工作保证书的撰写秘诀

合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供工作保障，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作保障内容1.1甲方应确保乙方在合同期内享有法定的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。1.2甲方应按照乙方的实际工作量和工作质量，及时足额支付乙方工资。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按期足额支付乙方应得的各项福利。1.4甲方应根据乙方的工作表现和公司制度，为乙方提供晋升和发展机会。第二条乙方的义务2.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议。3.3在合同期内，甲乙双方均不得无故提前解除合同。如一方需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。第四条违约责任4.1甲乙双方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲乙双方如未按约定履行合同义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。4.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.培训记录6.保密协议7.续签协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按约定提供晋升和发展机会，认定甲方违约。4.乙方未按约定履行工作职责，认定乙方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。6.双方未按约定协商解决争议，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作保障的企业或单位。2.乙方：指接受工作保障的员工。3.工作保障：指甲方为乙方提供的工作岗位、工资、福利等保障。4.违约：指合同双方未按约定履行合同义务的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可先与甲方沟通，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社保缴纳问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可先与甲方沟通，如沟通无果，可向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.晋升与发展问题：如甲方未按约定提供晋升和发展机会，乙方可与甲方人力资源部门沟通，了解晋升标准和申请流程，积极争取晋升机会。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可与乙方沟通，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如沟通无果，可向法院提起诉讼。5.争议解决问题：如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的工作