，提高员工职业技能，增强企业核心竞争力，拟开展职场技能提升培训；鉴于服务方在职业培训领域具有丰富的经验和优质的教学资源，能够为委托方提供专业、高效的培训服务。经双方友好协商，就职场技能提升培训服务事宜，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在职场技能提升培训服务过程中的权利、义务和责任，确保培训质量，实现双方共同发展。

1.2委托方希望通过本次培训，提高员工的职业技能水平，提升企业整体绩效。

1.3服务方承诺按照本合同的约定，为委托方提供专业、高效的培训服务，助力委托方实现培训目标。

二、签订背景

2.1委托方作为一家追求卓越的企业，重视员工职业发展，希望通过本次培训，提升员工在职场中的竞争力。

2.2服务方作为一家在职业培训领域具有丰富经验的机构，具备为委托方提供专业培训服务的能力和条件。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本次合作。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。以下条款对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的需求，为委托方提供以下职场技能提升培训服务：

（1）职业素养培训；

（2）专业技能培训；

（3）团队协作与沟通技巧培训；

（4）其他双方协商确定的培训内容。

3.2服务方在培训过程中，应遵循以下原则：

（1）针对性：根据委托方员工的实际情况，制定个性化的培训方案；

（2）实用性：确保培训内容紧密结合实际工作，提高培训效果；

（3）持续性：培训结束后，提供一定期限的跟踪辅导，巩固培训成果。

四、质量标准

4.1服务方应保证培训质量，确保培训内容符合国家职业标准和行业规范。

4.2服务方提供的培训师资应具备相关专业背景、丰富的教学经验和良好的职业操守。

4.3服务方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案，以提高培训质量。

五、价格支付

5.1双方根据培训内容、培训人数、培训周期等因素，协商确定培训费用。

5.2委托方应在合同签订后5个工作日内，向服务方支付合同总金额的50%作为预付款。

5.3服务方在培训结束后，向委托方提供培训费用发票，委托方应在收到发票后5个工作日内支付剩余款项。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及履行过程中的相关信息。

6.3保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后3年内继续有效。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2服务方未按约定时间、地点、内容提供培训服务的，应按照合同总金额的5%支付违约金。

7.3委托方未按约定时间、金额支付培训费用的，应按照逾期支付金额的日万分之五支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。未尽事宜，双方可另行协商补充。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

9.1委托方的权利

（1）按照合同约定，享有接受服务方提供的职场技能提升培训服务的权利；

（2）对服务方提供的培训内容、师资、培训效果等进行监督、评价和提出建议；

（3）在合同约定的范围内，要求服务方提供与培训相关的资料、教材和辅导服务。

9.2委托方的义务

（1）按照合同约定，向服务方支付培训费用；

（2）为培训提供必要的时间和场地，确保员工能够参加培训；

（3）配合服务方进行培训需求调查，提供员工的基本信息、职业技能状况等资料；

（4）遵守服务方的培训管理制度，确保培训顺利进行；

（5）对服务方提供的培训资料、教材等予以保密。

十、服务方的权利与义务

10.1服务方的权利

（1）按照合同约定，收取委托方支付的培训费用；

（2）要求委托方提供培训所需的场地、设施等资源；

（3）对委托方员工进行培训需求调查，以便提供更符合实际需求的培训服务；

（4）根据培训效果，对培训方案进行调整，以提高培训质量。

10.2服务方的义务

（1）按照合同约定，提供专业、高效的职场技能提升培训服务；

（2）配备具有相关专业背景、丰富教学经验和良好职业操守的师资；

（3）为委托方提供与培训相关的资料、教材和辅导服务；

（4）对培训过程中的信息、资料予以保密；

（5）在培训结束后，向委托方提供培训总结报告，包括培训过程、培训效果评估等。

十一、合作方式

11.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进职场技能提升培训项目；

11.2双方定期召开协调会议，沟通培训进度、效果及存在问题，确保培训质量；

11.3双方在培训过程中，积极互动、交流，共同解决培训过程中出现的问题；

11.4服务方在培训结束后，对委托方员工进行跟踪辅导，了解培训成果在实际工作中的应用情况，并提供必要的支持。

本合同条款的具体内容，双方应严格遵守。如双方在合同执行过程中，出现未尽事宜或特殊情况，可另行协商补充。合同的修改和补充，需双方书面确认，具有同等法律效力。双方应本着诚实信用、合作共赢的原则，共同推进职场技能提升培训项目的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同有效期限

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

12.2合同期满前，如双方同意续签，应提前三个月书面协商续签事宜。在同等条件下，服务方享有优先续签权。

12.3合同期满后，如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

十三、合同终止条件

13.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）双方达成一致，同意提前终止合同；

（2）一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

（3）一方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

（4）不可抗力事件导致合同无法履行。

13.2合同终止后，双方应按照合同约定完成未完成的支付、退还预付款等事宜。

十四、合同的变更和解除

14.1双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署书面变更协议。

14.2在以下情况下，一方可以书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同规定，经催告后仍不改正；

（2）不可抗力事件导致合同无法履行；

（3）一方发生破产、清算、解散等情形，无法履行合同。

14.3合同解除后，双方应按照合同约定办理合同解除的相关事宜。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

15.3争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的其他条款，除非争议事项影响到了合同的履行。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，对于因本合同引起的任何争议，提交合同签订地人民法院管辖。

十七、合同效力

17.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

17.3双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得无故违反或擅自解除合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。在合同履行过程中，双方应保持密切沟通，共同解决可能出现的问题，确保合同顺利履行。

合同结尾部分：

十八、签字盖章

18.1本合同以下空白处为双方签字、盖章位置：

甲方（委托方）签字：_______________________

甲方（委托方）盖章：_______________________

乙方（服务方）签字：_______________________

乙方（服务方）盖章：_