2(2024版)劳动合同主体变更及员工福利协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)劳动合同主体变更及员工福利协议书本合同目录一览1.劳动合同主体变更1.1变更情形1.2变更程序1.3变更生效时间2.员工福利2.1基本福利2.1.1工资待遇2.1.2工作时间2.1.3休假制度2.2补充福利2.2.1社会保险2.2.2医疗保险2.2.3住房公积金2.3福利待遇的变更2.3.1变更情形2.3.2变更程序2.3.3变更生效时间3.合同的解除和终止3.1解除情形3.2终止情形3.3解除和终止的程序4.合同争议解决4.1协商解决4.2调解解决4.3仲裁解决4.4法律诉讼5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2保护措施6.3违约责任7.劳动合同的附件7.1附件一：劳动合同主体变更申请表7.2附件二：福利政策一览表7.3附件三：保密协议7.4附件四：知识产权保护协议8.其他约定8.1双方的其他约定8.2合同的修改和补充8.3合同的生效和终止时间9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时效11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同的签署和生效12.1签署程序12.2生效条件13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体变更1.1变更情形甲方因经营需要，可以将劳动合同主体变更为其下属的子公司、分公司或者其他关联企业。乙方同意在同等条件下，劳动合同主体变更后，继续履行原劳动合同的义务，享有相应的权利。1.2变更程序甲方应当在变更劳动合同主体前，向乙方通知变更的事宜，并说明变更的理由和条件。乙方同意后，双方应签署书面协议，作为变更劳动合同的依据。1.3变更生效时间劳动合同主体变更自双方签署书面协议之日起生效。原劳动合同约定的权利和义务由变更后的主体继续履行。第二条员工福利2.1基本福利2.1.1工资待遇甲方向乙方支付的工资，按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度执行。2.1.2工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方休息日和公休假。2.1.3休假制度乙方根据在甲方的工作年限，享受带薪年休假。具体休假天数和方式，按照甲方的休假制度执行。2.2补充福利2.2.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.2.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险费，确保乙方在规定范围内享受医疗保险待遇。2.2.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方法律法规的规定执行。2.3福利待遇的变更2.3.1变更情形甲方可以根据经营状况和法律法规的变动，调整乙方的福利待遇。2.3.2变更程序甲方拟变更福利待遇时，应提前书面通知乙方，并说明变更的理由和条件。乙方同意后，双方签署书面协议，作为变更福利待遇的依据。2.3.3变更生效时间福利待遇的变更自双方签署书面协议之日起生效。变更后的福利待遇按照书面协议的约定执行。第八条合同的解除和终止3.1解除情形甲方可以根据本合同约定和法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。乙方同意在甲方符合约定解除情形时，无条件接受解除劳动合同的决定。3.2终止情形本合同约定的劳动合同期限届满，或者双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。3.3解除和终止的程序甲方拟解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。双方签署书面协议，作为解除或终止劳动合同的依据。第九条合同争议解决4.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。4.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。4.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密协议5.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条知识产权保护6.1知识产权归属乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。6.2保护措施甲方有权对乙方的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、著作权登记等。6.3违约责任乙方违反知识产权归甲方所有的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条劳动合同的附件7.1附件一：劳动合同主体变更申请表用于记录劳动合同主体变更的相关信息。7.2附件二：福利政策一览表用于详细列明乙方的各项福利政策。7.3附件三：保密协议用于明确乙方的保密义务和责任。7.4附件四：知识产权保护协议用于明确乙方的知识产权归属和保护措施。第十三条其他约定8.1双方的其他约定双方可以在本合同外，另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。8.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签署。8.3合同的生效和终止时间本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满或双方同意终止之日起终止。第十四条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十五条争议解决10.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起个月内解决争议，否则视为双方同意继续履行本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入如甲方需要通过中介方招聘乙方，或乙方需要通过中介方寻找工作机会，中介方作为第三方介入本合同。1.2补充福利提供方介入如甲方提供的补充福利（如社会保险、医疗保险、住房公积金等）由第三方机构负责具体实施，该第三方机构作为补充福利提供方介入本合同。1.3其他第三方介入其他根据本合同约定或实际情况，需要第三方介入的情形。第二条第三方介入的程序和条件2.1中介方介入甲方通过中介方招聘乙方时，中介方应提供乙方符合甲方要求的资质证明和背景调查结果。乙方同意接受中介方提供的信息，并认可中介方在招聘过程中的作用。2.2补充福利提供方介入甲方应与补充福利提供方签订协议，明确乙方享有的福利内容及实施方式。补充福利提供方应按照约定向乙方提供福利服务。2.3其他第三方介入其他第三方介入的情形和程序，由甲方与第三方协商确定，并通知乙方。第三条第三方责任3.1第三方介入的责任界定第三方介入本合同的，应承担与其介入行为相关的责任。甲乙双方与第三方之间的权利义务，由甲乙双方与第三方协商确定。3.2第三方责任限额第三方应就其提供的服务或产品向甲乙双方承担责任。甲乙双方与第三方约定的责任限额，应在协议中明确。3.3第三方违约责任第三方违反其与甲乙双方之间的协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方介入本合同的，不代表甲方转移对乙方劳动合同主体的变更责任。甲方仍应对乙方履行劳动合同义务。4.2第三方与乙方的关系第三方提供的服务或产品，不代表乙方放弃对甲方履行劳动合同义务的要求。乙方仍享有甲方提供的各项福利及权益。第五条甲乙方与第三方的争议解决5.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。5.2协商不成的，甲乙方有权向所在地的仲裁委员会或人民法院提起诉讼。5.3甲乙方与第三方之间的争议，不影响本合同的履行。第六条第三方介入的合同修正6.1本合同如有需要调整或补充之处，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署。6.2第三方介入的修正条款，应作为本合同的有效组成部分。第七条第三方信息的保密7.1甲乙双方应对第三方提供的信息保密，不得泄露给无关第三方。7.2第三方应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关第三方。第八条第三方责任免除8.1第三方在提供服务或产品过程中，如因不可抗力等因素导致无法履行协议，第三方不承担责任。8.2第三方在提供服务或产品过程中，如已尽到合理注意义务，仍无法避免损失发生的，第三方不承担责任。第九条其他约定9.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应视为本合同的有效组成部分。9.2本合同的修订历史，应包含第三方介入的修正记录。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体变更申请表详细要求和说明：该附件用于记录劳动合同主体变更的相关信息，包括但不限于甲方名称、乙方姓名、变更前的主体、变更后的主体、变更理由、变更日期等。乙方应在签署劳动合同主体变更协议时，提交该申请表。附件二：福利政策一览表详细要求和说明：该附件详细列明乙方的各项福利政策，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险、医疗保险、住房公积金等。甲方应确保乙方了解并享有该一览表中列明的福利。附件三：保密协议详细要求和说明：该附件用于明确乙方的保密义务和责任。包括但不限于乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息的定义、保密期限、违约责任等应在保密协议中明确。附件四：知识产权保护协议详细要求和说明：该附件用于明确乙方的知识产权归属和保护措施。包括但不限于乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。甲方有权对乙方的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、著作权登记等。知识产权的归属、保护措施、违约责任等应在知识产权保护协议中明确。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。如甲方未按时支付工资、未提供约定的福利等。违约责任认定标准：甲方违反本合同的，应承担违约责任。违约责任的认定标准，包括但不限于甲方未履行合同约定的义务、甲方延迟履行合同义务、甲方履行合同义务不符合约定等。示例说明：如甲方未按约定时间支付乙方工资，视为甲方违反本合同，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：法律名词：包括但不限于劳动合同、甲方、乙方、第三方、中介方、补充福利提供方、知识产权、