2024年人力资源外包合同：员工租赁与管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包合同：员工租赁与管理本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包需求方）1.2乙方（人力资源外包提供方）1.3丙方（员工）第二条合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2员工租赁与管理服务内容第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条人员配置与培训4.1乙方应按照甲方需求提供合适的人员4.2乙方负责员工的培训工作第五条薪资福利与管理5.1乙方向员工支付薪资5.2乙方负责员工的社会保险缴纳5.3乙方负责员工的福利待遇第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的管辖法院第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密7.2乙方对甲方商业秘密的保密第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1乙方未按照约定提供服务9.2甲方未按照约定支付费用第十条争议解决10.1双方通过协商解决合同争议10.2无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁第十一条法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同争议的解决方式第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的终止条件第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条签署与盖章14.1合同的签署地点与时间14.2合同的盖章效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包需求方）甲方是指与乙方签订本合同，并委托乙方提供人力资源外包服务的自然人、法人和其他组织。1.2乙方（人力资源外包提供方）乙方是指与甲方签订本合同，并按照甲方的要求提供人力资源外包服务的自然人、法人和其他组织。1.3丙方（员工）丙方是指由乙方派遣到甲方工作，接受甲方管理和支付工资福利的员工。第二条合同范围与服务内容2.1乙方应按照甲方需求提供合适的人员乙方根据甲方的需求，提供具备相应技能和专业素质的员工，包括但不限于招聘、筛选、背景调查等工作。2.2员工租赁与管理服务内容乙方提供的员工租赁与管理服务内容包括：（1）员工的招聘与筛选；（2）员工的培训与评估；（3）员工的薪资、福利及社会保险缴纳；（4）员工的劳动争议处理；（5）员工的绩效管理；（6）其他与员工管理相关的事宜。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效。3.2合同的结束日期本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第四条人员配置与培训4.1乙方应按照甲方需求提供合适的人员乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供所需人员。如有特殊情况，乙方应提前通知甲方，并商定合理的提供时间。4.2乙方负责员工的培训工作乙方应对所提供的人员进行必要的培训，确保其具备甲方要求的技能和素质。如有特殊培训需求，甲方应提前通知乙方，并商定培训计划。第五条薪资福利与管理5.1乙方向员工支付薪资乙方应按照甲方提供的薪资标准和支付方式，向员工支付工资。5.2乙方负责员工的社会保险缴纳乙方应按照中国法律规定，为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方负责员工的福利待遇乙方应负责员工的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的劳动争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2劳动争议的管辖法院本合同履行过程中发生的劳动争议，提交甲方所在地人民法院管辖。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件本合同履行过程中，如因特殊情况，一方需变更合同内容的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益的；（4）法律、法规规定的其他解除条件。第九条违约责任9.1乙方未按照约定提供服务乙方未按照约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。9.2甲方未按照约定支付费用甲方未按照约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方通过协商解决合同争议双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁如双方协商无果，任何一方均有权将争议提交仲裁机构进行仲裁。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，提交甲方所在地人民法院管辖。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同的变更程序合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同的终止条件本合同有效期届满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在合同附件中约定其他事项。13.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条签署与盖章14.1合同的签署地点与时间本合同于____年____月____日在____（地点）签署。14.2合同的盖章效力本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的自然人、法人和其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的方式与条件2.1第三方介入方式第三方介入可以包括但不限于提供专业咨询、履行监管职责、协助解决争议等。2.2第三方介入的条件第三方介入应符合合同约定或相关法律法规的规定，且需经过甲乙双方的共同同意。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于第三方应承担的赔偿责任、违约责任和其他法律义务。具体责任限额由甲乙双方根据实际情况商定，并在本合同中予以明确。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据第三方介入的实际效果和风险，协商调整第三方责任限额。调整结果应以书面形式记载，并经甲乙双方签字盖章确认。第四条第三方义务与责任4.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，包括但不限于提供专业服务、协助解决问题等。4.2第三方责任第三方应承担因其履行合同所产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙双方之间建立的是独立的法律关系。第三方对甲乙双方不承担任何合同义务，也不受甲乙双方合同条款的约束。5.2第三方与甲乙方的协作关系第三方应协助甲乙双方履行合同义务，提供必要的服务和支持。甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和资料。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、第三方职责履行完毕、合同解除等。6.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，终止第三方介入。终止第三方介入后，第三方不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约的情形第三方违反本合同或甲乙双方的约定，包括但不限于未按照约定提供服务、未履行监管职责等。7.2第三方违约的处理甲乙双方应与第三方协商解决违约问题。如协商无果，甲乙双方有权依法采取措施，追究第三方的违约责任。第八条第三方介入的权益保护8.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于保护第三方的商业秘密、知识产权等。8.2第三方权益的维护甲乙双方应协助第三方维护其合法权益，包括但不限于提供必要的资料、协助解决争议等。第九条甲方与第三方之间的关系9.1甲方与第三方的独立关系甲方与第三方之间建立的是独立的法律关系。甲方对第三方不承担任何合同义务，也不受第三方合同条款的约束。9.2甲方与第三方的协作关系甲方应协助第三方履行合同义务，提供必要的服务和支持。第三方应积极配合甲方的工作，提供必要的协助和资料。第十条乙方与第三方之间的关系10.1乙方与第三方的独立关系乙方与第三方之间建立的是独立的法律关系。乙方对第三方不承担任何合同义务，也不受第三方合同条款的约束。10.2乙方与第三方的协作关系乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的服务和支持。第三方应积极配合乙方的工作，提供必要的协助和资料。第十一条第三方介入的合同变更与解除11.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方介入的内容或方式，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。11.2第三方介入的解除甲乙双方如需解除第三方介入，应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条第三方介入的违约责任12.1第三方违约责任第三方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失。12.2甲乙双方的连带责任如第三方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，甲乙双方应承担连带责任。第十三条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务详细清单本附件详细列出了乙方应提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪资管理、福利管理等。附件二：员工派遣协议本附件明确了乙方派遣员工到甲方工作的具体条款，包括员工的工作职责、工作条件等。附件三：薪资福利方案本附件详细说明了乙方应向员工支付的薪资、福利以及社会保险等。附件四：培训计划本附件列出了乙方对员工进行培训的具体计划，包括培训内容、培训时间等。附件五：违约行为及其责任本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准。附件六：争议解决方式本附件说明了双方在发生争议时，应采取的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。附件七：合同变更与解除条件本附件详细列出了合同变更与解除的条件，以及相应的程序。附件八：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的具体条款，包括第三方的义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能按照约定时间提供员工，导致甲方工作受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照约定支付费用违约责任：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能按照约定时间支付员工薪资，导致乙方无法正常发放薪资，甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：如果第三方未能按照约定提供专业服务，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（人力资源外包需求方）解释：指与乙方签订本合同，并委托乙方提供人力资源外包服务的自然人、法人和其他组织。2.乙方（人力资源外包提供方）解释：