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文档简介
专业劳务派遣合同规范范本合同编号:__________
甲方(以下简称“派遣方”)与乙方(以下简称“用工方”)根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规,本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方将乙方派遣至用工方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣关系中的权利、义务,保障劳动者合法权益,维护劳务派遣市场的正常秩序。
二、签订背景
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因工作需要,需将部分岗位的劳动者通过劳务派遣方式引入。经双方协商一致,特签订本合同。
三、合同内容
(一)甲方义务
1.依法为乙方办理社会保险、住房公积金等手续,缴纳相应费用。
2.对乙方进行岗前培训,确保乙方具备从事派遣岗位所需的基本技能。
3.保障乙方在工作期间的合法权益,依法维护乙方的人身安全和职业健康。
4.定期对乙方进行工作考核,根据考核结果对乙方进行奖惩。
(二)用工方义务
1.为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和职业健康。
2.按时足额支付乙方工资,依法缴纳社会保险、住房公积金等费用。
3.保障乙方在工作期间的合法权益,不得歧视、侮辱、威胁、报复乙方。
4.对乙方进行工作培训,提高乙方的工作技能和业务水平。
(三)乙方义务
1.遵守国家法律法规及用工方的规章制度,服从用工方的管理。
2.严格按照岗位要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
3.遵守职业道德,保守商业秘密,维护用工方的合法权益。
4.如因个人原因导致合同解除,乙方应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。
四、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。合同期满后,如双方同意继续履行,可另行签订合同。
五、违约责任
1.甲方如未按约定为乙方办理社会保险、住房公积金等手续,应承担相应法律责任。
2.用工方如未按时足额支付乙方工资,应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
3.乙方如因个人原因导致合同解除,应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。
4.如因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字之日起生效。
主要条款:
第一条服务内容
1.1派遣方负责将乙方派遣至用工方处,从事用工方指定的岗位工作。
1.2乙方应按照用工方的工作安排和岗位要求,完成工作任务。
第二条服务质量标准
2.1乙方在派遣期间应达到用工方所设定的岗位工作标准和质量要求。
2.2派遣方应定期对乙方的工作进行评估,确保乙方的工作质量符合用工方的要求。
第三条价格支付
3.1乙方工资按照用工方规定的薪酬标准执行,包括基本工资、加班费、奖金等。
3.2工资支付方式为月薪,用工方应在每月固定日期支付乙方工资。
3.3甲方有权根据乙方的工作表现和用工方的要求调整乙方的薪酬。
第四条社会保险与福利
4.1甲方负责为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金。
4.2乙方在派遣期间享受用工方提供的相应福利待遇。
第五条合同期限与终止
5.1本合同期限为__________年,自双方签订之日起生效。
5.2合同期满前,双方协商一致可以续签合同。
5.3任何一方在合同期限内未经对方同意,不得单方面终止合同。
第六条违约责任
6.1甲方违反本合同约定,未按期支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险,应向乙方支付违约金,违约金金额为应支付金额的_____%。
6.2乙方违反本合同约定,擅自离职或未完成工作任务,应向甲方支付违约金,违约金金额为应完成工作任务的_____%。
6.3双方因不可抗力原因不能履行本合同义务的,不承担违约责任。
第七条保密条款
7.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
7.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
第九条合同变更与解除
9.1本合同任何条款的变更或解除,均需双方书面同意,并签订书面变更或解除协议。
9.2合同的解除应当提前______日通知对方,并按照约定办理相关手续。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务的进一步详细说明:
甲方(派遣方)权利与义务:
1.1权利:
1.1.1派遣方有权根据用工方的需求,挑选合适的乙方人员派遣至用工方。
1.1.2派遣方有权对乙方进行必要的培训和考核,确保乙方具备完成派遣工作的能力。
1.1.3派遣方有权要求用工方按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用。
1.2义务:
1.2.1派遣方应确保乙方符合国家相关法律法规规定的劳务派遣条件。
1.2.2派遣方应如实向用工方提供乙方的工作经历、技能水平等相关信息。
1.2.3派遣方应妥善保管乙方的个人信息,不得泄露给任何第三方。
1.2.4派遣方应定期检查乙方的在岗情况,确保乙方遵守用工方的规章制度。
乙方(用工方)权利与义务:
2.1权利:
2.1.1用工方有权根据工作需要,要求派遣方提供符合岗位要求的乙方人员。
2.1.2用工方有权对乙方进行工作指导和监督,确保乙方按照要求完成工作任务。
2.1.3用工方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。
2.2义务:
2.2.1用工方应按照合同约定支付乙方工资,不得拖欠或克扣工资。
2.2.2用工方应依法为乙方缴纳社会保险,并承担相应的管理责任。
2.2.3用工方应提供必要的工作条件和安全环境,保障乙方的人身安全和职业健康。
2.2.4用工方应尊重乙方的合法权益,不得进行侮辱、歧视、威胁等行为。
2.2.5用工方应配合派遣方对乙方进行培训和考核,共同提高乙方的工作能力。
合作方式:
3.1双方应保持良好的沟通,定期召开协调会议,讨论合同履行过程中的问题,并及时解决问题。
3.2双方应建立信息共享机制,确保双方及时了解对方的需求和变化,以便更好地合作。
3.3双方应共同维护劳务派遣市场的正常秩序,遵守国家相关法律法规,不得从事任何违法违规行为。
3.4双方在合同执行过程中应相互支持,共同促进劳务派遣业务的健康发展。
特别说明:
4.1本合同未尽事宜,双方可根据实际情况进行协商,并签订补充协议。
4.2本合同一经签订,双方均应严格遵守,不得擅自变更或解除合同。
4.3本合同未尽事宜,以国家相关法律法规为准。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
5.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
5.2合同期满后,如双方无异议且愿意继续合作,可以书面形式续签本合同,续签期限不得超过原合同期限。
5.3如任何一方在合同期满前三十日提出终止合同的书面通知,合同自期满之日起终止。
二、终止条件
6.1合同因以下原因之一而终止:
6.1.1合同期限届满;
6.1.2双方协商一致决定终止;
6.1.3任何一方违反合同约定,经对方书面通知后未在合理期限内纠正;
6.1.4发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
6.1.5法律法规或政策变化,使合同履行成为不可能或不符合社会公共利益。
三、合同的变更
7.1合同的任何变更必须以书面形式进行,并由双方共同签署。
7.2合同的变更不得违反法律法规的强制性规定,且不得损害第三方的合法权益。
7.3合同变更生效后,对双方具有同等法律约束力。
四、合同的解除
8.1合同的解除必须以书面形式进行,并由双方共同签署。
8.2合同的解除应当符合法律规定的解除条件,包括但不限于以下情况:
8.2.1合同履行完毕;
8.2.2合同约定的解除条件成就;
8.2.3发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
8.2.4一方违约,经对方书面通知后未在合理期限内纠正;
8.2.5合同履行过程中,双方协商一致解除。
五、争议解决机制
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
9.3争议解决过程中,双方应保持合作态度,不得采取任何可能导致争议扩大的行为。
六、法律适用和管辖法院
10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均应提交至合同签订地的人民法院管辖。
七、合同效力
11.1本合同自双方签字之日起生效,对双方具有法律约束力。
11.2如本合同任何部分因违法、无效或不可执行而被撤销或判定无效,不影响其他部分的效力。
11.3本合同附件作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
双方签字、盖章位置及日期:
12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份合同均具有同等法律效力。
12.2甲方(派遣方)签字盖章位置:
-甲方代表(签字):_________________
-甲方盖章:_________________________
-签字盖章日期:____________________
12.3乙方(用工方)签字盖章位置:
-乙方代表(签字):________
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