2024年公交车司机职务聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公交车司机职务聘用协议本合同目录一览第一条聘用协议主体1.1聘用方名称及资质1.2受聘方名称及资质1.3双方授权代表第二条聘用期限2.1起始日期2.2终止日期第三条职务及职责3.1受聘方职务3.2受聘方主要职责第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4社会保险和福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条培训和考核6.1受聘方培训6.2受聘方考核第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除和终止8.1双方解除协议的条件8.2经济补偿8.3违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的修订和补充10.1修订条件10.2补充协议第十一条法律适用和管辖11.1适用法律11.2争议管辖第十二条其他约定12.1双方其他约定内容第十三条合同生效条件13.1签署生效13.2备案生效第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2受聘方签字盖章14.3日期记载第一部分：合同如下：第一条聘用协议主体1.1聘用方名称及资质聘用方全称为城市公共交通有限公司，统一社会信用代码为X，地址为市区路号，具备中华人民共和国交通运输部核发的道路运输企业资质，具备本次招聘司机的合法资格。1.2受聘方名称及资质受聘方全称为个人，身份证号码为X，持有中华人民共和国机动车驾驶证，具备公交车司机职业资质，符合聘用方招聘条件。1.3双方授权代表聘用方授权代表为X，职务为；受聘方授权代表为X，职务为。双方代表已获得合法授权，有权代表双方签订本聘用协议。第二条聘用期限2.1起始日期本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期本聘用协议期限为一年，自起始日期起计算，除非提前解除或终止协议，否则自动续约一年。第三条职务及职责3.1受聘方职务受聘方在本协议有效期内担任公交车司机，负责驾驶公交车，确保乘客安全，遵守交通法规，提供优质服务。3.2受聘方主要职责受聘方的主要职责包括但不限于：（1）按照行车路线和时刻表准时执行驾驶任务；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（3）维护车辆卫生和设备正常运行；（4）提供乘客服务，包括解答乘客疑问、协助乘客上下车等；（5）参与定期和安全培训，提高职业素养和技能。第四条劳动报酬4.1基本工资受聘方的基本工资为每月X元人民币，按月支付。4.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据工作表现和安全记录等因素确定，每月结算。4.3加班费受聘方加班按照公司规定的加班费标准支付。4.4社会保险和福利待遇聘用方为受聘方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月支付。受聘方享有国家规定的休息日和节假日，以及公司规定的福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间受聘方的工作时间为每日早班点至晚班点，具体工作时间根据公司实际运营需求调整，确保受聘方享有法定的休息时间。5.2休息休假安排受聘方按国家规定享有带薪年休假、病假、事假等休假权利。具体休假安排根据公司规定和运营需求协商确定。第六条培训和考核6.1受聘方培训聘用方应定期组织受聘方进行职业技能和安全培训，提高受聘方的职业素养和技能水平。6.2受聘方考核聘用方应建立科学的考核制度，对受聘方的工作表现、安全记录、服务态度等进行定期考核，以确保受聘方符合聘用方的职业要求。第七条保密协议7.1保密内容受聘方同意对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。7.2保密期限受聘方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后贰年结束。7.3违约责任受聘方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式由双方另行商定。第八条合同解除和终止8.1双方解除协议的条件本协议可由双方协商一致解除；或在一方严重违反协议条款，导致对方无法履行协议时，另一方有权单方面解除协议。8.2经济补偿协议解除或终止时，聘用方应根据受聘方的工作年限和在职期间，依法支付经济补偿。8.3违约责任任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或终止的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同的修订和补充10.1修订条件本协议的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充协议本协议的补充协议应由双方以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。第十一条法律适用和管辖11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议引起的争议，双方同意由所在地的法院管辖。第十二条其他约定12.1双方其他约定内容本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。第十三条合同生效条件13.1签署生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2备案生效本协议签订后，双方应按照相关法律法规的要求进行备案。第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章聘用方代表（签字）：____________聘用方盖章：____________日期：____年__月__日14.2受聘方签字盖章受聘方代表（签字）：____________受聘方盖章：____________日期：____年__月__日14.3日期记载本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、鉴定方、调解方等，双方特此约定如下附加条款：第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助履行本合同约定义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、鉴定方、调解方、审计方、监管方等。第二条第三方介入的条件和方式2.1甲乙方同意，当本合同履行过程中出现需要第三方介入的情况时，第三方应具备相应的资质和能力，并经甲乙方共同同意。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、进行鉴定评估、协助调解争议等。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙方的约定，协助履行本合同的相应义务。3.2第三方应保持独立客观，公正公平地处理涉及甲乙方的争议和问题。3.3第三方应对在履行本合同过程中获取的甲乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。第四条第三方责任限额4.1第三方应就其提供的服务或履行本合同过程中的行为承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等，由甲乙方在合同中具体约定。4.3如第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应承担无限连带责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间建立的是委托关系，第三方应严格按照甲乙方的指示和本合同的约定履行职责。5.2第三方不应与甲乙方发生任何直接的经济利益关系，以确保客观公正地履行本合同义务。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、鉴定费、调解费等，由甲乙方协商确定。6.2甲乙方应在合同中明确第三方介入费用的支付方式、支付时间等。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件和方式由甲乙方在合同中约定。7.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和权利义务转移给甲乙方，并协助甲乙方继续履行本合同。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条法律适用和管辖9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同引起的争议，甲乙方同意由所在地的法院管辖。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙方可另行协商，并以书面形式确定。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一经签订，甲乙双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公交车司机职务聘用协议详细条款附件二：职业技能和安全培训大纲附件三：保密协议范本附件四：劳动报酬明细表附件五：工作时间表和休息休假安排附件六：绩效奖金评定标准附件七：加班费计算方法附件八：社会保险和福利待遇说明附件九：第三方介入协议范本附件十：争议解决方式说明附件一：公交车司机职务聘用协议详细条款本附件包含本合同的所有条款，包括但不限于聘用期限、职务及职责、劳动报酬、工作时间和休息休假、培训和考核、保密协议、合同解除和终止、争议解决、合同的修订和补充、法律适用和管辖、其他约定等。附件二：职业技能和安全培训大纲本附件详细列出公交车司机职业技能和安全培训的内容、时间、地点等信息。附件三：保密协议范本本附件为保密协议的范本，用于明确受聘方的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任。附件四：劳动报酬明细表本附件详细列出受聘方的基本工资、绩效奖金、加班费等劳动报酬的计算方法和支付方式。附件五：工作时间表和休息休假安排本附件详细列出受聘方的工作时间、休息休假的具体安排。附件六：绩效奖金评定标准本附件详细列出绩效奖金的评定标准和方法。附件七：加班费计算方法本附件详细列出加班费的计算方法。附件八：社会保险和福利待遇说明本附件详细说明受聘方享有的社会保险和福利待遇。附件九：第三方介入协议范本本附件为第三方介入协议的范本，用于明确第三方的职责、责任限额、费用等。附件十：争议解决方式说明本附件详细说明争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.受聘方未能按照约定履行职务和职责；2.受聘方未能按照约定保密；3.受聘方未能按照约定完成培训和考核；4.受聘方违反法律法规或本合同的其他约定；5.第三方未能按照约定提供服务或履行义务；6.第三方泄露甲乙方的商业秘密或个人隐私；7.第三方未按约定时间或方式介入；8.第三方未按约定处理争议；9.甲乙双方未按约定支付费用；10.甲乙双方未按约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失；2.违约行为导致的间接经济损失；3.违约行为导致的声誉损失；4.违约行为所需支付的违约金；5.违约行为所需支付的损害赔偿金。示例说明：若受聘方未能按照约定履行职务和职责，导致乘客受伤，则受聘方需承担相应的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.公交车司机：指具备相应驾驶资质，从事公交车驾驶工作的人员。2.职务聘用协议：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.职业技能：指公交车司机在履行职务过程中所需的专业技能和安全知识。4.保密义务：指受聘方对甲乙方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密的义务。5.劳动报酬：指受聘方根据本合同所获得的工资、奖金、加班费等。6.工作时间：指受聘方按照本合同约定的工作时间和休息休假安排。7.培训：指受聘方根据本合同约定的培训内容和考核标准进行的学习和实践活动。8.绩效奖金：指根据受聘方的工作表现、安全