外用工劳务合同模板

外用工劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事外用工劳务工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，提供外用工劳务。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间从事外用工劳务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、工资和福利

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身和财产安全。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）发生其他甲方认为应当解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）发生其他乙方认为应当解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在履行工作职责过程中，如违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在履行工作职责过程中，如违反本合同约定，甲方有权依法解除本合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方职业技能资格证书（如有）；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事外用工劳务工作。

2.丙方作为专业的外用工服务提供方，愿意为甲方提供乙方及其相关劳务服务。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间从事外用工劳务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________

3.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，确保乙方按照甲方要求提供劳务。

二、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

四、工资和福利

1.乙方工资标准为：____________________

2.丙方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，由丙方负责提供。

五、劳动保护

1.丙方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身和财产安全。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的劳务工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

2.甲方有权对丙方的服务进行评估，包括但不限于服务质量、派遣人员素质等。

3.甲方有权在合同期内提前终止合同，但应提前一个月通知丙方和乙方。

七、丙方责任

1.丙方应保证派遣给甲方的乙方具备合法的劳动能力和相应的职业技能。

2.丙方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方应承担乙方在劳动合同期内因工作原因发生的工伤事故、疾病等风险。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或接受其他工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣服务，甲方能够有效降低人力成本，提高人力资源配置效率，同时规避部分劳动法律风险。丙方作为第三方服务提供方，以其专业性和资源优势，为甲方提供优质的外用工服务。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照甲方的要求提供劳务，保障甲方的生产经营活动顺利进行。同时，甲方通过合同约定，强化了对乙方的管理和约束，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务需求方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因项目施工需要，需聘请乙方提供劳务人员。

2.丙方作为劳务派遣公司，愿意为甲方提供乙方及其相关劳务派遣服务。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供劳务人员参与甲方项目的施工工作。

2.乙方提供的劳务人员应具备相应的职业技能和资质。

3.丙方负责劳务人员的招聘、培训、派遣及管理，确保其符合甲方要求。

二、劳务期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方提供的劳务人员每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2.乙方提供的劳务人员享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方提供的劳务人员的工作时间和休息休假得到充分保障。

四、劳务报酬

1.乙方提供的劳务人员工资标准为：____________________

2.丙方应按月支付乙方劳务人员的工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方提供的劳务人员享有国家规定的各项福利待遇，由丙方负责提供。

五、丙方责任

1.丙方应保证派遣给甲方的劳务人员具备合法的劳动能力和相应的职业技能。

2.丙方应按照合同约定，对劳务人员进行必要的培训和考核。

3.丙方应承担劳务人员在合同期内因工作原因发生的工伤事故、疾病等风险。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作任务和施工安全措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内因甲方原因导致的合同解除时，获得相应的经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方立即支付或采取补救措施。

2.甲方未提供必要的安全防护措施，导致乙方人员发生安全事故，甲方应承担全部责任。

3.甲方因自身原因导致合同提前解除，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____