国企集体合同模板

国企集体合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（职工代表）：

姓名：__________________

性别：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方签订集体合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本集体合同自签订之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、合同内容

（一）劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方政府的有关规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

2.乙方的工资标准为：____________________。

3.甲方应按照国家及地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

（二）工作时间

1.甲方应执行国家及地方政府的工时制度，实行标准工时制。

2.乙方每周工作时间不超过__小时，每日工作时间不超过__小时。

（三）休息休假

1.甲方应按照国家及地方政府的有关规定，安排乙方休息日和法定节假日。

2.乙方年休假为__天。

（四）劳动安全与卫生

1.甲方应保障乙方的劳动安全，遵守国家及地方政府的劳动安全法规。

2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

（五）职工培训

1.甲方应按照国家及地方政府的有关规定，对乙方进行岗位培训和技能提升。

2.乙方有权参加甲方组织的各类培训。

（六）职工福利

1.甲方应按照国家及地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇。

2.乙方享有以下福利待遇：____________________。

三、合同变更、解除和终止

（一）合同变更

1.合同内容如需变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。

2.补充协议与本集体合同具有同等法律效力。

（二）合同解除

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

2.合同解除后，甲乙双方应按照国家及地方政府的有关规定，办理相关手续。

（三）合同终止

1.合同期限届满，本合同自行终止。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家及地方政府的有关规定，办理相关手续。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

五、其他

（一）本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本集体合同未尽事宜，按照国家及地方政府的有关规定执行。

（三）本集体合同自签订之日起生效。

附件：

1.甲方提供的有关法律法规文件。

2.甲方提供的乙方个人信息证明。

3.甲方提供的乙方工资发放记录。

4.甲方提供的乙方社会保险缴纳记录。

5.甲方提供的乙方住房公积金缴纳记录。

6.甲方提供的乙方休息休假记录。

7.甲方提供的乙方劳动安全与卫生记录。

8.甲方提供的乙方职工培训记录。

9.甲方提供的乙方福利待遇记录。

10.甲方提供的乙方劳动合同。

11.甲方提供的乙方离职证明（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（职工代表）：

姓名：__________________

性别：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（服务机构名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为用人单位，为提高劳动生产率和经济效益，保障职工权益，同时确保服务质量，现引入第三方（服务机构）参与，特就甲方、乙方及第三方之间的集体合同事宜，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本集体合同自签订之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、合同内容

（一）甲方权益

1.甲方有权根据国家及地方政府的有关规定，制定和调整劳动报酬标准。

2.甲方有权根据生产经营需要，合理调整工作时间和休息休假制度。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，提高劳动效率。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高其职业技能和工作素质。

（二）乙方权益

1.乙方有权依法获得劳动报酬，并享受国家规定的各项福利待遇。

2.乙方有权依法参加社会保险，并享有相应的保险待遇。

3.乙方有权依法享有休息休假权利。

（三）第三方权益

1.第三方有权按照合同约定，为甲方提供人力资源服务、培训服务、劳动安全保障等服务。

2.第三方有权按照合同约定，收取服务费用。

（四）第三方责任

1.第三方应严格按照国家及地方政府的有关规定，为甲方提供符合质量要求的人力资源服务。

2.第三方应确保所提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯乙方合法权益。

3.第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违法行为所造成的损失。

（五）乙方责任

1.乙方应遵守国家及地方政府的有关规定，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高劳动效率。

3.乙方应自觉维护公司形象，不得散布有损公司声誉的信息。

三、违约责任及限制条款

（一）甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__%。

2.甲方违反休息休假制度，应向乙方支付违约金，违约金为应休假天数的__倍工资。

（二）乙方违约责任

1.乙方违反劳动纪律，造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，未提前__天通知甲方，应支付违约金，违约金为__倍工资。

（三）第三方违约责任

1.第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。

2.第三方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，甲方有权要求第三方承担相应法律责任。

四、争议解决

甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、合同终止

本合同期限届满或发生下列情形之一的，本合同自行终止：

1.甲方、乙方或第三方提前解除本合同，并履行了合同约定的解除手续。

2.因不可抗力导致本合同无法继续履行。

六、其他

（一）本集体合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

（二）本集体合同未尽事宜，按照国家及地方政府的有关规定执行。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高劳动生产率和经济效益。

2.保障职工权益。

3.确保服务质量。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.维护甲方的合法权益，避免因乙方或第三方违约而造成的损失。

3.促进甲方与乙方、第三方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（职工代表）：

姓名：__________________

性别：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（人力资源公司名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为用人单位，为优化人力资源管理，提高劳动者的工作满意度和职业发展，引入第三方（人力资源公司）提供专业的人力资源服务，现甲乙双方及第三方就人力资源服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、合同内容

（一）乙方权益

1.乙方有权依法获得甲方提供的劳动报酬，并享有国家规定的各项福利待遇。

2.乙方有权依法参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

3.乙方有权依法享有休息休假权利，包括法定节假日、年休假等。

4.乙方有权依法提出工作建议和意见，参与企业民主管理。

5.乙方有权依法维护自身合法权益，甲方应提供必要的支持和保障。

（二）第三方权益

1.第三方有权根据合同约定，为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.第三方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。

3.第三方有权在合同期内，根据甲方需求调整服务内容和方式。

（三）甲方权益

1.甲方有权根据生产经营需要，调整工作内容和岗位设置。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，维护企业秩序。

（四）第三方责任

1.第三方应按照国家及地方政府的有关规定，为甲方提供符合质量要求的人力资源服务。

2.第三方应确保所提供的服务不侵犯乙方合法权益。

3.第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违法行为所造成的损失。

（五）乙方责任

1.乙方应遵守国家及地方政府的有关规定，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高劳动效率。

3.乙方应自觉维护公司形象，不得散布有损公司声誉的信息。

三、违约责任及限制条款

（一）甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__%。

2.甲方未依法提供休息休假，应向乙方支付违约金，违约金为应休假天数的__倍工资。

3.甲方违反约定，限制乙方参与民主管理，应承担相应法律责任。

（二）乙方违约责任

1.乙方违反劳动纪律，造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，未提前__天通知甲方，应支付违约金，违约金为__倍工资。

四、争议解决

甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、合同终止

本合同期限届满或发生下列情形之一的，本合同自行终止：

1.甲方、乙方或第三方提前解除