劳动合同试用合同模板

劳动合同试用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，服从甲方的管理和安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

5.2甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按规定缴纳个人部分。

5.3甲方应按国家规定支付乙方加班费、津贴等。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品。

七、劳动合同的解除与终止

7.1乙方在试用期内，甲方可以提前____天通知乙方解除本合同。

7.2乙方在试用期内，因甲方原因解除本合同的，甲方应支付乙方相当于试用期满工资的赔偿金。

7.3双方协商一致，可以解除本合同。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.1双方协商一致，可以终止本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动保护用品清单；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________工作，同时为提高工作效率，甲方委托丙方提供相关配套服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，服从甲方的管理和安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

5.2甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按规定缴纳个人部分。

5.3甲方应按国家规定支付乙方加班费、津贴等。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品。

6.3丙方应负责为乙方提供必要的工作培训和安全教育。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照约定，为乙方提供专业、高效的服务，确保乙方工作顺利进行。

7.2丙方应遵守国家相关法律法规，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。

7.3丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的法律责任。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点等进行调整。

8.3甲方有权在乙方违约的情况下，解除本合同并追究其违约责任。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同，并无需支付赔偿金。

9.3乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动保护用品清单；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方介入第三方主体的意义和目的：

甲方通过引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高工作效率，降低人力成本，同时确保乙方具备完成工作任务的能力。此外，甲方通过与丙方合作，可以加强对乙方工作的监督和管理，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，在合同中拥有更多的权利和利益保障。通过明确的权利条款和利益条款，甲方可以更好地维护自身权益，降低经营风险。同时，甲方在合同中设定了乙方的违约及限制条款，确保乙方在履行合同过程中遵守约定，保证工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方从事__________行业，需要乙方从事__________工作，同时为提高工作效率，甲方委托丙方提供相关配套服务。双方在平等自愿、协商一致的原则下，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议，以保障乙方的权益为核心：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，服从甲方的管理和安排。

2.2乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和目标，以及必要的工作培训。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方有权享受国家规定的休息休假权利，并要求甲方合理安排工作，避免过度加班。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

5.2乙方有权要求甲方按国家规定支付加班费、津贴等。

5.3甲方应按国家规定缴纳社会保险费，并确保乙方权益。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品。

6.3丙方应负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照约定，为乙方提供专业、高效的服务，确保乙方工作顺利进行。

7.2丙方应遵守国家相关法律法规，不得以任何形式侵犯乙方合法权益。

7.3丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的法律责任。

八、乙方权益保障

8.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和目标，以及必要的工作培训和指导。

8.2乙方有权要求甲方合理安排工作，确保工作与休息时间平衡。

8.3乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资、福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件、劳动保护用品的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费的。

9.2甲方在乙方试用期内，如乙方不符合录用条件，有权解除本合同，但需提前____天通知乙方。

9.3甲方不得随意调整乙方的工作岗位，如需调整，应征求乙方的意见，并确保乙方权益不受损害。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动保护用品清单；

（3）甲方提供的其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义