外籍用工合同模板

外籍用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

国籍：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

护照号码：________________

乙方在中国境内合法居留证件号码：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方可根据实际情况，经双方协商一致后，签订书面协议对合同期限进行变更。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作性质：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作岗位：____________________

（4）工作内容：____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、工作纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工作时间的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）带薪年休假；

（5）节日慰问金。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。

3.乙方在工作中发生事故，甲方应及时采取措施，减轻损失，并依法承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，决定不再续签的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

4.双方解除或终止本合同时，应依法办理手续，支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方护照复印件；

3.乙方在中国境内合法居留证件复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

国籍：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

护照号码：________________

乙方在中国境内合法居留证件号码：________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方和第三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，确保甲方的合法权益得到保障，同时维护乙方的合法权益。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责为甲方提供符合要求的乙方劳动力，并承担相应的管理和服务责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方、乙方和第三方经协商一致，可签订书面协议对合同期限进行延长。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

-工作性质：____________________

-工作地点：____________________

-工作岗位：____________________

-工作内容：____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、工作纪律和各项规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

六、社会保险和福利

1.第三方作为劳务派遣单位，应依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险；

-基本医疗保险；

-失业保险；

-工伤保险；

-生育保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应依法为乙方提供以下福利：

-免费工作餐；

-免费住宿；

-定期体检；

-带薪年休假；

-节日慰问金。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合要求。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或规章制度时，给予相应处罚。

4.甲方有权在乙方劳动合同期满后，不续签合同。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和离职手续等。

2.第三方应确保乙方具备履行合同所需的资格和能力。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方应保障乙方的合法权益，及时处理乙方的合理诉求。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据严重程度给予警告、记过、降级、解雇等处罚。

2.乙方如因个人原因离职，应提前____天通知甲方和第三方。

3.乙方在合同期限内，未经甲方和第三方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方、乙方或第三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方劳动合同期满，经双方协商一致，决定不再续签的。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方护照复印件；

3.乙方在中国境内合法居留证件复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供专业的人力资源服务，降低人力成本，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导本合同，能够更好地控制劳动成本，确保用工质量，提高企业竞争力。甲方在合同中享有更多的权利，有利于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

国籍：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

护照号码：________________

乙方在中国境内合法居留证件号码：________________

第三方主体（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方和第三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，确保乙方在派遣过程中的合法权益得到保障，同时维护甲方的合理利益。

2.甲方作为劳务派遣单位，负责为第三方提供符合要求的乙方劳动力，并承担相应的管理和服务责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方、乙方和第三方经协商一致，可签订书面协议对合同期限进行延长。

三、工作内容

1.乙方同意在第三方处从事以下工作：

-工作性质：____________________

-工作地点：____________________

-工作岗位：____________________

-工作内容：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.第三方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________

2.第三方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.第三方支付给乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

六、社会保险和福利

1.甲方作为劳务派遣单位，应依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险；

-基本医疗保险；

-失业保险；

-工伤保险；

-生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供以下福利：

-免费工作餐；

-免费住宿；

-定期体检；

-带薪年休假；

-节日慰问金。

七、乙方权利

1.乙方有权要求第三方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权参与第三方的工作安排和决策，并提出合理建议。

3.乙方有权获得与其工作绩效相符的工资和福利待遇。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因或第三方原因提出离职申请。

八、甲方责任

1.甲方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核和离职手续等。

2.甲方应确保乙方具备履行合同所需的资格和能力。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应保障乙方的合法权益，及时处理乙方的合理诉求。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。

3.甲方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应赔偿责任。

4.甲方如未经乙方同意，不得泄露乙方个人信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

-第三方未履行合同义务，严重影响乙方权益的；

-乙方因个人原因需要离开中国境内的；

-乙方在合同期内提出