新西兰厨师雇佣合同模板

新西兰厨师雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（雇员）：

姓名：________________

国籍：________________

身份证号码：________________

护照号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方为新西兰某餐饮企业，需要聘请乙方担任厨师一职，负责甲方餐厅的烹饪工作；

2.乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方餐厅的厨师；

3.双方经友好协商，就乙方在甲方餐厅的雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应遵守甲方餐厅的工作纪律，按照甲方的要求完成烹饪工作；

2.乙方应保证烹饪出的菜品质量符合甲方餐厅的标准；

3.乙方应协助甲方餐厅的其他工作人员完成相关工作。

三、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天；

2.如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排；

3.加班工资按国家规定计算。

四、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付；

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.住房补贴：每月____元；

b.交通补贴：每月____元；

c.保险：按照国家规定为乙方购买社会保险；

d.休假：每年享有____天的带薪休假。

五、保密条款

1.乙方在甲方餐厅工作期间，应保守甲方的商业秘密；

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按时支付乙方工资；

b.未按照合同约定提供乙方福利；

c.甲方违反保密条款。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按时完成工作；

b.违反工作纪律；

c.离职前未提前____个月书面通知甲方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方护照复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（雇员）：

姓名：________________

国籍：________________

身份证号码：________________

护照号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方为新西兰某餐饮企业，需要聘请厨师以提升餐厅烹饪水平，保证菜品质量；

2.乙方具备厨师资质，愿意接受甲方的工作邀请；

3.丙方为具有合法资质的劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作；

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方餐厅的雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应遵守甲方餐厅的工作纪律，按照甲方的要求完成烹饪工作；

2.乙方应保证烹饪出的菜品质量符合甲方餐厅的标准；

3.乙方应协助甲方餐厅的其他工作人员完成相关工作。

三、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天；

2.如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排；

3.加班工资按国家规定计算。

四、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币____元，由丙方按月支付；

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.住房补贴：每月____元；

b.交通补贴：每月____元；

c.保险：按照国家规定为乙方购买社会保险；

d.休假：每年享有____天的带薪休假。

五、丙方责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能；

2.丙方应负责乙方的劳动合同签订、终止、续签等工作；

3.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

2.甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作岗位和职责；

3.甲方有权要求乙方参与餐厅举办的各类培训和学习活动。

七、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按时完成工作；

b.违反工作纪律；

c.离职前未提前____个月书面通知甲方；

d.未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

e.泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反上述违约责任条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方护照复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于甲方降低招聘成本，提高人力资源管理效率。丙方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供稳定的劳动关系保障，同时，甲方可以通过丙方对乙方的工作进行监管，确保乙方的服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和奖惩，保障餐厅的菜品质量和服务水平。甲方通过设定严格的违约责任和限制条款，保障自身的合法权益，确保餐厅的正常运营。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，提高餐厅的烹饪水平和服务质量。甲方通过引入第三方丙方，实现人力资源管理的专业化和高效化，确保餐厅的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮企业）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（厨师）：

姓名：________________

国籍：________________

身份证号码：________________

护照号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

1.甲方为新西兰某餐饮企业，需要聘请厨师以提高餐厅的烹饪水平和服务质量；

2.乙方具备厨师资质，愿意接受甲方的工作邀请；

3.丙方为具有合法资质的劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作；

4.甲乙丙三方经友好协商，就乙方在甲方餐厅的雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应遵守甲方餐厅的工作纪律，按照甲方的要求完成烹饪工作；

2.乙方应保证烹饪出的菜品质量符合甲方餐厅的标准；

3.乙方应协助甲方餐厅的其他工作人员完成相关工作。

三、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天；

2.如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排；

3.加班工资按国家规定计算。

四、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币____元，由丙方按月支付；

2.乙方享有以下福利：

a.住房补贴：每月____元；

b.交通补贴：每月____元；

c.保险：按照国家规定为乙方购买社会保险；

d.休假：每年享有____天的带薪休假。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的劳动合同签订、终止、续签等工作；

2.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等；

3.丙方应提供乙方所需的职业培训和发展机会。

六、乙方权益

1.乙方有权获得按时足额的工资支付；

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和发展机会；

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求；

4.乙方有权在合同期满后获得良好的职业评价和推荐信。

七、甲方责任

1.甲方应确保乙方的工资按时足额支付；

2.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

3.甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于休息时间、休假等；

4.甲方应提供乙方所需的培训和发展机会。

八、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按时支付乙方工资；

b.未经乙方同意擅自调整乙方的工作内容或岗位；

c.未提供必要的劳动保护。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方护照复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明。

乙方为主导的目的和意义