幼师入职合同模板

幼师入职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，招聘乙方担任幼师一职，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行幼师职责，全面负责幼儿的教育、保育工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，确保幼儿的安全和身心健康。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的__________地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应承担相应的责任。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：节假日加班费、带薪年休假、员工体检等。

七、劳动合同解除与终止

1.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

2.任何一方在合同期内，因下列原因之一，有权解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前__________天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整，需调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可解除或终止本合同；

（3）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同；

（4）乙方因工作原因导致安全事故，甲方有权解除或终止本合同；

（5）乙方因健康原因无法继续履行职责，甲方有权解除或终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

第三方（合作机构）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，通过第三方（合作机构）招聘乙方担任幼师一职，为明确各方权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方指定的场所，认真履行幼师职责，全面负责幼儿的教育、保育工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及第三方规定，确保幼儿的安全和身心健康。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的__________地点，在第三方监督下工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应承担相应的责任。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：节假日加班费、带薪年休假、员工体检等。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及第三方规定。

3.第三方对乙方的违约行为，承担相应的责任。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高其业务水平。

3.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）因工作原因导致安全事故；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，不得兼职其他单位工作。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

2.任何一方在合同期内，因下列原因之一，有权解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前__________天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整，需调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可解除或终止本合同；

（3）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同；

（4）乙方因健康原因无法继续履行职责，甲方有权解除或终止本合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.社会保险缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业的人力资源机构，负责乙方的招聘、培训和管理，提高乙方的工作质量和效率。

2.第三方对乙方的违约行为承担相应的责任，保障甲方的利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的需求。

2.甲方根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容，提高甲方的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（培训机构）：________________________

乙方（学员）：________________________

第三方（教育服务公司）：________________________

鉴于甲方为乙方提供专业培训服务，通过第三方（教育服务公司）协助乙方进行职业发展，经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利、义务和责任。

一、培训内容与期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训内容包括但不限于：__________课程，总学时为__________小时。

二、培训地点及时间

1.乙方应在甲方指定的__________地点参加培训。

2.培训时间为每周__________天，每天__________小时，具体安排由甲方根据实际情况制定。

三、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用人民币__________元，分期支付，具体支付方式如下：

-首次支付：__________元，于合同签订之日起__________日内支付；

-其余支付：__________元，每__________个月支付一次。

2.如甲方提供额外服务，乙方应按甲方的要求支付额外费用。

四、乙方权利

1.乙方有权获得甲方提供的专业培训服务，包括但不限于课程资料、讲师授课、实践操作等。

2.乙方有权要求甲方提供合格的师资力量和教学设施。

3.乙方有权在培训期间享受甲方提供的各项福利待遇。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。

2.甲方应保证培训讲师具备相应的资质和经验。

3.甲方应妥善保管乙方的个人信息和培训记录。

六、第三方责任

1.第三方负责协助甲方进行学员的筛选和录取，确保学员符合培训要求。

2.第三方应监督甲方履行培训合同，确保乙方获得优质的教育服务。

3.第三方对甲方违反合同的行为，有权要求甲方承担相应责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

-故意破坏甲方设施或违反甲方规章制度；

-提供虚假信息或隐瞒重要事实；

-未经甲方同意擅自转让培训权益。

2.乙方在合同期内，不得因个人原因中断培训，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方培训内容相冲突的其他培训。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

2.任何一方在合同期内，因下列原因之一，有权解除或终止本合同：

-甲方未能按合同约定提供培训服务；

-乙方因个人原因无法继续参加培训；

-双方协商一致解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方培训课程大纲

2.乙方培训报名表

3.第三方服务协议

乙方为主导的目的和意义