各职能部门的职能规划(参考件)

电力工程事业部各职能部门的职能规划参考内容本职能规划是将业务类型与我公司相同（当时不含调试）的某电力建设公司的工作标准中的“工作内容与要求”集中在一起（决策层、离退办、热机公司、电控公司、焊检中心和机械运输处未录入），以方便大家参考讨论（未作修改）。大家可以看看哪些是我们需要的，可借鉴的，然后再与特变电工的管理特点和要求相结合，预计可以制定出适合各部门职能规划。请各位领导和同事进行审议。1、项目部工作内容及要求1.1接受公司经理直接领导，代表公司全面履行工程项目承包合同，是对最终产品和顾客全面、全过程负责的管理实体，负责施对工承包工程项目从施工准备、开工到竣工（含竣工结算完成）的全过程进行全面管理。1.2负责建立项目管理组织及有关项目管理制度。1.3负责组织进行施工项目总体规划，对管理组织、内容、方法、步骤进行全面策划，组织施工组织设计及重大技术方案的编制和制定并报公司审批后组织实施。1.4组织进行施工项目的目标控制，包括进度、安全、环保、质量、文明施工、成本目标控制。1.5组织对施工项目的人、材、设备等生产要素进行优化配置和动态管理。1.6搞好团结协作，组织和带领项目部全体员工全面完成公司制定的目标和下达的生产、经营任务以及公司内部经济责任制考核协议规定的内容，遵纪守法，建立公司良好业绩。1.7搞好与业主和项目所在地政府周边关系，创造良好的外部环境，树立公司良好形象。2市场开发部工作内容及要求2.1市场开发部是公司实现多元化发展的调研、策划部门，研究公司发展战略，提出中长期发展规划，寻找投资项目，向公司提出项目投资建议。2.2新项目信息收集、调研、开发2.2.1利用一切可利用资源，寻求符合公司发展战略方向的非电建项目，进行信息收集、调研。2.2.2在广泛调研的基础上，初选项目，提出项目建议书，展开对该项目的可行性研究，编制可行性研究报告，提交公司评审。2.2.3公司评审通过的项目，市场开发部将前期资料移交公司指定实施方，并对项目实施进行跟踪，指导实施方对项目的投资收益和控制风险负责，写出项目开发总结。2.3负责组织公司发展战略的研究及中长期规划的编制修订工作。2.3.1组织分析企业所处的环境条件（包括外部环境和内部能力），提出企业发展方向和目标，制定公司发展战略。2.3.2围绕公司发展战略，组织制定中长期发展规划。2.3.2.1中长期发展规划是实现公司发展战略的总体方案，规定了公司未来几年分阶段、分项目发展经营目标、大的经营活动。2.3.2.2应为实现中长期发展规划适当调整资源配置并制定有关配套措施。2.4归口管理公司标准化工作。2.4.1在公司标准化管理委员会的领导下，归口管理公司标准化工作。2.4.2积极收集、引进、推荐采用、宣传国内外先进标准，不断提高公司标准化水平。2.4.3建立、健全公司标准化体系。年初根据外部条件的变化以及公司实际情况，提出公司标准化体系编制、修订计划，负责将批准后的标准统一编号并组织出版发布。2.4.4组织公司标准化知识培训，积极参加国内标准化组织举办的有关交流、培训活动。2.5负责公司现代化管理的推广交流工作2.5.1积极收集现代化管理信息，引进传播现代化管理方法，推行现代化管理手段。2.5.2办理企业管理协会的日常事务。组织对国内外电力施工企业管理科学理论的研讨、交流研究成果和实践经验。2.5.3参加对外交流活动，加强与上级和其他兄弟单位企协的联系，开展学术、情报、信息交流，组织参观学习。2.5.4负责向上级推荐加强企业管理的先进经验和企业综合评先材料的申报工作。3、政治工作部工作内容及要求3.1政治工作部是在公司党委书记（副书记）领导下，负责党委日常工作的综合部门。3.1.1负责了解党的路线、方针和政策的贯彻执行情况，并就党委工作提出建设性意见。3.1.1.1按要求及时组织传达、贯彻落实上级党委的指示和要求，并在领导指令时间内收集情况，反映问题。3.1.1.2围绕党委的决议和工作重点，深入基层调查研究，并写出建设性的调查报告或口头向有关领导报告。3.1.2在主管领导下，抓好“双文明建设”的有关工作。参与“双文明建设”工作的决策、计划、布置、检查、评比等活动和向上级申报双文明单位工作。3.1.3协助党委书记（副书记）安排好党委会和党委召开的其他会议。3.1.4负责党委中心组的学习安排、辅导以及考核等工作。3.1.5负责处理党内公文和办理党委日常事务性工作。3.1.6负责保密工作。3.2负责公司的思想政治工作3.2.1结合公司的中心任务，组织开展思想政治工作，协助党委建立健全思想政治工作运行机制和制度，保证思想政治工作落到实处。3.2.2负责公司思想政治工作研究会的组织工作，收集、撰写论文和调查报告。3.2.3收集、综合分析一定时期普遍存在的思想动态，及时向公司党委汇报。3.3在党委的领导下，负责党的建设和党员管理工作。3.3.1督促检查并指导各支部开展组织活动，落实“三会一课”制度。3.3.2负责党代会的筹备工作和会议期间的有关组织工作，会后向上级写出专题报告。3.3.3对各党支部发展党员工作进行指导。对入党积极分子及其家庭、主要社会关系的政治审查，必要时进行外调或函调；做好来单位外调人员的接待工作，出具外调证明材料。3.3.4深入基层调查了解党员的思想状况及模范作用发挥情况，并有针对性地做好对党员的教育和对党员的轮训工作。3.3.5组织开展“争先创优”活动和民主评议党员工作。3.3.6负责公司党费的收缴工作，做到党费帐目清楚，对党费的收缴、支出及累计节余情况每年底向公司各级党组织进行通报。3.4围绕公司的中心任务，开展宣传工作3.4.1负责《湖南火电》报的组稿、编辑、校对、出版、发行、稿费发放等工作，并将有关稿件投、发、稿费支出等情况输入计算机进行管理。3.4.2负责公司的摄、录像及放映工作。3.4.2.1负责公司内部电视台节目的策划、摄、录、制作及放映。电视节目每周制作一期。3.4.2.2负责公司与外部新闻、文化媒体的联络工作。3.4.2.3负责全公司范围内（含项目部）电视、广播设施的规划、布设和相关检查监督工作。3.4.2.4负责对公司的各种会议、重大活动及工程进展情况进行摄、录像及资料的收集、整理。3.4.2.5归口管理公司的摄、录、照相设备及器材，建立好使用、借用台帐；保管好摄、录像放映设备及进行一般性的维修保养工作。3.4.3组织通讯报道队伍，培训通讯员。3.4.4负责组织并撰写新闻通讯稿件，向各级报刊、电视台投递，以扩大公司的影响，提高公司的知名度。3.4.5负责与各新闻单位保持良好的关系，协助其对公司进行采访报道。3.4.6按时订阅机关报刊、杂志，并指导公司所属各单位的报刊杂志订阅工作。3.4.7负责大型宣传标语的制作工作。3.4.8负责各种会议的会标制作及大型宣教活动的筹备工作。3.4.9负责公司宣传窗口的日常管理，每年更换6期以上。3.4.10深入基层，发现先进典型，协同有关部门撰写典型材料，及时组织推广。3.5按上级统战部门的要求，负责公司的统战工作。3.5.1掌握公司统战对象的情况，当好党委执行党的统战政策的参谋。3.5.2负责领导公司侨联小组等群众性统战组织的工作。3.5.3主动与有关部门联系，尽可能为归侨、侨眷、港澳台眷属接待境外、海外来客提供方便。3.6负责公司企业文化建设工作3.6.1参与公司企业文化建设的策划、组织、推广工作。3.6.2负责进行企业形象策划和企业文化的宣传。3.6.3负责导入CIS（视觉形象识别系统），对企业识别系统进行推广和监督。3.6.4负责导入MIS（企业理念识别系统）。3.6.5为公司因特网站提供有关企业文化及公司企业报纸的资料。3.7负责公司的青年工作3.7.1在公司党委书记及上级团委的领导下，负责主持团委的日常工作，是党委做好青工思想政治工作的助手。3.7.2根据公司党委的中心工作和上级团委的要求，负责组织制定团的年度工作计划并组织实施。3.7.3负责每年至少召开1次团委扩大会议，研究、布置、总结团的工作。3.7.4每年表彰一批优秀团员、团干和先进团支部。3.7.5负责组织各团支部委员会的改选，根据团章要求，每两年或三年召开一次团的代表大会，进行团委换届选举，并主持做好团委换届选举的各项工作。3.7.6团结带领广大团员青年积极投身电力建设，开展“青年突击队”、“青年安全监督岗”等活动。3.7.7加强与基层团组织联系，关心团干生活，经常深入基层，开展调查研究，了解和掌握青工思想动态，有针对性地做好日常的思想教育工作，调动和发挥青年员工的积极性、主动性和创造性。3.7.8负责组织开展“希望工程”、“青年志愿者”等活动，加强广大青工的爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强思想品德、职业道德和家庭美德的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年员工。3.7.9负责组织团员青年开展丰富多彩有益身心健康的文化娱乐活动。3.7.10负责做好“推优入党”、“推优上岗”工作。4、纪检监察审计工作部工作内容及要求4.1在公司党委书记、经理领导下，依照国家法律、法规和政策规定，对公司党员干部、中层及以上管理人员和生产经营管理岗位掌管人、财、物权力的工作人员进行纪检监察。纪检监察部实行双重领导，业务受上级纪检监察机关的指导。4.2监督、检查监察对象贯彻执行党和国家法律、法规、政策以及公司制定的各项规章制度和遵守政纪的情况。4.3调查处理纪检监察对象违反党和国家法律、法规、政策及违反政纪的行为。4.4受理对纪检监察对象的检查、控告以及纪检监察对象不服党纪政纪处分的申诉，保护纪检监察对象的合法权益。4.5协助公司领导搞好党风廉政建设，教育监察对象遵纪守法，廉洁高效地工作。4.6参与公司对党员和管理人员的考核、评议工作。4.7定期向主管领导和上级纪检监察部门报告工作、反映情况，完成本公司领导和上级纪检监察部门交办的其他任务。4.8收集、整理纪检监察档案资料，年终送交档案室归口统一管理。4.9在公司经理的领导下，贯彻执行国家和上级颁发的各项经济政策法规、审计法规、条例制度，并对其执行情况进行审计监督。4.10依照国家法律、法规和政策规定，对公司及公司下属单位的财务收支，经济管理等经营活动进行内部审计监督，业务上接受上级主管机关的指导。4.11监督和评价财务会计及有关经济业务的各项规章制度，以及职能部门之间各项经济活动的相互联系、相互制约等内部控制制度是否健全、合理、完备、适用、严密、有效。4.12监督和评价本公司及所属单位在深化改革过程中的措施、方案是否有利于发展生产力，内部经济责任制是否做到责、权、利相结合。4.13对财务收支，工程概预算的取费标准及各类经济合同的真实性、合规性、合法性，及其执行情况和经济效益进行审计监督。4.14监督审查公司多经各有限责任公司年、季财务会计决算的真实性、准确性、合规性、合法性，并签署意见。4.15对公司的生产经营活动，工程施工，技术改造等经济效益进行审查、分析和评价。4.16对公司的资金、财产的完整和安全进行监督检查。4.17评价重要经营方案的可行性及效益性，并提出对经营决策的建议和意见。4.18审计和评价公司各二级单位（含多经各有限公司）离任主要负责人在任职期间的经济责任情况。4.19对全公司规定金额以上的物资采购合同及其它经济合同的条款和价格进行审核。4.20参与公司物资采购招标和价格谈判等经济活动的全过程，确保物资采购为合理的价格水平。4.21对公司分包工程及基建项目进行审计。4.22收集、整理审计资料，年终按档案管理要求递交档案室统一管理。4.23贯彻公司质量、安全健康、环境管理体系，确保体系的正常运行。4.24办理本公司领导和上级审计机构交办的其它任务。5工会办公室工作内容与要求5.1在工会主席和上级工会的领导下，依法开展工作。5.2做好民主管理工作。5.2.1负责职工代表大会的有关工作5.2.1.1负责职代会具体筹备工作。5.2.1.2组织选举职工代表，审查代表资格。5.2.1.3负责提出职代会议题和议程的建议，做好提案征集、整理工作，起草上届职代会提案落实情况的书面报告。5.2.1.4做好会前的宣传发动和职工代表的培训，着力增强职工和职工代表的主人翁责任感和民主管理意识，提高参政议政能力。5.2.1.5起草大会决议。5.2.1.6收集整理职工代表大会讨论意见，及时反馈给行政。5.2.1.7宣传职代会精神，维护职工代表的民主权利。5.2.1.8建立集体合同监督检查制度，每年至少对集体合同履行情况进行一次检查。发现问题，及时解决，预防劳动争议的发生，建立良好的企业利益共同体，促进职工队伍的稳定。5.2.3抓好班组民主管理工作，做好民主管理各类资料的收集、整理、归档和运用工作。5.2.4负责司务公开的日常工作。5.3负责群众生产生活方面的组织、协调工作。5.3.1组织指导各基层工会落实群众生产工作，检查工作情况，及时总结先进经验。5.3.2组织开展社会主义劳动竞赛，广泛发动，调动员工的劳动积极性，确保公司施工生产任务和各项经济技术指标的顺利完成；总结劳动竞赛先进经验，推广劳动竞赛先进典型，积极宣传劳动竞赛过程中涌现的先进集体、先进人物的典型事迹。5.3.3组织开展合理化建议、技术革新活动，每年组织一次合理化建议、技术革新成果发布会。选送优秀成果参加上级组织的成果发布。5.3.4组织开展技术练兵、技术比武活动，努力提高员工的文化技术素质和劳动技能。5.3.5认真贯彻工会劳动保护监督三个条例，健全公司劳动保护网络；督促建立各级领导安全生产到位标准，督促建立各级安全岗位责任制，检查、督促劳动保护工作的落实情况，不断完善劳动保护设施。适时组织劳动保护监督检查员的培训。参加公司安全检查和重大伤亡事故的处理。5.4负责公司班组建设工作5.4.1指导各项目部做好每季度的班组建设验评工作。5.4.2负责组织公司每半年一次的班组建设验评，及时公布验评结果，整理相关资料。5.4.3负责按公司规定执行班组建设有关奖励和处罚。5.4.4经常对班组建设工作进行抽查，了解班组建设动态，向领导提出建设性意见，总结推广先进经验。5.4.5负责班组建设评定等级标志牌及模范、先进职工小家标志牌的发放与管理。5.4.6负责组织班长的培训。5.5做好劳动模范、先进人物的管理工作5.5.1做好公司获地市级以上劳动模范的登记、建档工作。5.5.2负责劳模体检的组织工作及劳模慰问工作。5.5.3督促有关部门落实好劳模待遇，做好劳模、先进人物外出考察学习、职工疗休养的具体组织工作。5.5.4做好公司双文明先进集体、先进个人评比的日常工作。5.6负责做好员工生活福利方面的工作5.6.1负责办理员工的入会手续。将会员申请表、保险福利登记表发给各工会小组，并及时收回经员工正确填写、基层工会审核手续齐全的入会申请表、保险福利登记表，及时办理“三证”（会员证、会费证、保险福利待遇证），及时发放，并用计算机登记备查。5.6.2建立好会员档案。对全公司会员的档案进行编号，保管好所有档案；为新入会的员工及时建立会员档案；根据员工的异动情况，进行会员档案的清理。5.6.3负责员工供养直系亲属的审批。5.6.4负责做好会员组织关系的接转工作。5.6.5按照保险福利的有关文件做好因工、非因工死亡员工的丧葬费、抚恤费等有关善后处理工作。5.6.6对全公司的生活困难户做到心中有数，建立登记卡，组织开展互助互济、送温暖活动。5.6.7督促有关部门管好员工食堂、宿舍、幼儿园和其他集体福利事业。5.6.8负责公司病、伤员工慰问，并及时做好登记。负责员工供养直系亲属医药费的签证。5.7负责女职工工作5.7.1女职工人数在25人以上的应成立女职工委员会，25人以下的成立女职工工作小组。督促分会成立相应的女职工工作机构。5.7.2按要求配备女职工委员会主任。5.7.3负责制订公司女职工委员会年度工作计划、工作总结。5.7.4定期召开女职工委员会会议，研究、布置女职工工作。5.7.5通过各种形式对公司女职工进行“自尊、自信、自立、自强”的教育，努力提高女职工的思想道德和文化技术素质。5.7.6负责对公司兼职女职工干部的思想、业务培训。建立健全女职工工作制度。5.7.7组织开展各类竞赛，制订方案，检查落实。对竞赛中涌现的先进集体和先进个人进行表彰。积极向上级推荐优秀的女职工集体及个人参加评先、评优。5.7.8根据需要，结合实际，组织适合女职工特点的文体活动，并积极组织女职工参加上级组织的活动。5.7.9负责女职工劳动保护工作的检查、督促，维护女职工的合法权益5.7.9.1代表公司女职工积极参与制定或修订公司女职工劳动保护细则及其它有关维护、保护女职工特殊利益的条例、规定。5.7.9.2对公司女职工进行五期保护教育，做好女职工劳动保护宣传工作。5.7.9.3检查女职工劳动保护执行情况。5.7.9.4积极引导女职工参政议政，参与企业管理，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的权益。向一切歧视、侮辱、迫害女职工的行为做斗争。5.7.10深入实际，调查研究，及时向有关部门及上级反映女职工合理的意见和要求。5.7.11每两年组织一次妇女、儿童健康检查，对患有各种疾病的女职工，督促有关部门组织治疗，组织健美儿童的评选。5.8负责工会宣教组织工作5.8.1建立公司工会网络组织台帐、会员花名册，并根据人员异动，及时调整花名册、台帐，能随时提供可供查询的准确资料。5.8.2组织评选工会积极分子、优秀工会干部。5.8.3检查督促基层工会开展员工教育和宣传工作竞赛。5.8.4负责工会文体活动的组织工作5.8.4.1根据上级工会的活动安排，结合我公司的实际，制定年度文体活动计划，经同意后实施。5.8.4.2负责公司工会群众性文体活动的具体组织。5.8.4.3负责收集工会文体活动的资料、照片，整理归档并做好文字说明。5.8.5负责做好工会信息工作5.8.5.1建立健全工会信息工作网络、制度。5.8.5.2收集、整理基层工会信息，按月积极完成上级工会下达的信息工作任务。5.8.5.3及时做好工会工作的宣传报道，做好公司员工中先进人物、先进事迹的宣传报道。5.8.5.4做好工会信息员的培训工作。5.8.5.5定期召开工会信息工作会议，对工会信息工作中涌现的积极分子进行表彰奖励。5.8.5.6做好基层报送信息、上报信息、被采用信息的登记。5.8.6积极配合党政大力培养“四有”职工队伍，积极参加精神文明创建活动。5.8.7积极开展建设职工之家的活动。负责做好模范职工之家的申报、管理以及迎接考核、复查验收等工作。5.8.8负责做好工会文件、资料的归档工作。5.9负责管好、用好工会经费5.9.1设立工会会计和出纳，分别管好工会经费帐目和现金。5.9.2自觉接受公司工会经费审查委员会及上级工会主管部门对工会财务工作的检查、审计。5.9.3按上级主管部门的要求做好会计科目记帐。5.9.4及时、准确地编制和报送工会经费预算表以及季度、年度工会经费收支报告表。5.9.5按照财务制度和上级工会财务开支范围、标准，承办各项收支业务，手续完备。5.9.6按规定向市总工会、省电力工会上缴工会经费。5.9.7按照《工会法》要求行政按期、足额拨给工会经费。5.9.8按制度及时下拨各项目部工会、分工会活动经费。5.9.9组织好工会会费、事业费的收入，负责做好工会企事业的财务管理工作。5.9.10按财务档案要求，负责做好凭证的装订归档工作，并管理好各类基础资料和台帐。5.9.11负责对下属工会经费使用情况进行检查、指导。5.9.12每季度末到各项目部进行一次工会活动经费结算。5.9.13负责工会统计工作，准确、及时做好各类报表的填报工作以及工会财产的登记，管好工会财产台帐。5.9.14负责公司集体资产管理的日常工作。5.9.15负责职工持股会的日常工作，维护职工的合法权益。5.10负责建设模范职工之家的工作。5.11负责做好劳动争议调解、民事纠纷调解的日常工作。5.12深入基层，广泛进行调查研究，及时掌握员工的思想动态，协助做好员工的思想教育工作。6、保卫部工作内容与要求6.1负责公司保卫、消防、武装方面的工作，业务上接受上级经保部门和当地公安机关、消防、武装部门的指导。6.2负责公司正常的办公和生产秩序，及时制止危及公司领导人身安全的事故发生。6.3抓好基层治保、消防组织的建设，适时组织进行业务培训，指导开展日常工作。6.4与内部各单位及时签订综治目标责任书，经常检查督促，年终进行考核评比，按规定实施奖惩。6.5认真做好消防工作，贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则和“预防为主、防消结合”的消防工作方针。6.6组织进行治安、消防常识和相关法律法规的宣传，增强职工的防范意识，提高遵纪守法的自觉性。6.7建立健全各项治安、消防措施，确保设备材料的安全，防止盗窃案件、破坏事故和火灾事故的发生。6.8合理布设各类消防设施，加强维护保养，及时进行维修、换药、更换，确保消防设施的完好有效。6.9协调配合，并积极参与安监部门组织的安全大检查。6.10做好易燃易爆、剧毒物品、化学危险品的监督管理。6.11组织侦破职权范围内的各种案件，协助当地公安机关侦破重特大案件。6.12做好公司集体户口的管理工作。6.13按照国家有关户口政策，积极协助职工做好其家属的户口申报和转迁工作。6.14热情接待职工及家属的来访，耐心细致地做好疏导解释工作，妥善处理相关方面的问题。6.15按照武装部门的指令要求，及时组织民兵进行政治思想教育、军事训练、维护社会治安和抗洪抢险等各项紧急任务。6.16做好征兵和拥军优属工作。6.17收集整理各类相关资料，按规定及时送交档案室归档，同时加强自身保卫档案的建设。6.18及时组织扑救各类火灾事故，并严格按照“三不放过”的原则，组织或协助消防部门实施对火灾事故的调查和处理。6.19组织对内部单位进行治安、消防工作的检查，督促各单位及时整改隐患，纠正各类违章行为。6.20负责对项目部本专业工作的指导、监督。6.21按时保质保量完成公司领导交办的临时性工作。7、办公室工作内容与要求7.1办公室是负责日常行政工作的综合办事机构和参谋部门。7.2负责文字综合处理工作7.2.1负责公文运转、处理、把关、缮印、催办工作，保证公文安全及时运转和公文质量。7.2.2负责公司档案工作的归口管理，并负责做好公文资料的立卷、归档、保管、提供利用和人事档案管理工作。7.2.3承担全公司性综合文字材料的起草工作,如领导讲话、工作报告、经验材料等。7.2.4负责公司印信管理工作,做到责任明确,管理严格,不发生重大差错。7.2.5负责维持公司OA系统的正常运行，保证公文收发全部进OA系统。7.2.6负责公司文印室的管理,搞好公司文件、材料的缮印工作。7.3负责公司的政务信息工作7.3.1经常收集公司工作中的各方面信息,进行整理后,及时向公司领导反馈,重大信息还应向省公司和地方政府信息主管部门报送。7.3.2随时了解、掌握公司施工生产的情况，并做好记录，向主管领导报送。7.4负责公司综合事务管理工作7.4.1负责公司经理办公会及较大行政会议的组织和记录工作。7.4.2负责上级领导、兄弟单位领导及其他业务、事务工作联系人员的接待,根据具体情况,请示主管领导后,按领导意见安排公司内具体接待部门及人员,妥善安排好客人的食宿、迎送等事宜。7.4.3负责管理和调度公司办公用车和职工通勤用车，做到车辆完好，安全行驶，优质服务。7.4.4负责公司会议室管理、负责公司荣誉室管理。7.4.5归口负责公司办公楼文明办公管理与督查。7.5负责公司工程调度工作，及时解决工程中的劳动力、施工机械等资源的平衡问题。7.6负责公司法律事务工作7.6.1依据国家法律、法令和有关政策，向员工进行普法宣传和法制教育，提高全企业法律意识。7.6.2负责公司的法律服务工作，为企业经济活动提供法律服务。7.6.3负责公司的经济合同的管理及营业执照、资质证书等证照归口管理工作。7.7负责公司计划生育工作7.7.1贯彻执行国家计划生育的法律、法规和政策，对员工进行计划生育的宣传教育。7.7.2根据国家有关政策，负责公司员工的结婚介绍信的开具，员工独生子女证的办理、发放，负责独生子女保健费的发放，并建立相应的台帐。7.7.3负责计划生育药具管理工作7.8负责做好公司群众来信来访工作7.8.1对来访人员要坚持文明接待，耐心、热情、及时给予正确答复，涉及各有关职能部门的及时转到各相关部门处理，不能及时答复的，要向来访者说明情况，请示领导后，按领导意见处理。7.8.2接到群众来信，应根据党和国家的政策和公司规定及时答复并转有关部门处理。7.9负责公司管理标准的归口管理工作。7.10维持公司质量、安全健康、环境管理体系的正常运行。7.11负责对项目部专业工作的指导，监督。8、工程部工作内容与要求8.1贯彻执行国家有关生产技术管理的方针、政策，执行电力建设的技术标准、法规、规范以及上级颁发的规章与制度。在公司总工程师领导下，全面负责有关工程技术方面的管理工作。8.2负责组织对技术标准、法规、规程、规范的收集和订购、发放、实施工作，为承建工程和基层服务。8.3负责技术进步、技术创新和公司中长期技术发展规划的制订，经公司批准后，组织逐步实施。8.4施工(生产)技术管理工作8.4.1参加公司投标和合同的评审工作。负责完成投标书中技术文件的编制任务，并对技术文件的质量负责，参加对分承包方的选择、实地调查和考察工作。8.4.2做好各工程项目的前期准备工作，参加与跟踪工程的调研和初设审查，掌握工程建设的特点及进度要求，了解施工的客观条件，为施工创造必要条件。8.4.3根据合同承包范围与设计院密切联系，掌握设计动态和设计标准情况，对设计标准偏离和超出承包范围，工程量较大影响合同价款的单位工程及时向设计院提出建议，或向主管领导报告。8.4.4归口负责施工组织总设计的编制工作，对重大技术措施及施工方案进行技术、经济论证审查；负责现场文明施工的规划、管理及评比工作，组织编制文明施工措施，并在施工中贯彻落实。8.4.5及时掌握公司各承建工程的施工状态，加强对施工动态上报资料的管理，并及时作出计划和安排。8.4.6参加重大质量、安全事故的调查、处理。组织制订预防性技术措施。8.4.7组织工程项目竣工验收及顾客财产移交工作。8.4.8参加工程质量回访，负责处理用户提出的技术方面问题。8.4.9负责工程项目施工措施方案，作业指导书的规范化和工程资料信息的收集工作。8.5科技情报和信息管理工作8.5.1及时了解国内外先进施工经验的技术发展状态，积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新方法。8.5.2积极组织开展技术革新的科技攻关工作。参与项目的审定、上报和公司先进科技项目评定工作。8.5.3组织计算机室专业人员开展计算机的教育培训工作。组织指导公司管理部门进行计算机软件开发和应用工作。负责计算机的网络维护，不断完善网络系统。8.6标准化管理工作负责公司标准化体系中技术标准分体系的建立和完善。组织收集、选定、编制和修订技术标准，建立技术标准体系表，并保持其有效性。8.7负责公司科技、会计档案（含电子版本）和科技图书的管理工作及复印、晒图工作。8.8技术资质管理工作按《公司证照管理标准》Q/501-212.08-2002中职能分工负责。9、质保部工作内容与要求9.1在公司总工程师的领导下,与安监部合作，确保质量、安全健康、环境管理体系的有效运行和持续改进，归口负责工程质量的监督。9.2在公司总工的领导下，全面负责公司质量管理工作。9.3根据公司工程项目情况,负责各工程项目质保工作的顺利开展，为承建工程和基层服务。9.4质量管理9.4.1制定公司年度质量管理工作计划和公司质量体系内部审核计划。9.4.2根据公司承接的具体工程项目情况,参与编制和审查工程的投标文件,确保有关工程质量方面的内容满足规定的要求。9.4.3参加合同评审和合格分承包方的考察、评审工作，负责公司质量、安全健康、环境管理体系外部监督审核和复检工作。9.4.4根据上级和公司的质量方针、政策规定,组织制定全公司质量管理工作规章制度和质量检查验收工作实施细则。9.4.5负责做好有关新版验收标准及有关文件、技术资料的订购及配置发放工作,确保公司验收标准的有效性。9.4.6根据业主的要求和已批准的“质量验评计划”(或称“质量验评范围”),组织做好质量验收和评定达标方面的有关准备工作(包括验收标准的补充完善、验收表格标准化等)。9.4.7协助工程部进行质量改进工作。9.5负责质量管理体系的正常运行。9.5.1负责组织实施质量、安全健康、环境管理内部审核计划。9.5.2归口负责全公司管理评审工作的计划安排和实施工作。9.5.3负责对质量体系运行进行日常监控,处理监控工作中需要协调的事项。提出并组织实施公司质量管理奖罚制度。9.5.4归口负责质量、安全健康、环境管理体系文件的编制和修订,保持其符合性和有效性。9.5.5抓好公司全面质量管理工作,组织开展QC活动,每年召开一次成果评审会,做好优秀成果的选择和向上级机关的推荐表彰工作。9.6负责现场工程项目的施工质量监督、管理。9.6.1认真贯彻执行“三级质量检查验收制度”,负责完善三级质量检查验收管理网络。9.6.2组织编制具体工程项目的“质量验评计划”，并督促其根据已批准的“质量验评计划”版本及时进行打印、复制工作,确保在工程开工前,发至有关单位和个人。9.6.3配合质监中心站做好工程重点项目的质量监督检查及验收签证工作。9.6.4督促做好各类质量信息的收集、整理、传递和处置工作，做好各类统计报表及竣工资料的整理移交工作。重大质量信息应及时报告主管领导决策。9.6.5按公司《工程产品质量处罚管理标准》(Q/501-204.03-2002)、《工程质量事故管理标准》(Q/501-204.03-2002)的要求,负责组织对质量工作的奖罚及重大质量事故的调查、分析、处理和填报工作,对重大质量事故及时提出报告。9.6.6督促、指导项目部做好“基建达标移交生产”和“创精品工程”工作,采取切实可行的措施,抓好根治质量通病工作,为公司争创优质工程、精品工程奠定基础。9.6.7协助工程部做好竣工验收及顾客财产移交工作。9.7全面负责计量管理工作,确保公司计量标准的权威性。9.7.1贯彻执行计量管理方面的方针、政策、法规、,负责建立和完善计量管理网络。9.7.2负责全公司的计量管理工作,审定重大计量项目和全公司计量技术进步规划及年度计划,组织制订计量工作方针目标,负责公司的计量定级、升级及认证工作。9.7.3负责组织对全公司计量管理体制的改进,使其不断适应生产经营管理、质量检测、能源检测等方面的需要。9.7.4负责做好计量各项资料的收集、整理和归档保管工作,处理计量管理中出现的问题。9.8负责组织质量回访工作。9.8.1按“回访”规定的要求,组织做好质量回访的联系和准备工作。9.8.2在总工程师的领导下,及时进行工程质量回访工作,认真听取和收集意见,并做好回访记录。9.8.3回访工作结束后,及时组织编写质量回访报告,经审批后及时转发有关单位。9.9在公司控股、参股的企业（有限责任公司）的质量管理工作给予指导和督促。10、安全监察部工作内容与要求10.1认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，组织和推动施工中的安全管理，协同质保部，保证公司质量、安全健康、环境管理体系持续有效运行。10.2负责公司安全奖惩办法和各种安全施工管理标准的制订，并监督执行。严肃查处事故和违章违纪行为，对安全工作实行重奖重罚。10.3制订公司年度安全工作计划，汇总和审核年度安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。10.4监督、检查各单位安全施工管理和年度安全工作目标计划执行情况。督促各单位按时编制年度安全技术措施计划，并监督、检查实施情况。10.5组织做好全公司每年的安全工作规程、安全施工管理规定和有关安全工作规章制度的学习、考试工作。10.6在公司经理的领导下，负责组织召开安全工作专业会议，研究业务工作，总结、交流、推广安全施工方面的经验。10.7参加编制和审查施工组织设计、重大施工项目、危险性作业以及特殊作业的安全施工措施，审查安全施工作业票，并监督措施的执行。10.8经常深入施工现场检查安全施工情况，会同质保部参加质量、安全健康、环境管理体系的内部审核。10.9在主管经理领导下负责定期组织并参加安全大检查，督促有关部门及时整改检查中发现的问题(隐患）。10.10组织开展安全宣传教育工作，适时地组织开展各种安全竞赛活动。10.11督促和协助有关部门做好职业保健、防暑降温和劳动保护用品、用具的采购、发放以及定期试验、鉴定工作。10.12负责审查工程分承包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位、短期用工的安全管理规定。监督承发包项目有关安全施工与经济挂钩规定的实施，并经常检查、督促分承包单位安全、文明施工，保障分承包项目安全管理处于受控状态。10.13负责大型施工机械的安全技术管理及安全监察工作。负责做好大型施工机械的安装、修理证的复审、换证及定期检验工作。10.14督促机运处和各专业公司做好施工机械的技术管理工作，参与大型施工机械采购选型、招评标、合同评审工作，协助解决施工机械在施工过程中出现的危及安全使用的问题，参加重大起重、运输方案的编制和审查。负责联系并配合政府技术监督部门对施工机械的取证、换证工作。10.15除参加公司组织的施工机械安全大检查外，还将根据施工情况不定期的对施工机械进行检查或监察，并督促有关部门及时整改检查中发现的问题或隐患。10.16负责配合政府相关部门做好职业安全健康、环境管理工作。10.17与焊检中心配合，做好放射安全卫生工作。10.18负责督促、检查做好环境保护工作。10.19负责做好特殊作业工种人员的教育、培训、取证、复审工作。10.20制订和实施安监人员业务培训计划。对专业公司专职安全员和班组兼职安全员人选提出调整意见，并负责组织培训。10.21参加各类事故的分析调查处理工作，协助发生事故单位提出防范措施，并督促实施。10.22做好各类事故的统计、分析和上报工作，建立安全施工台帐，负责向上级及有关部门报送安全月报、年报和工作总结。10.23负责公司机动车辆驾驶员及车辆的安全管理工作。配合公安交警部门做好交通事故的调查、分析、处理工作。10.24协助保卫部门做好消防工作。配合公司工会做好班组验收工作。10.25与有关部门互相配合，共同做好每两年一次的全公司职工身体健康普查工作。督促有关部门做好劳动保护和女工保护工作。10.26根据上级要求，负责做好每年为安全工作作出贡献的集体、个人的表彰、奖励工作。10.27对公司控股、参股的多经企业（有限责任公司）的安全工作进行监督、检查，实行归口管理。10.28根据公司《证照管理标准》，负责公司有关资质、证照的申报、复验管理工作。10.29负责对项目部本专业工作的指导、监督。11、人力资源部工作内容与要求11.1人力资源部是负责工作标准、人才规划、人事管理、劳动组织、工资统计、劳动纪律、教育培训、社会保险等方面工作的职能部门。11.2工作标准修订11.2.1根据标准化工作程序，负责组织编制公司工作标准。11.2.1.1结合公司的具体情况，制订编制公司工作标准的规范要求。11.2.1.2组织公司所属各单位对其组织机构工作标准及所辖岗位的工作标准按要求进行起草。11.2.1.3收集、整理工作标准草案，进行审查、复审。11.2.1.4组织有关专家统一审核，并交公司主管领导审定后转市场开发部编号、校对及出版。11.2.2每3至5年对公司的工作标准组织进行一次修订。11.3人才规划11.3.1根据电力市场的需要和公司的发展战略规划，结合公司的实际情况，合理编制公司五年、十年的高、中、初人才规划。11.3.2对人才规划进行跟踪分析，找出问题，提出人才应急措施，每年向公司提出一个专题分析报告。11.4人事管理11.4.1按照全公司中层管理人员的要求，负责了解掌握管理人员的工作情况，根据德才兼备的标准，做好中层管理人员的考核任免工作。11.4.2定期对全公司的各级管理人员进行考核并协助省公司主管部门做好对公司领导的考核工作。11.4.3按照“双向选择”、“优化组合”的原则，负责全公司竞聘上岗的组织管理，做好全员竞聘上岗的考试、考核工作。11.4.4负责对专业技术人员的专业技术职称评聘和工人技师的考试、考核、推荐、评聘、续聘、年度考核等管理工作。11.4.5根据各基层单位的用人情况，负责所需大、中专、技校学生的招聘、录用。11.4.6根据省公司要求，负责做好军队复员、退伍军人的接收、安置工作。11.4.7按国家多种用工制度规定，负责办理各种用工的招、解聘管理工作。11.4.8负责做好因公出国人员的资格审查和管理工作。11.5劳动组织11.5.1根据上级颁发的定员标准和公司的实际，负责公司机构设置及定员、定编方案的编制。11.5.2在总工主持下参加施工组织设计的编制和审查，参与施工组织机构设计工作。11.5.3根据规定负责办理员工的各种调动手续及工种变动手续。11.5.4负责办理对外单位临时相互借用员工的合同签定及履行工作。11.5.5负责全公司劳动定额管理工作，依据上级主管部门颁发的劳动定额标准及有关规定，结合公司多年来积累的原始资料，会同计划预算部组织制定适合公司具体情况的企业定额。11.5.6负责班组的组建审查及其所任免班长的备案工作。11.5.7负责全公司技术工人的职业技能鉴定管理工作。11.5.8负责全公司员工的考勤统计，办理各种假别及其路费的审批手续。11.5.9负责全公司员工的劳动合同的管理工作，对劳动合同到期前的认真组织考察，根据《劳动法》的有关规定，正确办理续签终止、提前解除合同人员的有关手续。11.5.10配合工会、安监部门做好员工的伤亡鉴定及经济补偿等有关善后工作。11.5.11负责待岗、下岗人员的管理工作及再就业工作。11.6工资统计11.6.1贯彻国家工资政策，并负责工资基金各项内容标准的掌握和执行。11.6.2在主管经理领导下，制订公司年度工资基金计划，严格控制全公司的工资、含量发放规模，做到合理使用。11.6.3负责全公司员工工资的调整、晋级、员工转正定级的管理工作。11.6.4负责全公司工资、奖金及津贴的审查，及时向财务部提交工资表的应发部分及加班工资、夜餐、绩效工资、津贴等发放表。11.6.5负责全公司员工的各项收入统计管理工作，及时建立个人收入数据库。11.6.6做好对内经济责任制考核的人工费用核算工作。11.6.7配合质保、安监部门做好质量、安全奖惩工作。11.6.8及时、准确、全面、系统地编制上报月、年劳动工资统计报表和各类专业定期统计报表。11.6.9每月及时向财务部门提供人工消耗月报。11.6.10做好经济统计分析，为公司经济活动分析会提供基础资料，11.7劳动纪律11.7.1负责对员工进行劳动纪律教育，经常对员工劳动纪律进行抽查，以不断提高全员出勤率和工时利用率。11.7.2负责“职工奖惩条例实施细则”、“辞退违纪职工实施办法”的执行11.7.3负责做好员工及家属来信、来访接待处理工作。11.8教育培训11.8.1在公司总工的直接领导下，本着面向管理，面向生产，自学为主，业余为主的原则，承担公司所有员工的教育培训工作，以提高其政治、业务、技术素质。11.8.2根据公司任务情况和发展规划，负责编制公司全员年度培训计划和中、长期培训规划，经批准后，组织贯彻实施。11.8.3负责编制教培资金使用计划，并严格按计划使用。11.8.4定期或不定期调查收集全公司员工岗位素质情况，为公司决策提供基础资料。11.8.5根据省公司及上级机关的要求和安排负责组织中层及以上管理人员的培训学习。11.8.6根据公司要求的层次等级，负责一般管理人员和工程技术人员的岗位培训和继续教育工作。11.8.7负责工人的技术等级培训管理工作，根据公司批准的年度教培工作计划直接办班或委托各专业公司办班。11.8.8认真贯彻国民教育法，加强员工的函授学习和自学考试的管理。11.8.9建立健全员工培训学习档案，对培训学习费用达到2000元/次以上的，根据公司规定，负责与本人签订培训学习合同。11.8.10负责组织下岗、待岗人员的培训学习。11.8.11协助做好户口在株洲的员工子女的中、小学入学、转学与对口学校的联系工作。11.9社会保险11.9.1根据国家及省公司的规定，负责办理全公司员工的基本养老保险及企业补充保险工作，建立个人帐户，及时办理员工调动、转移、清退手续。11.9.2根据有关规定，办理女职工生育保险、失业保险、工伤保险，并负责办理女职工生育息工手续。11.9.3根据国家、省、省公司有关规定，制订公司员工医疗保险、补充医疗保险实施细则，建立员工个人医疗保险帐户，及时办理员工调离、解除合同帐户转移及清退手续。11.9.4根据国家、省及省公司规定，及时办理员工的退休、退职手续，负责离退休人员离退休费用的核算，及时向公司离退办提供离退休人员的工资发放表。11.9.5根据国家政策及公司的规定，负责办理短期用工的回乡补助费，建立回乡补助费个人台帐，对解除、终止合同人员及时清退、发放个人回乡补助费用。11.10贯彻执行公司质量、安全健康、环境管理标准。11.11负责对项目部本专业工作的指导、监督。12、计划预算部工作内容及要求12.1及时了解国家、行业、地方有关工程造价方面规定，并组织公司内部相关专业人员学习。12.2负责工程项目跟踪开发。建立与上级主管单位、投资方、设计院、建设方等单位的业务联系，开拓市场，承揽业务，为提高公司综合经济效益创造良好的外部环境。12.3及时了解有关项目的造价情况。根据实际情况提出建议，并做好解释工作，维护公司合理利益。12.4负责公司投标工作12.4.1负责在招标书规定时间内完成投标商务部分的编制、装订工作，并对投标报价进行分析、比较、审查，为公司决策提供资料。12.4.2组织有关人员进行市场调查，掌握市场信息，为合理确定报价提供资料。12.5负责公司分包工程、基建项目的招标管理。包括招标书编制，组织编制标底、并组织进行开标、评标、定标等。12.6公司工程分承包合同管理工作。负责进行合同谈判、合同起草、组织各有关部门进行合同评审或会签。检查合同的执行情况，及时向主管经理反映存在的问题，以利及时解决。12.7负责公司计划管理工作12.7.1负责编制公司年度施工计划、季度施工计划（项目部编制月度施工计划）、年度固定资产大修计划、更新改造计划、机具购置计划、自身基建计划，并组织审批下达，协助有关部门实施。12.7.2及时检查施工计划完成情况，并分析其原因，负责相应计划调整工作。12.8负责公司综合统计工作，及时、准确、全面编报各类定期报表，并建立、健全公司统计信息网络。建立好能反映公司生产经营情况的各类台帐，组织各部门完成专项调查工作。负责组织公司内部有关人员学习统计法知识。12.9内部施工定额管理12.9.1负责制定公司内部定额，完善公司内部定额管理制度。会同人资部建立内部定额体系。12.9.2负责施工定额的编制和实施中的管理工作，对专业公司和施工班组使用施工定额提供帮助、指导。12.10内部经济责任制管理12.10.1归口管理公司内部经济责任制考核办法的制定、修改、完善。12.10.2负责组织办理公司对所属各内部经济责任单位工资含量结算。12.10.3负责公司内部经济责任制的管理工作，在全公司范围内实行施工图预算管理。12.10.4负责公司承担工程项目施工图预算的编制工作，并进行各技术指标分析。12.10.5根据工程设计变更及施工实际情况，会同工程部、人资部定期修订、完善施工图预算。12.10.6负责按公司批准下达的经济责任制考核办法，分解施工图预算各项费用，为公司搞好成本核算提供控制指标。12.11工程结算12.11.1及时了解工程进度情况并收集有关资料，办理工程进度款结算和公司承包工程竣工结算。12.11.2负责零星委托项目的预算编制，办理结算。12.11.3及时审核分包工程进度款结算和办理分包工程竣工结算。12.12负责公司基建项目管理工作12.12.1按公司相关规定和程序，通过招投标程序确定基建项目的施工单位，并确定其承包方式。在公司对基建项目不设立专门筹建机构的情况下，负责基建项目的全过程管理，直至竣工验收。12.12.2按照国家有关规定和市场规则，审查基建项目的委托、结算。并组织好基建项目的验收工作。12.13负责编制、修订公司内部价格，完善内部价格体系。12.14部内资料整理及存档资料整理移交。12.15负责工程项目施工图预算的过程控制和工程项目的施工图预算稽核，确保每个工程竣工后能整理出一套准确的内部承包管理资料。12.16负责组织对分承包方的评价。12.17负责对项目部本专业的指导、监督。12.18完成领导临时交办的任务，配合其他部门相关工作。13、财务部工作内容与要求13.1在经营副经理和总会计师的领导下，认真贯彻执行党和国家的方针、政策；依法进行会计核算、行使会计监督权；推行现代财务管理，为公司经营决策出谋划策。13.2负责公司预算管理工作。13.2.1根据公司生产、经营计划，组织各部门编制公司年度预算，包括销售预算、现金预算、成本预算、资本性支出预算、生产预算等。13.2.2定期检查公司内部各单位预算执行情况。13.2.3根据全年预算执行情况，对各单位进行考核，并提出奖罚建议。13.2.4负责工程项目资金预算。13.3负责管理结算中心及公司资金的筹措调度工作。13.3.1负责公司帐户管理工作。13.3.2负责办理银行结算业务。13.3.3负责公司储蓄代办所的代管工作。13.3.4按国家有关金融政策，负责公司流动资金及固定资产投资贷款的筹措。13.3.5负责公司资金的统存、统调工作，最大限度地盘活资金，在确保资金安全性、流动性的基础上，谋求资金运作效益最大化。13.4负责流动资产管理工作。13.4.1负责公司流动资产的管理，对流动资产进行合理配制，减少不必要的占用，防止浪费现象的发生。13.4.2制订公司各项流动资产管理办法，如：现金管理办法、材料稽核管理办法、往来帐务管理办法等。13.4.3负责材料采购的日常核算及价值管理工作。13.5负责固定资产管理工作。13.5.1按合同办理生产性与非生产性固定资产的付款工作。13.5.2建立固定资产明细帐，形成完整的数据库。13.5.3及时准确计提固定资产折旧及大修理费用，并按要求合理进行分配。13.5.4参与固定资产的报废、毁损、盘盈、盘亏工作，并负责向财税部门办理报批手续及相应的帐务调整工作。13.5.5负责办理基地建设工程的预结算付款，参与基建项目的竣工验收。13.6负责成本费用管理工作。13.6.1负责公司成本费用管理办法的制定、修改。按照公司预算收入情况，编制公司成本控制计划，并组织实施。严格掌握成本开支范围和费用使用标准。13.6.2负责住房公积金、业务招待费等专项费用的报批、划拨工作。13.6.3组织实施公司三级成本核算，提高全员成本意识，控制成本支出，提高公司盈利水平。13.7负责对外投资管理工作。13.7.1参与公司对外投资项目的可行性研究。13.7.2负责对外投资项目资金的筹措及支付。13.7.3负责对外投资项目的追踪管理。13.7.4负责对外投资项目分红派息的结算工作。13.8负责各项费用的审核报销及含量工资的发放工作。13.8.1办理职工出差旅费及其它各项费用的审核报销。13.8.2办理离退休、在职职工、职工亲属及独生子女医药费的报销。13.8.3办理每月职工工资、含量、有关津补贴的发放及核算。13.8.4每季末正确计提职工福利费、工会经费，并及时办理工会经费的上缴工作。13.9负责会计报表的编制管理工作。13.9.1编制公司季度、年度会计报表并及时报送有关部门。13.9.2配合做好年报的审计工作。13.10负责税收管理工作。13.10.1负责办理公司税务登记及年审工作。13.10.2负责公司所需发票、收据的购置及使用保管工作。13.10.3负责办理各项税种的纳税申报及缴纳工