一流人才匹配服务合约

一流人才匹配服务合约合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在业务发展过程中对一流人才的需求，以及服务方在人才匹配服务领域的专业能力和丰富经验，为充分发挥双方优势，实现合作共赢，双方就一流人才匹配服务事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在一流人才匹配服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定高效、有序地开展合作。

1.2服务方应根据委托方的需求，提供专业、高效的人才匹配服务，帮助委托方引进一流人才，提升委托方企业的核心竞争力。

二、签订背景

2.1委托方作为一家追求卓越的企业，对一流人才的需求日益迫切，期望通过与服务方的合作，实现人才队伍的优化和升级。

2.2服务方作为一家在人才匹配服务领域具有丰富经验和专业能力的机构，拥有广泛的人才资源和专业的服务团队，能够为委托方提供高质量的人才匹配服务。

2.3双方基于共同的发展理念和合作愿景，一致同意签订本合同，共同推动双方事业的繁荣与发展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共创美好未来。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方应根据委托方的具体需求，提供以下人才匹配服务：

（1）岗位需求分析；

（2）人才搜索与筛选；

（3）候选人评估与推荐；

（4）协助委托方进行面试安排；

（5）提供候选人背景调查服务；

（6）协助委托方与候选人进行薪酬及入职条件谈判；

（7）其他与人才引进相关之辅助服务。

3.2服务方应确保所提供的服务内容符合国家相关法律法规，不得违反职业道德和行业规范。

四、质量标准

4.1服务方应保证所推荐的人才具备岗位所需的技能、经验和素质，且所提供的信息真实、准确、完整。

4.2服务方应在约定的时间内完成人才匹配服务，并确保服务质量达到委托方的要求。

4.3在服务过程中，如委托方对服务方提供的人才或服务有任何不满意，服务方应积极采取改进措施，直至满足委托方需求。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、人才级别、招聘难度等因素，协商确定本合同的服务费用。

5.2委托方应按照本合同的约定向服务方支付服务费用。支付方式、支付时间和金额如下：

（1）预付款：合同签订后7个工作日内，委托方向服务方支付合同总金额的30%作为预付款；

（2）进度款：服务方完成岗位需求分析、人才搜索与筛选等阶段性工作后，委托方向服务方支付合同总金额的30%；

（3）尾款：候选人入职且通过试用期后，委托方向服务方支付合同总金额的40%。

5.3服务方应开具正规发票给委托方。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2一方迟延履行合同义务的，应向对方支付迟延履行违约金，违约金金额双方协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

9.1委托方的权利：

（1）按照本合同约定获得服务方提供的人才匹配服务；

（2）对服务方推荐的人才进行选择、面试及决定是否录用；

（3）要求服务方按照约定的时间、质量标准完成服务；

（4）对服务方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见。

9.2委托方的义务：

（1）向服务方提供真实、准确、完整的岗位需求信息及企业相关情况；

（2）及时支付服务费用；

（3）为服务方提供必要的支持和协助，确保服务顺利进行；

（4）保护服务方及其推荐人才的合法权益。

十、服务方的权利与义务

10.1服务方的权利：

（1）按照本合同约定收取服务费用；

（2）要求委托方提供必要的信息和资料，以便更好地完成人才匹配服务；

（3）对委托方提供的岗位需求信息及企业相关情况进行保密；

（4）在合同履行过程中，对发现的问题提出改进建议。

10.2服务方的义务：

（1）按照约定时间、质量标准提供人才匹配服务；

（2）保证所推荐的人才具备岗位所需的技能、经验和素质；

（3）对委托方及候选人的信息予以严格保密；

（4）及时回应委托方的需求，积极采取改进措施；

（5）遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。

十一、合作方式

11.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进一流人才匹配服务。

11.2双方通过定期沟通、会议等方式，就服务进度、人才推荐、面试安排等事宜进行协商。

11.3在合同履行过程中，如一方对对方的工作有异议，应立即提出，双方共同协商解决。

11.4双方应保持密切联系，确保信息畅通，共同应对合同履行过程中可能出现的问题。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

12.2合同有效期届满前，如双方均无异议，且未提出书面终止或变更要求，本合同自动续约____年，续约次数不限。

十三、合同的终止条件

13.1在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同有效期届满，且双方未达成续约协议；

（2）双方经协商一致，决定提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同的规定，导致合同无法继续履行，另一方有权立即终止本合同；

（4）一方发生破产、清算、重大资产重组等情形，影响合同履行；

（5）不可抗力事件导致合同无法履行。

13.2合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

十四、合同的变更

14.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。

14.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

十五、合同的解除

15.1在以下情况下，任何一方有权书面通知对方解除本合同：

（1）一方明确表示不履行主要债务；

（2）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（3）一方违反本合同的规定，导致合同无法实现目的；

（4）法律规定解除合同的其他情形。

15.2合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律规定处理合同解除的善后事宜。

十六、争议解决机制

16.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

16.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十七、法律适用和管辖法院

17.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

17.2双方同意，如发生争议，由合同签订地人民法院管辖。

十八、合同效力

18.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

18.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下内容略）

合同签字盖章及日期：

兹确认，本合同经双方充分协商，达成一致意见，特此签订如下：

甲方（委托方）：__________

甲方代表：__________

签字：__________

盖章：____