专任教师管理奖罚细则

第第页专任老师管理奖罚细则专任老师管理奖罚细则（讨论稿）一、考勤1、全勤计30元/月,办公时间：8:0010：00.2、病假一个工作日扣2元（需出示病历或病情证明）；请事假一个工作日扣10元（每月最多只允许3天）；迟到：5分钟以内扣1元，530分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处；无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以上者责令停课学习。3、事假需事先调好课，学校不布置代课，病假需本人（危、重可亲属替换）亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校布置代课，否则学校不予布置代课，若所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假（30分钟以内/次不计）；上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到1次。5、领导查堂迟到2元/次（5分钟以内），早退5元/次（5分钟以内），旷课（迟到、早退超出5分钟及无故不上课且没有人代课）扣20元/节，发现一节放鸭子课扣10元6、函授学习超出三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。7、以上各项扣除累计可得负数。二、教学常规1、教学奖20元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查2位老师常规，逢月末全查。2、定时完成学科工作计划，不定时完成扣10元。3、每月定时完成教案，不定时完成扣2元，以旧代新扣4元。4、每月开展学生活动课2次并在手册上有记载，缺一次扣1元。5及时记载完成工作手册计（教学计划、教研教改，其中听课2节，全期不少于10节，集体备课1～2次，全期共6次），缺1次扣1元。6、每月组织学生评定老师执行教学常规工作（是否按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等）情况以及其他情况（老师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打移动电话等行为）并由学生评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。7、以上各项扣除累计可得负数。三、课堂教学1、私自调、换课发现1次扣2元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。2、在课堂教学中，每显现一次安全事故扣5元。3、变相体罚学生或滥发作业扣10元/每次。（以家长找到学校为准）4、上课时使用通讯工具每次扣5元。5、每月家访实现全班学生数的10%。四、教学嘉奖及惩罚1、面向市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、120100元，市10080元、县8060元、镇校3010元发放。2、辅导学生竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省6040元，市5030元，县4020元、镇10元发放。3、无故不听从学校工作布置（如任课布置、临时代课等）且无理取闹的，4、期末考试平行班单独设奖金100、80、70元三个等级，平行班科平均分相差悬殊大于10分者不得该项奖金，一、二班级以综合分评比；镇抽、调考成绩低于往届成绩每一个名次减20元，倒数三名不得该项奖金，另按一、二、三名扣除30、20、10元（有既往史不扣，但未持平者扣）；镇抽考成绩高于往届成绩每高一个名次递增10元，前三名另加30、20、10元。5、镇抽、调考成绩需要有成绩通报。五、本细则一经教代会审议后通过立刻生效。高铁岭镇中心学校二○○五年二月领导查堂制度及布置一、查堂领导要认真负责，本着公平、公正的原则如实填写查堂登记并填写在公开栏里。二、查堂分必需查堂与空堂查堂：每日第3、4、6节课为必需查堂，其余为空堂时间查堂（每日保证两次）。三、必需查堂紧要查上课老师是否迟到、早退与放鸭子，特别体育课老师不能脱岗；空堂查堂紧要查是否按表上课、是否私自调换课、是否频繁进出教室等。四、查堂布置：星期一王校长，星期二、五**，星期三政教，星期四刘**篇2:专任老师管理奖罚细则专任老师管理奖罚细则（讨论稿）一、考勤1、全勤计30元/月,办公时间：8:0010：00.2、病假一个工作日扣2元（需出示病历或病情证明）；请事假一个工作日扣10元（每月最多只允许3天）；迟到：5分钟以内扣1元，530分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处；无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以上者责令停课学习。3、事假需事先调好课，学校不布置代课，病假需本人（危、重可亲属替换）亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校布置代课，否则学校不予布置代课，若所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假（30分钟以内/次不计）；上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到1次。5、领导查堂迟到2元/次（5分钟以内），早退5元/次（5分钟以内），旷课（迟到、早退超出5分钟及无故不上课且没有人代课）扣20元/节，发现一节放鸭子课扣10元6、函授学习超出三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。7、以上各项扣除累计可得负数。二、教学常规1、教学奖20元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查2位老师常规，逢月末全查。2、定时完成学科工作计划，不定时完成扣10元。3、每月定时完成教案，不定时完成扣2元，以旧代新扣4元。4、每月开展学生活动课2次并在手册上有记载，缺一次扣1元。5及时记载完成工作手册计（教学计划、教研教改，其中听课2节，全期不少于10节，集体备课1～2次，全期共6次），缺1次扣1元。6、每月组织学生评定老师执行教学常规工作（是否按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等）情况以及其他情况（老师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打移动电话等行为）并由学生评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。7、以上各项扣除累计可得负数。三、课堂教学1、私自调、换课发现1次扣2元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。2、在课堂教学中，每显现一次安全事故扣5元。3、变相体罚学生或滥发作业扣10元/每次。（以家长找到学校为准）4、上课时使用通讯工具每次扣5元。5、每月家访实现全班学生数的10%。四、教学嘉奖及惩罚1、面向市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、120100元，市10080元、县8060元、镇校3010元发放。2、辅导学生竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省6040元，市5030元，县4020元、镇10元发放。3、无故不听从学校工作布置（如任课布置、临时代课等）且无理取闹的，4、期末考试平行班单独设奖金100、80、70元三个等级，平行班科平均分相差悬殊大于10分者不得该项奖金，一、二班级以综合分评比；镇抽、调考成绩低于往届成绩每一个名次减20元，倒数三名不得该项奖金，另按一、二、三名扣除30、20、10元（有既往史不扣，但未持平者扣）；镇抽考成绩高于往届成绩每高一个名次递增10元，前三名另加30、20、10元。5、镇抽、调考成绩需要有成绩通报。五、本细则一经教代会审议后通过立刻生效。高铁岭镇中心学校二○○五年二月领导查堂制度及布置一、查堂领导要认真负责，本着公平、公正的原则如实填写查堂登记并填写在公开栏里。二、查堂分必需查堂与空堂查堂：每日第3、4、6节课为必需查堂，其余为空堂时间查堂（每日保证两次）。三、必需查堂紧要查上课老师是否迟到、早退与放鸭子，特别体育课老师不能脱岗；空堂查堂紧要查是否按表上课、是否私自调换课、是否频繁进出教室等。四、查堂布置：星期一王校长，星期二、五**，星期三政教，星期四刘**篇3:永威学校生活老师工作考核、奖罚方法威永学校生活老师工作考核、奖罚方法一、检查范围各单元宿舍楼及宿舍楼前后地面、花圃。二、评分标准1、在公寓包干区内，见一废纸、痰迹、果壳、烟蒂、杂物等扣1分；墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传、室牌等处有灰尘或污迹，见一扣1分；见一脚印扣5分。2、各室内的卫生用品（扫帚、拖把、畚箕、纸篓）和饮水机、垃圾桶不干净、不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐，见一扣1分。3、发现公寓内的黑板、公布栏、墙壁、桌凳椅、门窗上乱涂乱画乱贴，见一扣1分；乱刻除赔偿外，见一扣10分。宿舍内制度及宣传标语张贴整齐、飞飞扬扬见一扣2分。4、宿舍内桌、凳、椅摆放不齐，见一扣1分；物品摆放无序，见一扣2分。5、生活老师留长指甲、衣着不乾净，见一扣1分。6、空调等损坏或有灰尘，见一扣2分。7、被子不叠、床上乱放衣物或宿舍用品摆放不整齐见一扣1分。8、生活老师在学校内乱扔废纸、果壳等杂物，见一扣5分。9、保持室内每天清洁、通风，有异味见一扣2分。教育学生养成良好的卫生习惯，督促学生洗脸洗脚；做好常见病的防备教育，做好生病学生的护理工作，并及时与家长联系。违者见一扣5分。10、清扫卫生不及时扣2分；检查卫生发现的问题未及时解决，加倍扣分。三、清扫时间1、每天上午9点之前，各单元生活老师清扫卫生。2、每周星期四大扫除，十点前完成。四、检查方法1、公寓中心主任负责，各单元负责人随同（没有评判权，如不参加作弃权）每周定期或不定期检查。2、检查方式有：普查、全面查、综合扣分；专项查、抽查，以点代面评价整个包干区。3、严格依照标准扣分，作好记载。4、公寓中心设检举登记簿，如学生发现生活老师乱扔废纸、果壳等杂物的行为及时举报，公寓负责人应核实、登记、扣分。五、考核、公布公寓中心负责人每天将各单元卫生扣分情况在公布栏公布；每周末统计卫生得分（100分减每天扣的分），填入各单元卫生考核表，向全校师生公布；每月月末统计单元卫生总分（把每周卫生得分相加）排出名次，张榜公布。六、奖罚1、生活老师日浮动资金1元作此项考核嘉奖资金。方法：每月月末，各单元考核结果由公寓中心负责人报校长审批，由财务处发放。标准如下：第一名的单元按40元/人计算；第二名的单元