绩效培训协议书

绩效培训协议书合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方为实现企业战略目标，提高员工绩效水平，提升企业整体竞争力，拟对员工进行绩效培训；鉴于服务方在绩效培训领域拥有丰富的实践经验和专业团队，双方经友好协商，达成以下绩效培训协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在绩效培训项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行。

1.2委托方希望通过本合同与服务方开展合作，提高员工绩效，实现企业战略目标。

二、签订背景

2.1委托方认识到绩效管理在企业运营中的重要性，为提升员工绩效，决定开展绩效培训。

2.2服务方具备专业的绩效培训能力和丰富的实践经验，能够为委托方提供定制化的绩效培训方案。

2.3双方在充分了解彼此需求的基础上，达成一致，签订本绩效培训协议。

三、培训内容

3.1培训内容包括但不限于：绩效管理体系、绩效评估方法、绩效改进策略、绩效激励机制等。

3.2服务方根据委托方的实际情况，为委托方量身定制培训方案，确保培训效果。

四、培训形式

4.1培训形式包括：线上培训、线下培训、内训、公开课等。

4.2双方可根据实际需求，选择合适的培训形式。

五、合作期限

5.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

5.2合同期满后，双方可协商续签事宜。

六、保密条款

6.1双方在合作过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守商业秘密。

6.2未经对方同意，任何一方不得将合作过程中的相关信息透露给第三方。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2具体违约责任事项，双方可另行协商。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此声明。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

主要条款：

一、服务内容

1.1服务方根据委托方的需求，提供以下绩效培训服务：

a.绩效管理体系建立与优化；

b.绩效评估方法设计与实施；

c.绩效改进策略制定与辅导；

d.绩效激励机制设计与推广；

e.员工绩效提升相关咨询与支持服务。

1.2服务方应确保提供的培训服务符合以下质量标准：

a.培训内容应具有前瞻性、实用性和针对性；

b.培训讲师应具备相关领域的专业知识和丰富实践经验；

c.培训方式应灵活多样，以适应不同员工的学习需求；

d.培训效果应通过定期的评估和反馈，确保达到预期目标。

二、价格支付

2.1双方确认，本合同项下的绩效培训服务费用总计为人民币【】元整（大写：【】元整）。

2.2委托方应按照以下付款计划向服务方支付费用：

a.合同签订后7个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款；

b.培训项目完成50%后7个工作日内支付合同总金额的30%；

c.培训项目全部完成后7个工作日内支付剩余的20%。

2.3服务方应提供等额的正规发票给委托方。

三、保密条款

3.1除非依法应当向行政机关或司法机关提供，双方对于在合作过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后五年止。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的10%。

4.2若服务方未能按约定完成培训服务或培训质量未达到约定标准，委托方有权要求服务方在规定时间内无偿重新提供培训服务或退还相应服务费用。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、不可抗力

6.1因不可抗力导致任何一方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其违约责任。

七、其他

7.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

a.有权要求服务方按照约定提供绩效培训服务，确保培训质量达到约定标准；

b.有权对服务方的培训内容、方式、进度等进行监督和评估；

c.有权根据培训效果决定是否继续与乙方合作。

1.2委托方的义务

a.按照约定支付服务费用，确保服务方正常开展培训工作；

b.提供必要的培训场地、设施和人员支持，为培训项目的顺利实施创造良好条件；

c.配合服务方进行培训需求调查、培训效果评估等工作；

d.保守服务方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、服务方的权利与义务

2.1服务方的权利

a.有权按照约定收取培训费用；

b.有权要求委托方提供必要的培训支持，确保培训项目的顺利进行；

c.有权根据培训过程中发现的问题，向委托方提出改进建议。

2.2服务方的义务

a.按照约定提供绩效培训服务，确保培训质量达到约定标准；

b.为委托方提供专业的培训讲师、教材和培训方案；

c.在培训过程中，关注委托方员工的学习进度和反馈，及时调整培训内容和方式；

d.对培训过程中获知的委托方商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务；

e.在培训结束后，提供培训总结报告，包括培训成果、存在的问题及改进建议。

三、合作方式

3.1双方采取项目制合作方式，明确项目目标、时间表、责任人和验收标准；

3.2双方建立定期沟通机制，就培训进度、问题和改进措施进行协商；

3.3双方在培训过程中密切合作，共同解决培训过程中出现的问题，确保培训效果；

3.4培训结束后，双方共同对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。

四、其他事项

4.1未经对方书面同意，双方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方；

4.2双方应遵守国家相关法律法规，确保合作过程的合法合规；

4.3本合同的解释权归双方共同所有。

本合同项下的双方权利与义务旨在保障双方在合作过程中的合法权益，确保绩效培训项目的顺利实施。双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进合作事项。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满后，如双方愿意继续合作，应在本合同到期前一个月内，协商签订新的合同。

二、合同终止条件

2.1在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致，决定提前终止本合同；

b.一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

c.一方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同履行；

d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行已无意义。

2.2合同终止时，双方应进行清算，包括但不限于已提供服务但未支付的费用、已支付但未提供服务的费用等。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.2变更内容应明确具体，包括但不限于服务内容、质量标准、价格支付等。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，一方有权书面通知对方解除本合同：

a.对方严重违反本合同约定，经催告后在合理期限内仍未改正；

b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行已无意义。

4.2解除合同的一方应书面通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决期间，双方应继续履行合同中未争议的部分。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，如发生争议，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，未经书面修改或补充，双方均不得以任何形式变更本合同的条款。

双方确认，已充分了解本合同的内容，并在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本合同。本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，对双方具有法律约束