乡镇合同工合同模板

乡镇合同工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方：____________________________

乙方：____________________________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国工伤保险条例》

5.《中华人民共和国安全生产法》

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在本合同期限内，因工作需要，经甲方同意，可延长合同期限。

四、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

五、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每日工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

七、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

八、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

九、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.工资支付证明

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方：____________________________

乙方：____________________________

第三方主体：________________________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国工伤保险条例》

5.《中华人民共和国安全生产法》

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在本合同期限内，因工作需要，经甲方和第三方同意，可延长合同期限。

四、第三方责任

1.第三方作为乙方的服务提供方，负责为乙方提供必要的工作条件、培训、技术支持及设备。

2.第三方应确保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。

3.第三方对乙方的工作成果负有监督和指导责任，确保工作质量达到甲方要求。

五、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，受甲方直接管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在工作中，应遵守甲方及第三方的相关规定。

六、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并通知第三方。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每日工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方的工作时间及休息休假安排由甲方和第三方协商确定。

八、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行工资调整。

九、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.第三方应协助甲方办理乙方社会保险手续。

十、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

3.第三方应配合甲方，确保乙方在工作中的劳动保护措施得到落实。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

4.第三方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方违反第三方的规定，损害第三方利益的；

（2）乙方无法满足甲方的工作要求，经甲方和第三方协商无法解决的。

十二、违约及限制条款

1.乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转职。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.工资支付证明

5.第三方营业执照复印件

6.第三方服务协议

7.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，甲方可以更加专注于核心业务的发展，同时降低人力成本和管理风险。甲方权益主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲方的商业目标和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

一、合同双方

甲方：____________________________

乙方：____________________________

第三方主体：________________________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国工伤保险条例》

5.《中华人民共和国安全生产法》

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在本合同期限内，因工作需要，经甲方和第三方同意，可延长合同期限。

四、第三方责任

1.第三方作为乙方的服务提供方，负责为乙方提供必要的工作条件、培训、技术支持及设备。

2.第三方应确保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。

3.第三方对乙方的工作成果负有监督和指导责任，确保工作质量达到行业标准。

五、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，受甲方直接管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在工作中，应遵守甲方及第三方的相关规定。

六、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，并通知第三方。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每日工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方的工作时间及休息休假安排由甲方和第三方协商确定，并确保乙方权益不受侵害。

八、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，包括加班费、奖金等。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权采取法律手段维护自身权益。

九、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪休假、员工培训等。

3.第三方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方福利待遇的落实。

十、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，并定期进行健康检查。

3.第三方应配合甲方，确保乙方在工作中的劳动保护措施得到落实。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

3.第三方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方无法满足甲方的工作要求，经甲方和第三方协商无法解决的；

（2）乙方违反第三方的规定，损害第三方利益的。

十二、违约及限制条款

1.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位、工作地点等。

3.甲方在合同期内，不得强迫乙方加班或降低乙方工资待遇。

4.甲方在合同期内，不得泄露乙方商业秘密或个人隐私。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲