天津东丽区劳务派遣合同模板

天津东丽区劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需要乙方派遣一定数量的劳动者至甲方处从事劳务工作。

2.双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方派遣劳动者至甲方处从事劳务工作，具体岗位、工种及数量如下：

（一）岗位一：____________________

（二）岗位二：____________________

（三）岗位三：____________________

（四）岗位四：____________________

2.派遣劳动者人数：____________________人

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

三、派遣劳动者条件

1.乙方负责为甲方提供符合国家法律法规及甲方要求的劳动者，保证派遣劳动者的合法权益。

2.派遣劳动者应具备以下条件：

（一）年满十八周岁，不超过国家法定退休年龄；

（二）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（三）具备相应岗位所需的技能和知识；

（四）无犯罪记录。

四、派遣劳动者待遇

1.甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为派遣劳动者支付以下待遇：

（一）工资：____________________元/月；

（二）社会保险：____________________；

（三）住房公积金：____________________；

（四）其他福利：____________________。

2.甲方应按月足额支付派遣劳动者工资，不得拖欠。

五、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（一）按照国家法律法规及甲方内部规定，为派遣劳动者提供必要的劳动条件和安全保障；

（二）对派遣劳动者进行必要的培训和考核；

（三）对派遣劳动者进行奖惩，并依法维护其合法权益；

（四）按照约定支付派遣劳动者工资和各项待遇。

2.乙方权利义务：

（一）按照国家法律法规及甲方要求，为甲方提供符合要求的劳动者；

（二）负责派遣劳动者的招聘、培训、管理等工作；

（三）保障派遣劳动者合法权益，依法处理派遣劳动者与甲方发生的劳动争议。

六、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，导致派遣劳动者合法权益受到侵害的，应依法承担相应法律责任。

3.乙方违反合同约定，未能按照要求为甲方提供符合要求的劳动者的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（一）派遣劳动者名单；

（二）派遣劳动者身份证复印件；

（三）派遣劳动者劳动合同复印件；

（四）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需要乙方派遣一定数量的劳动者至甲方处从事劳务工作，并寻求丙方提供相关增值服务以优化派遣管理流程。

2.乙方具备劳务派遣资质，丙方具备相关增值服务能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方派遣劳动者至甲方处从事劳务工作，具体岗位、工种及数量如下：

（一）岗位一：____________________

（二）岗位二：____________________

（三）岗位三：____________________

（四）岗位四：____________________

2.派遣劳动者人数：____________________人

3.丙方提供以下增值服务：

（一）劳务派遣人员招聘及培训；

（二）劳务派遣人员管理及考核；

（三）劳务派遣人员社会保险及福利管理。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

三、派遣劳动者条件

1.乙方负责为甲方提供符合国家法律法规及甲方要求的劳动者，保证派遣劳动者的合法权益。

2.派遣劳动者应具备以下条件：

（一）年满十八周岁，不超过国家法定退休年龄；

（二）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（三）具备相应岗位所需的技能和知识；

（四）无犯罪记录。

四、派遣劳动者待遇

1.甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为派遣劳动者支付以下待遇：

（一）工资：____________________元/月；

（二）社会保险：____________________；

（三）住房公积金：____________________；

（四）其他福利：____________________。

2.甲方应按月足额支付派遣劳动者工资和各项待遇。

五、甲方的权利和义务

1.权利：

（一）对乙方提供的派遣劳动者进行工作安排和考核；

（二）对丙方提供的增值服务进行监督和评价；

（三）要求乙方和丙方及时解决派遣过程中出现的问题；

（四）在合同约定范围内对乙方和丙方进行奖惩。

2.义务：

（一）按照合同约定支付乙方和丙方的费用；

（二）为派遣劳动者提供必要的劳动条件和安全保障；

（三）对派遣劳动者进行必要的培训和考核；

（四）维护派遣劳动者的合法权益。

六、乙方的权利和义务

1.权利：

（一）根据甲方要求，派遣符合要求的劳动者至甲方；

（二）要求甲方支付派遣服务费用；

（三）对丙方提供的增值服务提出改进意见。

2.义务：

（一）为甲方提供合格的派遣劳动者；

（二）按照约定进行派遣劳动者的招聘、培训和管理；

（三）维护派遣劳动者的合法权益。

七、丙方的权利和义务

1.权利：

（一）根据合同约定，为乙方和甲方提供增值服务；

（二）要求甲方支付增值服务费用。

2.义务：

（一）为乙方和甲方提供优质的增值服务；

（二）按照约定进行派遣劳动者的招聘、培训和管理；

（三）维护派遣劳动者的合法权益。

八、违约责任

1.乙方和丙方违反合同约定，导致甲方权益受到侵害的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，导致乙方和丙方权益受到侵害的，应依法承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（一）派遣劳动者名单；

（二）派遣劳动者身份证复印件；

（三）派遣劳动者劳动合同复印件；

（四）丙方增值服务协议；

（五）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，旨在为甲方提供更加完善的劳务派遣管理服务，通过专业化的增值服务，提升派遣劳动者的工作质量和效率，降低甲方的人力成本，增强甲方在人力资源管理方面的竞争力。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的权利义务条款，确保自身权益得到充分保障。同时，甲方对乙方和丙方的监督和评价，有助于提高劳务派遣服务质量，实现甲方在人力资源领域的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.乙方因生产经营需要，需要甲方派遣一定数量的劳动者至乙方处从事劳务工作，并寻求丙方提供人力资源外包服务以优化派遣流程。

2.甲方具备劳务派遣资质，丙方具备人力资源外包服务能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方委托甲方派遣劳动者至乙方处从事劳务工作，具体岗位、工种及数量如下：

（一）岗位一：____________________

（二）岗位二：____________________

（三）岗位三：____________________

（四）岗位四：____________________

2.派遣劳动者人数：____________________人

3.丙方提供以下人力资源外包服务：

（一）劳务派遣人员的招聘及背景调查；

（二）劳务派遣人员的入职、离职手续办理；

（三）劳务派遣人员的工资发放及社会保险缴纳；

（四）劳务派遣人员的培训及职业发展指导。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

三、派遣劳动者条件

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及乙方要求的劳动者，保证派遣劳动者的合法权益。

2.派遣劳动者应具备以下条件：

（一）年满十八周岁，不超过国家法定退休年龄；

（二）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（三）具备相应岗位所需的技能和知识；

（四）无犯罪记录。

四、派遣劳动者待遇

1.乙方按照国家法律法规及乙方内部规定，为派遣劳动者支付以下待遇：

（一）工资：____________________元/月；

（二）社会保险：____________________；

（三）住房公积金：____________________；

（四）其他福利：____________________。

2.乙方应按月足额支付派遣劳动者工资和各项待遇。

五、乙方的权利和义务

1.权利：

（一）对甲方提供的派遣劳动者进行工作安排和考核；

（二）要求甲方提供符合要求的劳动者；

（三）对丙方提供的人力资源外包服务提出改进意见。

2.义务：

（一）按照合同约定支付甲方派遣服务费用；

（二）为派遣劳动者提供必要的劳动条件和安全保障；

（三）对派遣劳动者进行必要的培训和考核；

（四）维护派遣劳动者的合法权益。

六、甲方的权利和义务

1.权利：

（一）根据乙方要求，派遣符合要求的劳动者至乙方；

（二）要求乙方支付派遣服务费用；

（三）对丙方提供的人力资源外包服务提出改进意见。

2.义务：

（一）为乙方提供合格的派遣劳动者；

（二）按照约定进行派遣劳动者的招聘、培训和管理；

（三）维护派遣劳动者的合法权益。

七、丙方的权利和义务

1.权利：

（一）根据合同约定，为甲方和乙方提供人力资源外包服务；

（二）要求甲方和乙方支付人力资源外包服务费用。

2.义务：

（一）为甲方和乙方提供优质的人力资源外包服务；

（二）按照约定进行劳务派遣人员的招聘、入职、离职等手续办理；

（三）维护劳务派遣人员的合法权益。

八、违约责任

1.甲方和丙方违反合同约定，导致乙方权益受到侵害的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，导致甲方和丙方权益受到侵害的，应依法承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（一）派遣劳动者名单；

（