关于长期用工合同模板

关于长期用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起____个工作日内，书面提出是否续签本合同的意见。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上，从事甲方安排的工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按乙方实际工作天数支付工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

5.3甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，并承担相应的住房公积金待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

6.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方经甲方培训后，仍不能胜任工作的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按规定支付乙方加班费的；

（4）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期间，本合同继续履行。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费凭证复印件；

4.住房公积金缴费凭证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起____个工作日内，书面提出是否续签本合同的意见。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上，从事甲方安排的工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的工作支持和服务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按乙方实际工作天数支付工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

5.3甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，并承担相应的住房公积金待遇。

第六条第三方服务提供方责任与权利

6.1丙方应确保为乙方提供必要的工作支持和服务，包括但不限于培训、设备、工作环境等。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

第七条甲方权益与利益

7.1甲方享有对乙方的管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。

7.2甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工资待遇和岗位。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定时，解除本合同并追究乙方违约责任。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，擅自离岗或未经批准旷工的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

第九条合同解除

9.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）市场变化或公司发展需要，乙方无法胜任原岗位的。

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决期间，本合同继续履行。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费凭证复印件；

4.住房公积金缴费凭证复印件；

5.第三方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业、高效的人力资源服务，降低人力成本，提升企业竞争力。甲方作为合同主导方，通过增加自身权益和利益条款，确保自身在合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，有利于维护甲方利益，确保乙方遵守合同约定，提高工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方劳务派遣公司，愿意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳务派遣期限

1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2协议期满前____个月，丙方应书面通知甲方及乙方，乙方应在接到通知之日起____个工作日内，书面提出是否续签本协议的意见。

第二条劳务派遣工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上，从事甲方安排的工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作支持和服务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳务派遣报酬

4.1乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____。

4.2丙方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按乙方实际工作天数支付工资。

第五条社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

5.3丙方应按规定为乙方缴纳住房公积金，并承担相应的住房公积金待遇。

第六条第三方劳务派遣公司责任与权利

6.1丙方负责与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

第七条乙方权益与利益

7.1乙方享有按照本协议约定获得的劳动报酬。

7.2乙方享有按照国家法律法规享有的各项权利，包括但不限于休息休假、社会保险、劳动保护等。

7.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理要求。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按规定支付乙方加班费的；

（4）违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

8.2甲方在乙方服务期间，不得无故将乙方调离原岗位或降低乙方工资待遇。

第九条协议解除

9.1丙方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损