快递分拣员合同模板

快递分拣员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于甲方从事快递分拣业务，乙方具备从事快递分拣工作的条件，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同，合同期限为______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点、时间，按照甲方的要求，负责快递分拣工作。

2.乙方应确保分拣准确、及时，不得擅自改变分拣规则。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作天数不超过______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作原因需加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，每月支付日期为______日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方从事快递分拣业务，乙方具备从事快递分拣工作的条件，丙方作为甲方与乙方之间的服务提供方，为保障甲方的业务连续性和效率，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同，合同期限为______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点、时间，按照甲方的要求，负责快递分拣工作。

2.乙方应确保分拣准确、及时，不得擅自改变分拣规则。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。

4.丙方负责为乙方提供必要的分拣设备、工具及培训。

三、丙方责任与义务

1.丙方应确保提供的分拣设备、工具符合国家相关标准和规定，保证其正常使用。

2.丙方应对乙方进行必要的培训，确保乙方熟悉分拣流程和安全操作规程。

3.丙方应按照约定的时间、地点，向乙方提供分拣服务。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的分拣工作进行监督，确保分拣质量和服务水平。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间、工作内容。

3.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬，并承担乙方社会保险缴纳义务。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫或变相强迫乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，每月支付日期为______日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方未能按照约定提供分拣服务或提供的服务不符合要求，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务协议；

5.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以降低人力成本，提高分拣效率，保障业务连续性。

2.丙方作为专业的服务提供方，可以提供更加标准化、规范化的分拣服务，提升甲方品牌形象。

3.三方合作模式有利于资源整合，实现优势互补，共同推动快递分拣行业的发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主导方，可以更好地控制分拣质量和服务水平，确保客户满意度。

2.甲方通过主导合同，可以明确各方责任，降低经营风险。

3.甲方通过优化业务流程，提高运营效率，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具备专业的快递分拣技能，甲方需要乙方提供分拣服务，丙方作为乙方背后的服务保障和资源整合方，为保障乙方服务的稳定性和质量，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同，合同期限为______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点、时间，按照甲方的要求，负责快递分拣工作。

2.乙方应确保分拣准确、及时，不得擅自改变分拣规则。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。

4.丙方负责为乙方提供必要的分拣设备、工具及培训。

三、丙方责任与义务

1.丙方应确保提供的分拣设备、工具符合国家相关标准和规定，保证其正常使用。

2.丙方应对乙方进行必要的培训，确保乙方熟悉分拣流程和安全操作规程。

3.丙方应按照约定的时间、地点，向乙方提供分拣服务。

四、乙方权益保障

1.乙方享有按月支付的固定工资，每月工资为人民币______元，每月支付日期为______日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方在法定工作时间内，如因工作原因需加班，甲方应支付加班费。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得强迫或变相强迫乙方加班。

5.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

五、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并承担乙方社会保险缴纳义务。

2.甲方应确保乙方的工作内容符合乙方的专业技能和劳动能力。

3.甲方应提供必要的分拣指导和监督，确保分拣工作的顺利进行。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私和劳动权益，不得泄露乙方个人信息。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方未能按照约定提供分拣服务或提供的服务不符合要求，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方服务协议；

5.甲方制定的各项规章制度。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主体，通过合同条款保障