2024年发型师培训生实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年发型师培训生实习合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）1.3培训生第二条实习时间2.1实习期限2.2实习起始日期2.3实习结束日期第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习培训第四条实习生的权利与义务4.1乙方的权利4.2乙方的义务第五条甲方保障5.1培训保障5.2工作保障5.3生活保障第六条甲方责任6.1培训责任6.2工作责任6.3安全保障第七条实习报酬7.1报酬标准7.2报酬发放7.3报酬构成第八条保险与福利8.1保险事宜8.2福利待遇第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议管辖法院第十二条合同的生效、终止与续约12.1合同生效12.2合同终止12.3合同续约第十三条其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属13.3违约金第十四条双方确认14.1甲方确认14.2乙方确认14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）是指2024年发型师培训机构，具备合法经营资格，依法成立并有效存在的企业或其他组织。1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本合同，接受甲方培训并从事实习工作的自然人。1.3培训生是指在甲方接受培训并进行实习的在校学生或者其他符合条件的实习生。第二条实习时间2.1实习期限为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。2.2实习起始日期为2024年1月1日。2.3实习结束日期为2024年12月31日。第三条实习内容3.1实习岗位为发型师助理。3.2实习任务包括但不限于：协助发型师进行发型设计、为客户提供发型咨询、学习并掌握发型师相关技能。3.3实习培训包括：专业技能培训、客户服务培训、团队协作培训等。第四条实习生的权利与义务4.1乙方的权利：（1）获得甲方提供的培训机会；（2）获得甲方提供的实习岗位；（3）获得甲方支付的实习报酬；（4）享有甲方提供的福利待遇；（5）在实习期间，有权在合法范围内维护自身合法权益。4.2乙方的义务：（1）按照甲方的要求，完成实习任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）尊重客户，遵守职业道德；（4）保守甲方的商业秘密；（5）在实习期间，不得违反法律法规及甲方规定，造成甲方损失的，应承担相应责任。第五条甲方保障5.1培训保障：甲方应为乙方提供完整的培训计划，确保乙方能够顺利完成实习任务。5.2工作保障：甲方应为乙方提供合理的实习工作岗位，确保乙方能够正常开展实习工作。5.3生活保障：甲方应为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活保障，确保乙方在实习期间的生活质量。第六条甲方责任6.1培训责任：甲方应按照约定提供培训，确保乙方的技能水平得到提升。6.2工作责任：甲方应合理安排乙方的工作，确保乙方的人身安全和工作权益。6.3安全保障：甲方应建立健全安全管理制度，确保乙方在实习期间的人身安全。第七条实习报酬7.1报酬标准：甲方每月支付给乙方实习报酬人民币2000元。7.2报酬发放：甲方每月10日前将实习报酬支付给乙方。7.3报酬构成：实习报酬包括基本工资、奖金、补贴等。第八条保险与福利8.1保险事宜：甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在实习期间的人身安全。8.2福利待遇：乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日慰问金等。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定。9.3解除程序：双方应书面确认解除合同，并办理相关手续。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任。10.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议管辖法院：本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。第十二条合同的生效、终止与续约12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：本合同期满后自行终止。12.3合同续约：双方同意续约的，可在合同期满前签订新的合同。第十三条其他约定13.1保密协议：乙方同意在实习期间及实习结束后，保守甲方的商业秘密。13.2知识产权归属：乙方在实习期间所创作的成果，属于甲方所有。13.3违约金：双方约定，违约方应支付给对方违约金人民币10000元。第十四第八条保险与福利8.1保险事宜：甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险期限自实习开始之日起至实习结束日止。保险金额、保险条款等具体事项由双方协商确定。8.2.1甲方提供实习期间的工作服、工具等必要的劳动保护用品；8.2.2甲方提供实习期间的必要培训和学习材料；8.2.3甲方在法律法规允许的范围内，为乙方提供实习生特有的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等；8.2.4乙方在实习期间享有法定节假日休息的权利，如实习期间遇节假日，甲方应按实际情况安排乙方休息或支付加班费；8.2.5乙方在实习期间享有健康检查、带薪病假等权利，具体待遇由甲方根据实际情况制定。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、期限、影响等。9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；9.2.3甲方因客观原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月实习报酬；9.2.4乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.3解除程序：双方应书面确认解除合同，并办理相关手续。乙方应归还甲方提供的所有物品，并按甲方要求办理工作交接手续。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任。包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任。包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议管辖法院：本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。第十二条合同的生效、终止与续约12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：本合同期满后自行终止。12.3合同续约：双方同意续约的，可在合同期满前签订新的合同。第十三条其他约定13.1保密协议：乙方同意在实习期间及实习结束后，保守甲方的商业秘密。未经甲方允许，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。13.2知识产权归属：乙方在实习期间所创作的成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式将成果用于商业用途或泄露给第三方。13.3违约金：双方约定，违约方应支付给对方违约金人民币10000元。13.4法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十四条双方确认14.1甲方确认：甲方已经向乙方提供了本合同的全部内容，并确保乙方的权益得到保障。14.2乙方确认：乙方已经充分理解并同意本合同的所有条款，自愿接受甲方的培训和实习安排。14.3双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为确保甲乙双方的权益得到保障，特制定本部分作为对原合同的补充。第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与甲乙双方在合同履行过程中产生权利义务关系的不具有合同主体地位的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方与第三方签订的供应合同、服务合同、技术转让合同等；乙方与第三方签订的就业协议、劳动合同等。第三条第三方责任3.1第三方如违反其与甲方或乙方签订的合同，导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的违约责任。3.2第三方如因故意或过失侵害甲方或乙方权益，应依法承担侵权责任。第四条第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规，不得侵害甲方或乙方的合法权益。4.2第三方在合同履行过程中，应按照约定提供合格的产品或服务，确保合同的顺利进行。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方或乙方承担的责任限额，不得超过甲方或乙方因合同约定而应承担的责任限额。5.2第三方如因侵权行为导致甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过实际损失的金额。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方如因违约或侵权行为导致甲乙双方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，并要求甲方或乙方承担相应的违约责任。第七条第三方介入的解决方式7.1如第三方介入导致甲乙双方发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方如不履行其应承担的义务，甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1本部分作为原合同的附件，与原合同具有同等法律效力。8.2本部分的修改、解释权归甲乙双方所有。8.3本部分自甲乙双方签字盖章之日起生效。第九条双方确认9.1甲方确认：甲方已充分了解并同意本部分的全部内容，自愿接受本部分对原合同的补充和修正。9.2乙方确认：乙方已充分了解并同意本部分的全部内容，自愿接受本部分对原合同的补充和修正。9.3本部分一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等信息。附件二：实习任务清单详细列出乙方在实习期间需要完成的具体任务和项目。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件四：保险条款详细列出保险的种类、保险金额、保险期限等信息。附件五：福利待遇详细清单详细列出甲方为乙方提供的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。附件六：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式和标准。附件七：保密协议详细列出乙方需要保守的甲方的商业秘密信息。附件八：知识产权归属协议详细说明乙方在实习期间所创作的成果的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供培训、工作条件或生活保障；2.甲方未按照约定支付实习报酬；3.乙方未按照合同约定完成实习任务；4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；5.乙方在实习期间违反法律法规或甲方规章制度；6.第三方未按照约定提供产品或服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。示例说明：若甲方未按照合同约定提供培训，甲方应支付乙方违约金人民币10000元。若乙方未按照合同约定完成实习任务，乙方应支付甲方违约金人民币5000元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订实习合同，接受甲方培训并从事实习工作的在校学生或其他符合条件的自然人。2.培训生：指在甲方接受培训并进行实习的在校学生或其他