南阳劳动合同模板

南阳劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，从事甲方安排的劳动。

二、工作内容

1.乙方从事的工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________地工作。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工作时间，乙方每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期限内，如发生工伤、疾病等，甲方应依法承担相应的责任。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.如遇国家法律、法规规定的其他情形，本合同可解除或终止。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

6.乙方学历证明

7.甲方规章制度

8.其他相关证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的__________地从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________地工作。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工作时间，乙方每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，由第三方劳务派遣公司代为支付。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

六、社会保险

1.第三方劳务派遣公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期限内，如发生工伤、疾病等，第三方劳务派遣公司应依法承担相应的责任。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、甲方权益

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对违反公司规章制度的行为，甲方有权给予处罚。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

3.乙方如有以下行为之一，甲方有权立即解除本合同：

a.违反国家法律法规；

b.违反甲方规章制度；

c.拖欠甲方费用；

d.严重损害甲方利益。

十、第三方责任

1.第三方劳务派遣公司应保证乙方的合法权益，按时足额支付乙方的工资。

2.第三方劳务派遣公司应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。

3.第三方劳务派遣公司应对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

6.乙方学历证明

7.甲方规章制度

8.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方人力资源配置，降低招聘成本。

2.灵活调整用工需求，提高企业竞争力。

3.明确各方责任，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，维护企业正常运营。

2.规范乙方工作行为，提高工作效率。

3.降低用工成本，提高企业经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的__________地从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________地工作。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工作时间，乙方每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，由第三方劳务派遣公司代为支付。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

六、社会保险

1.第三方劳务派遣公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期限内，如发生工伤、疾病等，第三方劳务派遣公司应依法承担相应的责任。

七、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等带薪休假。

2.乙方有权参与甲方组织的培训、晋升等职业发展活动。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出合理化建议。

八、甲方责任

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如无故解除乙方劳动合同，应提前通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

2.甲方不得强制乙方加班，如需加班，应与乙方协商，并支付加班费。

3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资，如违反规定，乙方有权要求赔偿。

十、第三方责任

1.第三方劳务派遣公司应保证乙方的合法权益，按时足额支付乙方的工资。

2.第三方劳务派遣公司应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。

3.第三方劳务派遣公司应对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

6.乙方学历证明

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