员工竞业禁止协议的签署与执行

员工竞业禁止协议的签署与执行合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系依法设立并有效存续的企业，乙方（以下简称“乙方”）受甲方雇佣，担任甲方公司的__________（职位）。鉴于乙方在甲方公司任职期间，接触并掌握了一定的商业秘密和技术信息，为保护甲方公司的合法权益，维护正常的市场竞争秩序，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在离职后应遵守的竞业禁止事项，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在离职后应遵守的竞业禁止义务，保护甲方公司的商业秘密、技术信息及相关合法权益，维护市场公平竞争秩序。

二、合同签订背景

乙方在甲方公司任职期间，负责__________（工作内容），期间接触并掌握了一定的商业秘密、技术信息。鉴于乙方离职后可能对甲方公司造成潜在竞争威胁，甲乙双方经友好协商，决定签署本协议。

三、竞业禁止义务

1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方公司业务相同或相竞争的行业、领域内，担任任何职务或参与任何经营活动，包括但不限于：

（1）加入与甲方公司业务相同或相竞争的企业；

（2）担任与甲方公司业务相同或相竞争的企业的董事、监事、高级管理人员或核心技术人员；

（3）为与甲方公司业务相同或相竞争的企业提供技术支持、咨询服务等；

（4）从事与甲方公司业务相同或相竞争的经营活动。

2.乙方在离职后一年内，不得泄露、披露或使用甲方公司的商业秘密、技术信息。

3.乙方在离职后一年内，不得以任何方式损害甲方公司的合法权益。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方因违反本协议约定的竞业禁止义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方在甲方公司任职期间及离职后一年内，不得从事与甲方公司业务相同或相竞争的行业、领域内的任何经营活动。

1.2乙方不得加入或协助任何与甲方公司业务相同或相竞争的企业，担任任何职务或参与任何经营管理活动。

1.3乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方公司的商业秘密、技术信息、客户信息、财务数据等。

1.4乙方不得以任何方式损害甲方公司的声誉、商业利益或客户关系。

第二条质量标准

2.1乙方在离职后一年内，不得向任何第三方提供与甲方公司业务相同或相竞争的产品或服务，确保其提供的所有产品或服务均符合行业标准。

2.2乙方在离职后一年内，不得使用甲方公司的商标、专利、版权或其他知识产权，确保其提供的所有产品或服务不侵犯甲方公司的合法权益。

第三条价格支付

3.1本协议的违约金为乙方离职前12个月的月平均工资的三倍。

3.2若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.3违约金的支付方式为一次性支付，乙方应在甲方通知后30日内支付。

第四条保密条款

4.1乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露或使用甲方公司的商业秘密。

4.2乙方同意在本协议有效期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方公司的客户信息、财务数据等。

4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。

5.3甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

7.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

7.4甲方保留对本协议的最终解释权。

双方权利与义务的进一步详细说明：

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权要求乙方遵守本协议的竞业禁止条款，并在乙方违反协议时采取法律行动。

8.2甲方有义务向乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方充分理解并遵守本协议的条款。

8.3甲方有义务在乙方离职时提供离职证明，并在必要时协助乙方寻找新的工作机会。

8.4甲方有义务在乙方违反保密条款时，采取一切必要的措施保护其商业秘密不受侵犯。

8.5甲方有义务在本协议到期或终止时，向乙方支付相应的违约金。

第九条乙方权利与义务

9.1乙方有权在遵守本协议的前提下，依法从事个人职业活动。

9.2乙方有义务在离职前将所有与甲方相关的文件、资料、设备等归还甲方。

9.3乙方有义务在本协议有效期内及离职后一年内，不泄露任何甲方公司的商业秘密、技术信息、客户信息等。

9.4乙方有义务在离职后一年内，不从事与甲方公司业务相同或相竞争的行业、领域内的任何经营活动。

9.5乙方有义务在违反本协议条款时，承担相应的违约责任。

第十条合同执行过程中的权利与义务

10.1甲方有权在合同执行过程中对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守竞业禁止义务。

10.2乙方有权在合同执行过程中向甲方提出合理的工作要求和意见。

10.3甲方有义务在乙方提出合理的工作要求和意见后，及时给予答复和处理。

10.4乙方有义务在合同执行过程中，保持与甲方良好的沟通，及时反馈工作进展和问题。

10.5甲方有义务在乙方离职时，按照国家相关法律法规和本协议的约定，为乙方办理离职手续。

第十一条合作方式

11.1甲乙双方应通过书面形式进行沟通和协商，包括但不限于会议纪要、书面函件等。

11.2甲乙双方应定期召开会议，讨论合同执行情况、工作进展和问题解决。

11.3甲乙双方应建立有效的信息交流机制，确保信息的及时、准确传递。

11.4甲乙双方应尊重对方的商业秘密和知识产权，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.5甲乙双方应共同努力，确保本协议的顺利执行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

第十二条合同有效期限

12.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

12.2本协议期满后，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签，续签的协议应另行签订。

第十三条合同变更

13.1本协议在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签署书面变更协议。

13.2任何变更协议的生效，均需符合法律法规的规定，并对双方具有同等法律约束力。

第十四条合同终止条件

14.1本协议因以下原因终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

14.2任何一方违反本协议约定的竞业禁止义务，另一方有权立即终止本协议，并要求对方承担违约责任。

第十五条合同解除

15.1甲乙双方在协议有效期内，非因不可抗力原因，任何一方不得单方面解除本协议。

15.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应协商一致解除本协议，并相互免除违约责任。

15.3一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。

第十六条争议解决机制

16.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

16.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

16.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未履行完毕的义务。

第十七条法律适用和管辖法院

17.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

17.2本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。

第十八条合同效力

18.1本协议是甲乙双方的真实意思表示，内容合法、有效。

18.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

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