2024年修订版：师资队伍聘用协议（培训机构专用）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：师资队伍聘用协议（培训机构专用）本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人基本信息1.3受聘方资质与条件2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用续约条件3.岗位职责3.1受聘方岗位职责3.2受聘方工作内容3.3受聘方工作标准4.薪酬待遇4.1基本工资待遇4.2绩效奖金待遇4.3福利待遇4.4薪酬支付时间及方式5.培训与进修5.1受聘方培训权益5.2受聘方进修条件5.3培训与进修的补偿及待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的权益处理8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.其他约定10.1合同的签订地点与时间10.2合同的生效条件10.3附件列表11.附件11.1附件一：岗位职责详细说明11.2附件二：薪酬待遇详细说明11.3附件三：培训与进修计划11.4附件四：保密协议详细内容11.5附件五：其他相关文件12.签字页12.1聘用方签字盖章12.2受聘方签字13.附件声明13.1附件的效力13.2附件的更新与替换14.合同完整性声明14.1合同的完整性与唯一性14.2合同修订记录第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质聘用方全称为“X培训中心”，统一社会信用代码为X，地址位于市区路号，具备合法的办学许可证和营业执照，具备本次招聘师资的资格和能力。1.2受聘方个人基本信息受聘方姓名为X，性别为，身份证号为X，联系方式为X，学历为，专业为，具备相关教学经验和资质。1.3受聘方资质与条件2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为2024年1月1日。2.2聘用终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用协议。2.3聘用续约条件聘用续约条件如下：受聘方教学成绩优秀，无重大教学事故，双方协商一致。3.岗位职责3.1受聘方岗位职责3.2受聘方工作内容受聘方的工作内容包括：进行X课程的教学；为学生提供辅导和答疑；参与学生的学习进度跟踪和评估；完成聘用方安排的其他教学相关工作。3.3受聘方工作标准4.薪酬待遇4.1基本工资待遇受聘方的基本工资为每月X元，按月支付。4.2绩效奖金待遇受聘方的绩效奖金根据教学成绩和学生的满意度进行评估，每学期末支付。4.3福利待遇受聘方享受国家规定的节假日休息和年假。4.4薪酬支付时间及方式受聘方的薪酬每月支付一次，由聘用方在每月5日前通过银行转账方式支付到受聘方提供的银行账户上。5.培训与进修5.1受聘方培训权益聘用方应提供受聘方必要的培训机会，以提高教学水平。5.2受聘方进修条件受聘方如有进修需求，应向聘用方提出申请，经批准后方可进行。5.3培训与进修的补偿及待遇受聘方参加培训和进修期间，其工资待遇不变，且享有相应的绩效奖金。8.违约责任8.1聘用方违约责任若聘用方违反本合同的约定，导致受聘方权益受损，聘用方应承担违约责任，向受聘方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=受聘方试用期满月工资×违约月数。8.2受聘方违约责任若受聘方违反本合同的约定，导致聘用方权益受损，受聘方应承担违约责任，向聘用方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=受聘方试用期满月工资×违约月数。8.3违约金的支付违约金应在违约行为发生之日起10日内一次性支付给守约方。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为X仲裁委员会。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.其他约定10.1合同的签订地点与时间本合同于2024年1月1日在市区路号签订。10.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3附件列表本合同附件包括：附件一：岗位职责详细说明；附件二：薪酬待遇详细说明；附件三：培训与进修计划；附件四：保密协议详细内容；附件五：其他相关文件。11.附件11.1附件一：岗位职责详细说明附件一详细说明了受聘方的岗位职责，包括教学任务、教研活动、学生管理等。11.2附件二：薪酬待遇详细说明附件二详细说明了受聘方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。11.3附件三：培训与进修计划附件三列出了受聘方在合同期限内的培训与进修计划，包括培训时间、培训内容、进修时间、进修内容等。11.4附件四：保密协议详细内容附件四详细说明了双方在合同期限内应遵守的保密协议内容，包括保密信息、保密期限、违约后果等。11.5附件五：其他相关文件附件五包括其他与本合同相关的文件，如聘用方的办学许可证和营业执照复印件等。12.签字页12.1聘用方签字盖章聘用方授权代表签字：_________聘用方盖章：_________12.2受聘方签字受聘方签字：_________13.附件声明13.1附件的效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件的更新与替换如附件内容发生变更，应以书面形式更新或替换，并由双方签字盖章确认。14.合同完整性声明14.1合同的完整性与唯一性本合同是双方完整且唯一的协议，除本合同及附件外，双方无其他书面或口头协议。14.2合同修订记录本合同自2024年1月1日起生效，取代所有之前的版本。任何对合同的修订都应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方定义第三方指非本合同双方当事人，但与本合同有直接或间接利害关系，介入本合同履行过程中的个体或组织。1.2介入情形第三方介入情形包括但不限于：中介机构、评估机构、监管机构、技术支持方、咨询服务方等。2.第三方介入程序2.1第三方选择当本合同履行过程中需要第三方介入时，双方应共同协商选择合适的第三方。2.2第三方委托双方应与第三方签订委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方评估第三方应根据双方提供的信息和数据，进行评估和审计，并向双方提供评估报告。3.第三方责任3.1第三方责任限额第三方对因其履行委托协议所产生的任何损失或损害，承担有限责任。第三方责任限额应在其委托协议中明确规定。3.2第三方义务第三方应按照双方的要求，公正、客观、准确地进行评估和审计，并保守双方的商业秘密。3.3第三方权利第三方有权要求双方提供必要的资料和信息，以便其正常履行评估和审计职责。4.第三方介入后的合同变更4.1合同条款变更当第三方介入导致合同条款需要变更时，双方应签订补充协议，明确变更内容。4.2合同履行变更第三方介入可能导致合同履行方式或履行期限的变更，双方应协商一致，并签订书面协议。5.第三方介入后的争议解决5.1第三方评估争议如双方对第三方的评估结果有异议，应协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。5.2第三方审计争议如双方对第三方的审计结果有异议，应协商解决；协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除条件当第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现时，双方均有权解除合同。6.2合同解除程序双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。7.第三方介入后的违约责任7.1第三方违约如第三方未按照委托协议履行义务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。7.2双方违约如双方未按照本合同约定履行义务，导致第三方无法履行委托协议，双方应承担违约责任。8.第三方介入后的权益保护8.1双方权益保护双方应确保第三方的介入不会损害自身的合法权益，并监督第三方按照约定履行义务。8.2第三方权益保护第三方应遵守法律法规和本合同的约定，确保其介入不会损害双方的合法权益。9.第三方介入后的保密义务9.1双方保密义务双方应对第三方介入过程中获得的商业秘密和个人信息承担保密义务。9.2第三方保密义务第三方应对其审计和评估过程中获得的商业秘密和个人信息承担保密义务。10.第三方介入后的法律适用与管辖10.1法律适用本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同及其补充协议的争议解决应提交合同签订地人民法院管辖。11.第三方介入后的附件11.1附件内容本合同附件包括：第三方委托协议、第三方评估报告、第三方审计报告等。11.2附件效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的签字页12.1双方签字盖章双方授权代表签字：_________双方盖章：_________13.第三方介入后的附件声明13.1附件的效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件的更新与替换如附件内容发生变更，应以书面形式更新或替换，并由双方签字盖章确认。14.第三方介入后的合同完整性声明14.1合同的完整性与唯一性本合同是双方完整且唯一的协议，除本合同及附件外，双方无其他书面或口头协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责详细说明详细说明受聘方的岗位职责，包括教学任务、教研活动、学生管理等。具体包括但不限于：教学任务：受聘方需按照教学计划和教学大纲进行教学，准备教学材料，进行课堂教学，课后辅导等。教研活动：受聘方需参与教学研究和教材开发，分享教学经验，参与教学讨论等。学生管理：受聘方需跟踪学生的学习进度和成绩，提供学习建议，进行学生评价等。附件二：薪酬待遇详细说明详细说明受聘方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。具体包括但不限于：基本工资：受聘方的基本工资为每月X元。绩效奖金：受聘方的绩效奖金根据教学成绩和学生的满意度进行评估。福利待遇：受聘方享受国家规定的节假日休息和年假。附件三：培训与进修计划详细说明受聘方在合同期限内的培训与进修计划，包括培训时间、培训内容、进修时间、进修内容等。具体包括但不限于：培训时间：受聘方需参加定期举办的培训活动，以提高教学水平。培训内容：培训活动包括教学方法、课程设计、学生管理等。进修时间：受聘方如有进修需求，应向聘用方提出申请，经批准后方可进行。进修内容：受聘方可选择相关的进修课程或项目，以提升自身能力。附件四：保密协议详细内容详细说明双方在合同期限内应遵守的保密协议内容，包括保密信息、保密期限、违约后果等。具体包括但不限于：保密信息：双方应对合同履行过程中获得的商业秘密和个人信息承担保密义务。保密期限：保密信息需在合同终止后继续保密，具体期限应明确规定。违约后果：如双方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。附件五：其他相关文件包括其他与本合同相关的文件，如聘用方的办学许可证和营业执照复印件等。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未按照约定履行教学职责，如教学质量不达标、缺课、迟到早退等。2.受聘方未按照约定参与教研活动，如不参与教材开发、不分享教学经验等。3.受聘方未按照约定提供学生管理服务，如不跟踪学生学习进度、不提供学习建议等。4.聘用方未按照约定支