公司间用工合同模板

公司间用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面协议，续签期限不得超过________年。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予相应的奖金和补贴。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（4）因本法第二十六条、第二十七条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方出具的录用通知书

4.乙方离职证明（如有）

5.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（中介服务提供方）：_____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位工作，并委托丙方提供中介服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面协议，续签期限不得超过________年。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证工作质量和效率。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予相应的奖金和补贴。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的招聘中介服务，包括但不限于筛选简历、组织面试等。

2.丙方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额双方另行协商确定。

3.丙方应确保乙方具备相应的工作能力和资格，并对其真实性负责。

4.丙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其履行岗位职责。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

4.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护条件。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）因个人原因给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职后，________年内不得在同行业或同类业务范围内与甲方竞争对手建立劳动关系。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方工作能力证明（如有）

5.其他双方认为需要约定的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的中介服务，甲方可以更高效地招聘到合适的劳动者，降低招聘成本，提高招聘效率。同时，丙方作为中介服务提供方，可以保障乙方的权益，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，享有对乙方工作的监督和调整权，以确保生产经营的顺利进行。此外，甲方通过合同中的权利条款，可以更好地保障自身的合法权益，降低经营风险。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面协议，续签期限不得超过________年。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予相应的奖金和补贴。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（4）因本法第二十六条、第二十七条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执