中央企业聘用合同模板

中央企业聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为中央企业，乙方愿意在甲方处从事工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方各项规章制度。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行________________________工作制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方加班工资按国家规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供________________________等福利待遇。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.4除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

8.3本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：社会保险缴纳明细表

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为中央企业，乙方愿意在甲方处从事工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：________________________。

1.3丙方负责为乙方提供________________________相关服务，包括但不限于：________________________。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行________________________工作制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方加班工资按国家规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供________________________等福利待遇。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供优质的服务，确保乙方工作的顺利进行。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

6.3丙方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖惩。

第七条甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.3甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。

第八条乙方的违约责任

8.1乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的情形，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。

8.2乙方如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第九条限制条款

9.1乙方在本合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在甲方的竞争对手处从事同类工作或业务。

9.2乙方不得利用在甲方工作期间获得的任何商业秘密从事不正当竞争。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.3本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：社会保险缴纳明细表

附件四：保密协议

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业和全面的服务，提高工作效率和竞争力。通过丙方的参与，甲方可以更好地保障乙方的权益，同时加强对乙方的管理和监督。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括但不限于：对乙方工作内容的监督、对乙方的考核和奖惩、对乙方商业秘密的保护等。通过甲方权益的主导，甲方能够更好地实现自身的战略目标和经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为中央企业，乙方愿意在甲方处从事工作，丙方作为第三方服务提供方，提供职业培训和技能提升服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：________________________。

1.3丙方负责为乙方提供职业培训和技能提升服务，包括但不限于：________________________。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行________________________工作制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方加班工资按国家规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供________________________等福利待遇。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方负责提供符合职业标准和行业要求的培训和技能提升服务。

6.2丙方有权根据培训效果对乙方进行评估。

6.3丙方有权对培训内容进行调整，以确保其与行业发展趋势相符合。

第七条乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求丙方提供高质量的培训和技能提升服务。

7.2乙方有权要求甲方支付其因参加培训而产生的合理费用。

7.3乙方应积极参加培训，并按照培训要求完成学习任务。

第八条甲方的责任与权利

8.1甲方应保证乙方参加培训的时间和条件，不得无故阻碍乙方接受培训。

8.2甲方有权对丙方的服务质量进行监督。

8.3甲方有权要求丙方根据乙方的需求提供个性化的培训服务。

第九条违约责任

9.1如甲方未按照合同约定支付乙方的工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.2如丙方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

第十条限制条款

10.1甲方不得因乙方参加培训而降低乙方的工资待遇。

10.2甲方不得要求乙方在培训期间承担额外的工作任务。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十二条其他

12.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）